Top aspecte pe care orice specialist PSI trebuie sa le cunoasca

psiaparare impotriva incendiiloraparare incendiiincendii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca specialist in domeniu, aveti nevoie de sinteza tuturor informatiilor necesare in respectarea reglementarilor din domeniul sanatatii si securitatii in munca, precum si al apararii impotriva incendiilor.

Trebuie sa detineti trimiteri  la articolele de lege pe care se bazeaza. Observatii. Recomandari ale specialistilor. Explicatii succinte pe marginea subiectelor abordate.

Toate aceste aspecte sunt tratate in Memoratorul de SSM si PSI.


Iata cele mai importante teme pe care le regasiti abordate in Memoratorul de SSM si PSI:

 
Actele de autoritate privind apararea impotriva incendiilor emise de administratorul operatorului economic/conducatorul institutiei  
Cadrele tehnice/personalul de specialitate cu atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor  

Categorii de instructaje in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile

Documentatia intocmita ca urmare a identificarii si evaluarii riscurilor de incendiu

Elaborarea scenariului de securitate la incendiu  

Evaluarea riscurilor de incendiu

Exercitiile  privind modul de actiune in caz de incendiu

Identificarea riscurilor de incendiu  

Instructajul introductiv general

Instructajul periodic

Instructajul specific locului de munca

Instructiunile de aparare impotriva incendiilor

Locul de munca

Obligatii generale privind apararea impotriva incendiilor

Obligatiile  administratorului sau conducatorului institutiei privind apararea impotriva incendiilor  

Obligatiile salariatilor privind apararea impotriva incendiilor  

Obligatiile  utilizatorului unui imobil privind apararea impotriva incendiilor  

Organizarea apararii impotriva incendiilor la locul de munca

Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca

Planurile de protectie impotriva incendiilor  

Reglementarea  fumatului din punctul de vedere al prevenirii incendiilor  

Structuri cu atributii de aparare impotriva incendiilor  

Mai multe detalii despre memoratorul SSM si PSI aici>>>





NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
psiaparare impotriva incendiiloraparare incendiiincendii

Data aparitiei: 01 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Top aspecte pe care orice specialist PSI trebuie sa le cunoasca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]