Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Detasarea transnationala si REVISAL versiunea 6.0.7. Se efectueaza inregistrarea in registru?

detasare transnationala 2019detasare transnationala revisal 607revisal 607 detasare
Dupa cum stiti deja, registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) a trecut la noua versiune 6.0.7 inca de la data de 1 iunie 2019. Conform comunicatelor de presa de la Inspectia Muncii, au survenit anumite modificari si posibile erori, asa ca acestea sunt explicate intr-un ghid special dedicat acestei chestiuni.

Este vorba despre cea mai noua, adica REVISAL 6.07, iar in acest context Inspectia Muncii a actualizat ghidul "Raspunsuri la situatii frecvente ce pot aparea in timpul utilizarii aplicatiei Revisal, sau a portalului online ReGES."


...vezi mai multe detalii despre noul REVISAL 2019 si explicatii specialistilor aici >>>


"Se efectueaza sau nu, in Revisal detasarile transnationale? Soft-ul permite sa trecem: denumirea angajatorului destinatie, CUI/CIF/CNP angajatorului destinatie, tara angajator destinatie, data inceput detasare, data sfarsit detasare."



Este demn de mentionat ca art. 3 alin. (2) lit. m) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii prevazuti la art. 1 completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ:

m) data la care incepe si data la care inceteaza detasarea transnationala, definita de Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, statul in care urmeaza sa se realizeze detasarea transnationala, denumirea beneficiarului/utilizatorului la care urmeaza sa presteze activitatea salariatul detasat, precum si natura acestei activitati.


ATENTIE!

Astfel, inca de la intrarea in vigoare a HG 905/2017 s-a introdus detasarea transnationala ca element al Revisal. Inregistrarea nu s-a putut realiza datorita faptului ca aplicatia nu permitea modificari asupra contractului individual de munca incheiat cu salariatul detasat transnational.

Daca se inregistra o detasare contractul individual de munca devenea inactiv chiar in situatia unei detasari transnationale. In cazul unei detasari transnationale contractul individual de munca este un contract activ pe toata perioada detasarii. Incepand cu noua versiune 6.0.7 detasarea transnationala poate fi modificata, contractul individual de munca ramanand activ.


Un raspuns oferit de specialistii de la www.PortalCodulMuncii.ro


Evitati detasat amenzile ITM pentru incalcarea legislatiei privind detasarile transnationale!


100.000 lei stau mai bine in buzunarul dvs. decat in al lor. A aparut lucrarea pe CD Detasarea transnationala a salariatilor, detalii AICI >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
detasare transnationala 2019detasare transnationala revisal 607revisal 607 detasare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Iunie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Detasarea transnationala si REVISAL versiunea 6.0.7. Se efectueaza inregistrarea in registru? Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Part Time La Al Doilea AngajatorIntrebare: Buna ziua! Am o persoana care este angajata la o firma de curierat si doreste sa lucreze si la societatea mea cu un contract part time. La firma de curierat programul este de luni pana vineri de la 8.30 - 18.00 si sambata de la 9-12. Pot sa il angajez cu 2 ore, la societatea mea? Multumesc! Astept raspuns. O zi buna
 

Raspuns: Buna ziua, sigur!<br />Art. 35 din Codul Muncii: " Orice salariat are dreptul de a munci ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]