LEGISLATIAMUNCII.RO
Aceste spune, in principiu, ca informatiile despre clienti pe care o companie le detine (nume, adresa, adresa de e-mail etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber.
Detalii pe CD Regulamentul General privind Protectia Datelor (GDPR) >>>
Incepand cu mai 2018, legislatia europeana va defini acordul ca fiind o actiune afirmativa si informata realizata de catre utilizator, oferita liber, intr-un context specific si lipsit de ambiguitati. Mai exact, tipurile de consimtamant de tip "acord implicit" sunt eliminate.
Actiunea concreta din partea utilizatorului poate fi:
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
- bifarea unei casute pe un website.
- alegerea unei setari tehnice in cadrul utilizarii serviciilor informatice.
- orice alt tip de afirmatie sau comportament care clarifica fara echivoc oferirea acordului.
Anumite practici actuale nu vor mai fi valabile, precum:
- lipsa unei actiuni/ inactivitate.
- casute pre-bifate.
- audit de conformitate si schimbari pe site-uri
La nivel de schimbari vizibile, proprietarii de site-uri din Uniunea Europeana sunt asteptati sa introduca modificarile de mai jos:
1) Schimbarea pop-urilor de cookies
Acestea vor cere in mod explicit acordul utilizatorului, care va trebui sa actioneze pentru a-l oferi, nemaiexistand acordul implicit, de tipul "Continuarea navigarii pe acest site reprezinta acordul dvs. cu privire la politica site-ului de colectare si stocare informatii".
2) Setarile de browser vor putea semnala acordul utilizatorului
...citeste continuarea pe PortalProtectiaDatelor, acces GRATUIT pentru 24 de ore, vezi detalii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
