Ce indemnizatii se prelungesc in starea de alerta. Noi masuri anuntate de ministrul Muncii

stare de alertastimulent de insertieindemnizatie cresterea copilului 2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat vineri noi masuri adoptate de Guvern in vederea sprijinirii angajatilor din domenii in care se mentin in continuare unele restrictii impuse de pandemia COVID-19.
 
“Guvernul a fost de acord ca, pentru angajatii companiilor ale caror activitati sunt in continuare restrictionate, acolo unde persoanele aflate in concediu de ingrijire a copilului sau persoane care se aflau aproape de perioada de doi ani sau trei ani pentru copilul cu dizabilitati pe care il aveau in creste si erau pe punctul de a se intoarce la serviciu, pentru toate aceste persoane prelungim masurile de sprijin”, a declarat ministrul Violeta Alexandru. 
 
De asemenea, ministrul Muncii a anuntat ca va fi acordata in continuare indemnizatia specifica pentru concediile de acomodare in vederea adoptarii unui copil:
 
“Acordam, in continuare, pe durata masurilor de restrictii, indemnizatia pentru cresterea copilului, stimulentul de insertie, stimulentul pentru persoanele aflate in concediu de acomodare, in vederea adoptarii unui copil”.
 
In cadrul aceleiasi conferinte de presa, ministrul Violeta Alexandru a amintit de comunicarea intre cetateni si institutiile din subordinea Ministerului Muncii, punand accentul asupra comunicarii online.
 
“Al doilea set de decizii aprobate folosesc experienta pe care am trait-o in perioada pandemiei, in comunicarea dintre cei care gestioneaza serviciile Ministerului Muncii si ale institutiilor din coordonare si cetateni. Am observat ca se poate comunica prin e-mail. Nu perfect, sigur, am vazut si intarzieri, am vazut ca se pot remedia.
 
Vreau sa fac un pas inainte in sensul in care institutiile din coordonarea ministerului sa foloseasca comunicarea prin mijloace electronice, ca principal vehicol de contact si furnizare a serviciilor pentru cetateni. Scopul pe care il am este acela de a ajunge ca cei care ne solicita serviciile sa faca un singur drum la institutiile noastre. Pana la ridicarea actelor, toata comunicarea trebuie sa se desfasoare online. Se pot adresa prin e-mail ", a anuntat ministrul Muncii. 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stare de alertastimulent de insertieindemnizatie cresterea copilului 2020

Data aparitiei: 12 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce indemnizatii se prelungesc in starea de alerta. Noi masuri anuntate de ministrul Muncii Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]