109 articole despre stimulent de insertie in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va informam ca alocatiile si indemnizatiile pentru copii vor fi platite inainte de inceperea scolii, la nivel national fiind inregistrati 3,48 milioane de beneficiari de alocatie de stat pentru copii. Aceste informatii au fost oferite de catre Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala...
06-Sep-2024
Citeste mai mult
"Se poate concedia disciplinar prin neprezentarea la serviciu, o perioada mai mare de 4 zile, un salariat care se afla in plata stimulent insertie, de aprox.7 luni? Mentionam ca in cele 4 zile de absenta nemotivata, nu a anuntat, pe nici o cale, despre situatia personala existenta." Raspunsul...
18-Iul-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa procedeze o mama/tata care revine la lucru dupa concediu pt crestere copil de 2 ani, pt a primi stimulentul de insertie si pentru a nu pierde cele 2 luni de indemnizatie cuvenite tatalui? In ziua imediat urmatoare implinirii de catre copil a varsei de 2 ani?...
14-Mai-2024
Citeste mai mult
"Avem o angajata in concediu crestere copil. Copilul implineste varsta de 2 ani in data de 27.10.2023. Cand trebuie sa revina la serviciu pentru a beneficia de stimulentul de insertie?" Raspunsul specialistilor: Persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de...
15-Apr-2024
Citeste mai mult
"Conform modificarilor aduse de HG 865/2023, cum trebuie gestionate de catre angajator cele 2 luni ale celuilalt parinte daca acesta nu doreste sa beneficieze de cele 2 luni pt care indeplineste conditiile, si Salariata nu doreste sa revina la serviciu cand implineste copilul 1 an si 10 luni? 1....
26-Mar-2024
Citeste mai mult
"Un salariat care indeplineste cerintele de acordare a concediului pentru cresterea copilului va depune cerere pentru luna tatalui incepand cu 01.11.2023. Pe ce perioada se poate acorda CCC pentru tata si ce documente trebuie intocmite." Raspunsul specialistilor: Conform art. 11...
11-Mar-2024
Citeste mai mult
"SPETA 1- TATAL NU ESTE SALARIAT Copil nascut in data de 24.05.2022, mama este in CIC. Tatal nu este salariat, este administratorul societatii, si nu a lucrat cu CIM, nici inainte si nici dupa nasterea copilului. Avand in vedere cele mentionate, cand trebuie sa revina salariata la locul de munca,...
04-Mar-2024
Citeste mai mult
"Avem o salariata care a nascut in data de 9 mai 2022. Acum se afla in crestere si ingrijire copil si este plecata din tara din anul 2023. Initial a fost in Germania si acum se afla in SUA. Mentionam ca sotul ei a avut venituri inainte de nasterea copilui. Dorim sa stim cand ar trebui sa revina la...
06-Feb-2024
Citeste mai mult
"Exista vreo limitare in ceea ce priveste desfiintarea unui post al unei salariate revenite din CCC, in conditiile in care se inchide punctul de lucru? Concret, in urma inchiderii punctului de lucru dintr-un oras, se desfiinteaza toate locurile de munca, inclusiv al unei salariate aflate in...
31-Ian-2024
Citeste mai mult
"La o societate care este din domeniul constructiilor si aplica facilitati pentru salariati, un salariat cu vechime de 2 ani si fara intreruperi doreste sa intre in concediu de crestere copil. Sotia a nascut pe 23.12.2023 si nu este angajata. In ce conditii si de la ce data poate acest salariat sa...
16-Ian-2024
Citeste mai mult
"Am un angajat care a nascut de curand. A lucrat in Italia, apoi in Romania incepand din februarie. Ce acte trebuiesc intocmite ca sa beneficieze de CCC timp de 2 ani? Cei de la Serviciul de Prestari Sociale Brasov i-au spus angajatei ca are nevoie de decizie de incetare CIM, iar nu de suspendare,...
01-Ian-2024
Citeste mai mult
"Salariata noastra a efectuat 126 zile concediu de maternitate, in continuare a solicitat in scris 7 zile de concediu de odihna, iar incepand cu urmatoarea zi solicita suspendarea contractului de munca pentru crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. Aprobarea concediului de odihna in intervalul...
22-Dec-2023
Citeste mai mult
Va informam ca hotararea nr. 865/2023 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011, a fost...
20-Sep-2023
Citeste mai mult
"Un salariat a intrat in concediu de crestere copil pe perioada de 2 ani. Mama nu a realizat niciun venit in ultimii 2 ani anterior nasterii copilului, deci nu indeplineste conditiile de a beneficia de CCC. Copilul va implini 2 ani la data de 15.08.2023. As dori sa stiu la ce data trebuie tatal sa...
12-Iul-2023
Citeste mai mult
"Exista posibilitatea ca un tata caruia i s-a nascut un copil sa continuie sa lucreze dar sa beneficieze de o indemnizatie copil pana la 2 ani minima (cu indeplinirea stagiului de munca de 12 luni in ultimii doi ani)? Mentionez ca mama nu are stagiu de cotizare si nu se incadreaza la indemnizatie...
21-Mar-2023
Citeste mai mult
"O salariata care a revenit din concediu de ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani in noiembrie 2022 poate sa beneficieze de indemnizatie de somaj? Daca da, in ce conditii?" Raspunsul specialistului: Cu titlu general, pentru ca un salariat sa beneficieze de indemnizatie de somaj,...
08-Feb-2023
Citeste mai mult
"Avem un salariat cu norma intreaga, functie de baza la o societate, iar la alta societate este incadrat cu 2 ore in functia de conducator auto, in afara functiei de baza. Sotia a nascut al doilea copil atunci cand primul copil avea 1 an si 11 luni. Al doilea copil va implini 2 ani in data de 8...
19-Ian-2023
Citeste mai mult
Concediu de maternitate versus concediu crestere copil - cand se acorda si ce legi le reglementeaza?
"O salariata intra in concediu medical sarcina si lauzie, cu 01.05.22-03.09.22. Cu data de 04.09.22, i-am suspendat contractul de munca pentru o perioada de 2 ani. Aceasta doreste sa stie, pe ce perioada o sa primeasca indemnizatia de la stat? Perioada 04.09.22-22.06.2024 (cand copilul implineste...
21-Sep-2022
Citeste mai mult
Potrivit art. 8 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari de Legea 132/2011,de indemnizatia lunara si stimulentul de insertie prevazute de prezenta ordonanta de urgenta beneficiaza oricare dintre parintii firesti ai...
12-Aug-2022
Citeste mai mult
Va informam ca stimulentele de insertie pentru cresterea copilului platite in luna iunie 2022 au depasit 64,628 milioane de lei, suma medie acordata fiind de 735,31 lei, potrivit informatiilor oferite de Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS). Concret, in luna iunie, erau...
04-Aug-2022
Citeste mai mult
"Tatal doreste sa beneficieze de concediul de crestere copil deoarece mama nu a prestat nicio activitate anterior nasterii copilului nascut la data de 21.02.2022. La data de 16.03.2022, la cererea tatalui, i se suspenda constractul pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului. Intrebarea mea...
22-Mar-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru parintii care doresc sa se intoarca la munca, in contextul in care stimulentul de insertie de 1.500 lei ar putea fi acordat acelora care se intorc in campul muncii inainte de implinirea varstei de un an a copilului, nu doar sase luni, asa cum este in prezent. Concret, vor...
07-Oct-2021
Citeste mai mult
OUG 26/2021 si Hotararea nr. 536 din 13 mai 2021 au modificat normele privind concediul pentru cresterea copilului (OUG 111/2010), precum si conditiile de acordare a stimulentului de insertie. Astfel, dupa modificarea OUG 111/2010, nu doar ca a fost introdus un nou stimulent de insertie dar si...
20-Mai-2021
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 26/2021 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 363 din 08 aprilie 2021, in vigoare de la aceeasi data. ...
15-Apr-2021
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 26/2021 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 363 din 8 aprilie 2021. ORDONANTA DE URGENTA nr. 26 din 7 aprilie...
09-Apr-2021
Citeste mai mult
Parintii aflati in concediu pentru cresterea copiilor vor primi un stimulent de insertie majorat la 1.500 de lei, fata de 650 de lei cat este in prezent, daca revin in activitate inainte de implinirea de catre copil a varstei de 6 luni sau 1 an in cazul copilului cu handicap. Suma este acordata...
08-Apr-2021
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat marti ca urmeaza sa fie adoptata o ordonanta prin care parintii vor fi incurajati sa se intoarca la munca pana la implinirea varstei de sase luni a copilului, prin oferirea unui stimulent de reinsertie de 1.500 de lei. "Cifrele...
07-Apr-2021
Citeste mai mult
Un proiect de OUG pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a fost inclus pe agenda sedintei Guvernului Romaniei din 7 aprilie 2021. Art. I - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr....
07-Apr-2021
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat proiectul de ordonanta de urgenta care propune majorarea stimulentului de insertie de la 650 lei lunar la 1.500 lei pentru parintii care se intorc la serviciu inainte de implinirea varstei de 6 luni a copilului. ”Prin acest proiect de OUG modificam cadrul legal...
11-Mar-2021
Citeste mai mult
In calitate de manager de HR, aveti de rezolvat probleme diverse in fiecare zi. O indemnizatie pentru cresterea copilului, o delegare, un concediu de formare profesionala, o pensionare a unui salariat… Sau poate o chestiune mai speciala, cu care nu va intalniti chiar in fiecare zi – o poprire...
06-Aug-2020
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat vineri noi masuri adoptate de Guvern in vederea sprijinirii angajatilor din domenii in care se mentin in continuare unele restrictii impuse de pandemia COVID-19. “Guvernul a fost de acord ca, pentru angajatii companiilor...
12-Iun-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, o salariata a fost in perioada de crestere copil pana in luna iunie 2020 si a incetat raporturile de munca la fostul angajator. Incepand cu ziua urmatoare este angajata la noua societate cu program de 8h/zi. Salariata a depus dosar pentru stimulentul de insertie. Poate noul...
09-Iun-2020
Citeste mai mult
Un angajat solicita suspendarea contractului individual pentru a beneficia de luna tatalui, continuand astfel concediul de crestere a copilui in care a fost pana in acest moment mama copilului, pana ce copilul implineste 1 an, 11 luni si 2 saptamani. Daca al doilea parinte care a solicitat...
11-Mai-2020
Citeste mai mult
Platile privind stimulentul de insertie pentru parintii beneficiari, in conditiile reglementate prin lege, se vor face in continuare si pentru acele persoane care au contractele de munca suspendate sau incetate in urma starii de urgenta si care beneficiau deja de stimulant de insertie. La...
09-Apr-2020
Citeste mai mult
In cazul unei firme, o salariata care a nascut in 2018 are CIM suspendat pentru o perioada de 2 ani, iar tatal nu doreste sa beneficieze de ultima luna de crestere copil. Pentru a beneficia de stimulentul de insertie lunar pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, cand trebuie sa revina...
27-Mar-2020
Citeste mai mult
Ministrul interimar al Muncii, Violeta Alexandru, a venit cu o veste buna in ce priveste solicitarea de catre AJPIS a unor informatii care puneau oamenii pe drumuri chiar si dupa ce tocmai depusesera un dosar la ghiseu. Astfel, potrivit ministrului, schimbarile de domiciliu, de cont bancar...
12-Feb-2020
Citeste mai mult
Mama indeplineste toate conditiile pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului (CCC), insa nu isi doreste acest lucru. Poate sotul ei, tatal copilului nou-nascut, sa o inlocuiasca? Avand in vedere prevederile art. 8, alin. (1) din OUG nr. 111/2010, de avantajele oferite de CCC...
27-Nov-2019
Citeste mai mult
Se pare ca statul roman face tot posibilul pentru ca mamele sa revina la serviciu dupa concediul de ingrijire a copilului (CIC), iar un proiect de lege care isi propune sa modifice OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor sta ca marturie in acest sens. ...
24-Sep-2019
Citeste mai mult
Ca de la un an la altul tot mai multe lucruri se schimba, atat in Codul Fiscal cat si in Codul Muncii nu mai este un secret pentru nimeni. Angajatorii ar trebui sa fie la curent cu toate aceste modificari esentiale, altfel ar putea "beneficia" de masuri drastice, impuse de statul roman. ...
23-Sep-2019
Citeste mai mult
Concediul de maternitate poate fi acordat inainte sau dupa nastere, pe o perioada de cel mult 126 de zile, intrucat perioada de prenatal poate fi compensata in parte cu cea de postnatal, in functie de optiunea persoanei sau de recomandarea medicului. Care este perioada de acordare a concediului...
21-Ian-2019
Citeste mai mult
Este demn de precizat inca de la inceput ca, potrivit art. 7 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru concediu crestere copil, persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului obtin venituri supuse impozitului au...
15-Nov-2018
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca incurajeaza persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sa se inregistreze in baza de date a agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca (AJOFM) de care apartin cu domiciliul sau resedinta. De Ce? Pentru a cunoaste, in mod gratuit, care...
31-Aug-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a specifica faptul ca stimulentul de insertie se acorda persoanelor care se afla in concediu de crestere a copilului. Aceste prevederi includ insa mai multe puncte pe care angajatorul este obligat sa le cunoasca. In acelasi timp, si salariatul trebuie sa inteleaga care sunt drepturile...
30-Mai-2018
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca acest concediu pentru cresterea copilului se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului, fiind conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului. Se acorda pe o perioada...
05-Mar-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca potrivit art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010 este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in anumite situatii specifice. In ce situatii angajatorul nu poate inceta contractul de munca? In cazul: a) salariatei/salariatului care se...
28-Apr-2017
Citeste mai mult
UPDATE: se majoreaza stimulentul de insertie de la 1 aprilie, pentru a doua oara in 2017! Orice parinte ar trebui sa fie familiarizat cu termenul de stimulent de insertie, acesta reprezentand o suma de bani de care beneficiaza parintele care isi reia activitatea profesionala inainte de data limita...
28-Mar-2017
Citeste mai mult
In primul rand, este important de stiut care sunt prevederile in vigoare, in ceea ce priveste acordarea concediului de crestere a copilului. Asadar, iata cine beneficiaza de concediul si indemnizatia de crestere a copilului in momentul prezent: 1. Persoanele care in ultimii 2 ani...
07-Mar-2017
Citeste mai mult
Este demn de stabilit inca de la inceput ca stimulentul de insertie reprezinta o suma de bani de care beneficiaza parintele care isi reia activitatea profesionala inainte de data limita a concediului de crestere a copilului. Acestia au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din...
09-Ian-2017
Citeste mai mult
Vom specifica inca de la inceput cine beneficiaza de concediul si indemnizatia de crestere a copilului in 2016, avand in vedere normele stabilite anul acesta de Ministerul Muncii. Asadar, conform legislatiei in vigoare beneficiaza de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatie: ...
22-Nov-2016
Citeste mai mult
In contextul in care un angajat lucreaza cu jumatate de norma, reglementarile privind concediul medical si cel de crestere a copilului se supun acelorasi conditii. Concediile medicale sunt reglementate de Ordinul Ministrului Sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate...
31-Oct-2016
Citeste mai mult
In perioada de proba, orice angajator sau angajat are dreptul sa se razgandeasca, atat timp cat se considera ca o colaborare prelungita nu este in avanatajul nimanui. Totusi, exista anumite conditii prevazute de lege, cand angajatorul nu poate renunta la angajatul aflat in perioada de proba, iar...
18-Oct-2016
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a emis un ghid cu informatiile principale referitoare la acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului in 2016, in care informeaza cine poate beneficia de aceste drepturi, care sunt actele necesare pentru dosar si unde pot fi acestea depuse. Cine beneficiaza...
23-Aug-2016
Citeste mai mult
Care sunt noile reglementari privind CCC in cazul copilului sau parintelui cu handicap, odata cu intrarea in vigoare a Legii nr.66/2016? In ceea ce priveste concediul si indemnizatia, sunt reglementate urmatoarele: 1. Incepand cu data de 1 iulie 2016, in cazul copilului incadrat cu grad de...
06-Iul-2016
Citeste mai mult
Hotararea de Guvern care modifica si completeaza normele de aplicare a prevederilor privind acordarea indemnizatiei si a concediului pentru cresterea copilului a fost adoptata in sedinta de Guvern din 22 iunie 2016. Hotararea de Guvern reglementeaza modul de stabilire a celor 12 luni eligibile...
01-Iul-2016
Citeste mai mult
Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016, a modificat Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Incepand cu data de 1 iulie 2016, salariatii nu vor mai opta pentru CCC de 1 an. In schimb,...
30-Iun-2016
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicata Hotararea Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111 din 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Propunerile, sugestiile si opiniile cu privire la acest...
24-Mai-2016
Citeste mai mult
Angajatorul trece prin schimbari majore in companie. Vor fi departamente noi, echipe noi, proiecte noi. Cu alte cuvinte, exista si cativa noi angajati dar si profesionisti de care angajatorul se poate lipsi, in sensul ca nu va mai avea nevoie de serviciile lor. Printre acestia s-ar putea numara si...
01-Apr-2016
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care salariata doreste sa revina la lucru inainte de termenul final al concediului pentru cresterea copilului? Sa presupunem ca salariata a optat pentru CCC de 2 ani si doreste, oricand inainte de finalizarea acestei durate, sa se intoarca la locul de munca, din motive...
01-Mar-2016
Citeste mai mult
Stimulentul de insertie reprezinta suma baneasca ce revine parintilor care aleg sa revina mai devreme din concediul pentru cresterea copilului. Este o suma lunara care se acorda beneficiarilor care indeplinesc anumite conditii. In materialul de astazi vom stabili cui se cuvine stimulentul de...
29-Feb-2016
Citeste mai mult
Conform art. 3, alin. (2) din OUG nr. 111 din 2010, veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz: a) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul al impozitului...
03-Feb-2016
Citeste mai mult
Va amintim faptul ca programul de lucru nu conteaza pentru stabilirea dreptului la indemnizatie de CCC. Daca salariata a obtinut venituri impozabile timp de 12 luni anterior datei naterii copilului, atunci va beneficia de CCC si de indemnizatie de CCC. CCC - concediu de crestere a copilului...
12-Ian-2016
Citeste mai mult
Conform art. 24 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin HG 52/2011, detaliaza aspecte privind momentul de la care se cuvine beneficiarului stimulentul de inser?ie. In mod concret, sunt...
08-Ian-2016
Citeste mai mult
Mama a optat pentru intrarea in concediu de crestere a copilului. Dupa 3 luni de concediu de crestere a copilului, tatal doreste sa continue concediul iar mama doreste sa se intoarca la locul de munca. Cum se procedeaza in acest caz? Celalalt parinte care nu a solicitat dreptul la indemnizatie...
22-Dec-2015
Citeste mai mult
Societatea nu a fost desfiintata, dar nu mai presteaza niciun fel de activitate. Nu mai sunt salariati, nu se mai emit facturi dar se depun declaratiile lunare fiscale pe zero. Ce se intampla cu salariatele care se intorc la lucru din concediul pentru cresterea copilului. Putem sa incetam...
28-Oct-2015
Citeste mai mult
Ce se intampla cu salariata care se afla in concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la 2 ani daca anunta ca este din nou insarcinata? Sa presupunem ca se afla in concediu fara plata pentru crestere copil pana la data de 11.08.2015. Anunta ca este din nou insarcinata si ca va naste in...
14-Apr-2015
Citeste mai mult
Luam ca exemplu situatia unei mame care a solicitat concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an. Copilul implineste varsta de 1 an la 16.06.2015. Tatal solicita concediu crestere copil 1 luna, in perioada 15.05.15 - 14.06.2015. Mama revine la serviciu la data de 15.05.2015. Cu...
27-Mar-2015
Citeste mai mult
Analizam un studiu de caz complet lamuritor, cu privire la situatia tatalui care doreste obtinerea stimulentului de insertie, in conditiile in care mama nu indepineste conditiile pentru solicitarea concediului pentru cresterea copilului. Tatal copilului nu va sta in concediu de crestere copil, ci...
09-Mar-2015
Citeste mai mult
In situatia in care mama nu lucreaza si nu a lucrat in cele 12 luni anterioare nasterii copilului, tatal natural al copilului poate solicita concediu crestere copil de la data nasterii copilului daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data. Astfel, drepturile...
05-Nov-2014
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare un caz practic lamuritor, cu privire la plata stimulentului de insertie pentru veniturile din salarii scutite de la plata impozitului pe venit. In speta de fata se mentioneaza faptul ca angajata realizeaza venituri din salarii ca urmare a activitatii de creare de...
03-Nov-2014
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care angajata dvs. a optat pentru stimulentul de insertie cu primul copil si intre time, dupa 12 luni se naste si al doilea copil? Este posibil sa primeasca inca un stimulent de insertie si pentru al doilea daca revine la locul de munca dupa concediu de sarcina si...
29-Oct-2014
Citeste mai mult
Tatal nou-nascutului poate solicita CCC de la data nasterii copilului sau dupa efectuarea concediului paternal? In randurile urmatoare vom stabili care sunt regulile de care vom tine cont pentru a actiona legal: Ghidul concediilor legale din Romania In situatia in care mama nu lucreaza si tatal...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unui salariat care doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil. Avand in vedere ca sotia acestuia nu lucreaza si nu beneficiaza de concediu de maternitate, vom stabili daca tatal poate intra in concediu de crestere si ingrijire copil imediat dupa nasterea...
09-Sep-2014
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 Datorita dificultatilor de sustinere a masurilor de protectie sociala platite din bugetul de...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 166/2012 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care reglementeaza acordarea de beneficii de asistenta sociala a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 699, din 11 octombrie 2012. Parlamentul...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Salariatii aflati in plata stimulentului de insertie conform OUG 111/2010 pot fi concediati din initiativa angajatorului din motive care nu tin de persoana lor, fie prin concediere individuala conform art. 65 din Codul muncii, fie prin concediere colectiva conform art. 68 din Codul muncii din...
24-Feb-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, parintii care se se intorc la serviciu mai devreme vor beneficia de stimulentul de insertie, acea suma pe care statul o acorda pentru stimularea dinamicii campului muncii. Conform Ordonantei de Urgenta nr. 111/2010, stimulentul de insertie se acorda in cazul persoanelor care...
27-Ian-2014
Citeste mai mult
In randurile de mai jos, vom stabili cum procedam ca angajatorul in cazul unui salariat care solicita indemnizatia pentru concediu crestere copil. Vom stabili daca se poate continua munca si acorda aceasta indemnizatie. Potrivit art. 8 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia...
18-Dec-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei salariate aflate in concediu ingrijire copil pana la 1. Aceasta trebuie sa revina la lucru inainte cu o luna. Vom vedea daca suspendarea contractului de munca al tatalui este o conditie pentru a beneficia de suplimentul de insertie. Solutia consultantului: Incepand...
26-Iul-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura legala si care sunt pasii care trebuie urmati de catre angajator pentru acordarea concediului de crestere a copilului pentru tata? Raspuns: Potrivit art. 11 alin. (1) din O.U.G. nr. 111/2010, incepand cu data de 1 martie 2012, dreptul la concediul pentru cresterea...
16-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 11 din OUG 111/08.12.2010 si a normelor de aplicare, dreptul la concediul pentru cresterea copilului, nascut dupa data de 01.03.2012, se acorda cel putin 1 luna din perioada totala uneia dintre persoanele din familie care nu au solicitat acest drept. Tinand cont de cele de mai sus,...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Conform art. 11 din OUG 111/08.12.2010 si a normelor de aplicare, dreptul la concediul pentru cresterea copilului, nascut dupa data de 01.03.2012, se acorda cel putin 1 luna din perioada totala uneia dintre persoanele din familie care nu au solicitat acest drept. Tinand cont de cele de mai sus, o...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Unele mamici aleg sa renunte la concediul pentru crestere copil, motivele unei astfel de decizii fiind diverse, insa de cele mai multe ori ele sunt de natura financiara, venitul primit pe parcursul concediului fiind mai mici decat cele de care a beneficiat pana atunci. Daca esti salariata si...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Obligatia angajatorului de a reprimi salariata Revenirea la locul de munca dupa efectuarea concediului de crestere copil sau chiar si a celui de maternitate reprezinta un motiv de teama pentru majoritatea salariatelor din Romania care au parte de o astfel de schimbare in viata lor....
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 2 din OUG 111/2010 , intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu crestere copil veniturile din salarii, veniturile din activitati independente, veniturile din activitati agricole. Veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole prevazute la...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos cazul unei salariate care a optat pentru concediul de crestere copil pana la implinirea varstei de doi ani dupa cele 42 de zile de lauzie. Dupa o saptamana insa, aceasta a intrerupt CCC si s-a prezentat la serviciu. Vom stabili astfel cum va proceda angajatorul in situatia in...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata care a nascut pe 31.07.2012, cere suspendarea contractului pentru crestere copil, de un an. Salariata vrea sa beneficieze de stimuletul de 500 lei. La ce data trebuie sa reia activitatea? Ce data completez in Revisal daca suspendarea incepe cu 29.10.2012 (data la care se...
31-Oct-2012
Citeste mai mult
Situatia este urmatoarea: Am nascut pe data de 14 august 2012 iar pe data de 31 august 2012 mi-a expirat contractul de munca. Pe luna august concediul medical a fost platit de angajator, intrebarea mea este: plata concediului medical pe luna septembrie, de unde se va calcula, din media salariului...
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul unei societati in cadrul careia o salariata revina din concediu ingrijire copil pentru a stabili daca aceasta poate fi concediata disciplinar pentru absente nemotivate in primele 6 luni de la reluarea activitatii (avand in vedere prevederile OUG 111). De asemenea, vom stabili in ce...
28-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatii: 1. Ce acte imi sunt necesare pentru suspendarea CIM? Ce anume imi va cere angajatorul? 2. Ce acte imi sunt necesare pentru dosarul de indemnizatie crestere copil? 3. In cat timp de la nasterea copilului trebuie sa depun actele pentru...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Analizam, prin cele ce urmeaza, cazul in care o angajaya nu intra in concediu de crestere si ingrijire copil si revina la munca imediat dupa concediul postnatal. Vom stabili, astfel, in ce masura tatal mai este obligat sa intre pentru o luna de zile in concediul de crestere si ingrijire copil. ...
03-Sep-2012
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, potrivit art. 7 din OUG 111/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediu crestere copil in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, obtin...
17-Aug-2012
Citeste mai mult
Asa cum prevede art. 7 din OUG. nr. 111/2010 modifciat prin OUG nr. 124/2011, persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara pana la implinirea copilului a varstei de 1 an obtin venituri impozabile din salarii,...
13-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 23 alin. 1 din 24 alin. 1 si 2 din cuprinsul OUG 158/2005 persoanele asigurate au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice, atat concediul de sarcina at si cel de lauzie fiind acordat pe o perioada de 63 de zile fiecare. Cele doua...
30-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata carea a nascut in octombrie 2011, dupa efectuarea concediului medical de maternitate a ales sa revina la locul de munca fara a mai opta pentru concediu crestere copil. Salariata in cauza este obligata sa efectueze cel putin o luna de CCC conform art. 11 din OUG 111/2010 sau...
17-Mai-2012
Citeste mai mult
Daca o salariata are CIM suspendat pentru ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani solicita reluarea activitatii mai devreme cu 2 luni sau 2 saptamani, beneficiaza de ceva drepturi dupa OUG 111/2010 pana cand copilul face 2 ani? Dar cele care au intrat in concediu dupa vechea ordonanta OUG...
17-Apr-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 23 alin. 1 din 24 alin. 1 si 2 din cuprinsul OUG 158/2005 persoanele asigurate au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice, atat concediul de sarcina at si cel de lauzie fiind acordat pe o perioada de 63 de zile fiecare. Cele doua...
04-Apr-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 111/2010, incepand cu data de 1 martie 2012, dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor...
16-Mar-2012
Citeste mai mult
In aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din O.U.G. nr. 111/2010, celalalt parinte sau cealalta persoana prevazuta la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta care nu a solicitat dreptul la indemnizatie poate solicita acest drept daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la...
15-Mar-2012
Citeste mai mult
Au existat nenumarate situatii in 2011 cand indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor a trezit nemultumirea salariatilor care doreau sa beneficieze de acest drept. Odata cu noile modificari aduse de O.U.G. nr. 111 din 8 decembrie 2010, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I,...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii 571/2003 privind...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
