Cine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesare

concediu cresterea copiluluiindemnizatie ccc 2016concediu crestere copil 2016
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Muncii a emis un ghid cu informatiile principale referitoare la acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului in 2016, in care informeaza cine poate beneficia de aceste drepturi, care sunt actele necesare pentru dosar si unde pot fi acestea depuse.
 

Cine beneficiaza de concediul si indemnizatia de crestere a copilului in 2016:

 
1. Persoanele care in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, adoptiei, incredintarii in vederea adoptiei, plasamentului sau tutelei, au realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitului
 
2. Parintii care se afla in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an, plata indemnizatiei lunare, stimulent de insertie/concediu fara plata
 

Atentie! Acestia vor depune o cerere pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si a platii indemnizatiei lunare oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, drepturile fiind reluate de la data depunerii cererii.
 

In cazul persoanelor care doresc reluarea concediului si a indemnizatiei aferente incepand cu drepturile lunii iulie 2016, acestea vor depune cererea in perioada 1 iulie-1 august 2016.
 

3. Parintii care se afla in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani si plata indemnizatiei lunare.
 

Atentie! Acestia nu trebuie sa depuna cerere pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si a platii indemnizatiei lunare, in cazul lor, modificarea cuantumului indemnizatiei lunare aferente realizandu-se din oficiu, pe baza documentelor care au stat la vaza acordarii dreptului.
 

Ministerul Muncii face o serie de precizari suplimentare referitoare la e concediul si indemnizatia de crestere a copilului in 2016: 
 
- Reluarea drepturilor de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului se face incepand cu luna iulie 2016, daca cererea si actele doveditoare au fost depuse in perioada 1 iulie-1 august 2016, inclusiv;
 
- Persoanele care depun cerere in perioada 1 iulie - 22 iulie 2016 pentru prelungirea sau reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare vor putea beneficia de plata drepturilor aferente lunii iulie 2016 in luna august 2016;
 
- Persoanele care depun cerere in perioada 23 iulie - 1 august 2016 pentru prelungirea sau reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare vor putea beneficia de plata drepturilor aferente lunii iulie 2016 in luna septembrie 2016;
 
- Daca cererea si actele doveditoare se depun incepand cu data de 2 august 2016, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se face incepand cu data depunerii cererii, pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
 
- Cererile noi pentru acordarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului, a stimulentului de insertie, a sprijinului lunar si a alocatiei de stat pentru copii (impreuna cu actele doveditoare) se depun in continuare la primaria localitatii de domiciliu. In cazul municipiului Bucuresti, se vor depune la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC din sectorul de domiciliu.)
 

Documente necesare pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare in 2016:
 

- cerere pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare, completata si semnata de solicitant
- acte doveditoare privind suspendarea activitatii pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, eliberate de angajator sau entitatile asimilate acestuia
 

Cererea prentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare se depune:

 
- prin e-mail, in format scanat, la adresele electronice ale AJPIS/APISMB;
- prin posta, cu specificatie pe plic "prelungire/reluare drepturi ICC"
- depunere la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala/Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala a Municipiului Bucuresti care a platit dreptul
 

Cererea pentru acordarea unui drept nou se depune in continuare la PRIMARIA comunei/orasului/municipiului/respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti pe raza careia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.


Sursa: Ministerul Muncii


 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu cresterea copiluluiindemnizatie ccc 2016concediu crestere copil 2016

Data aparitiei: 23 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesare Nota: 4.6 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]