Cine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesare

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 August 2016
23 August 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
concediu cresterea copiluluiindemnizatie ccc 2016concediu crestere copil 2016
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Muncii a emis un ghid cu informatiile principale referitoare la acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului in 2016, in care informeaza cine poate beneficia de aceste drepturi, care sunt actele necesare pentru dosar si unde pot fi acestea depuse.
 

Cine beneficiaza de concediul si indemnizatia de crestere a copilului in 2016:

 
1. Persoanele care in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, adoptiei, incredintarii in vederea adoptiei, plasamentului sau tutelei, au realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitului
 
2. Parintii care se afla in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an, plata indemnizatiei lunare, stimulent de insertie/concediu fara plata
 

Atentie! Acestia vor depune o cerere pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si a platii indemnizatiei lunare oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, drepturile fiind reluate de la data depunerii cererii.
 

In cazul persoanelor care doresc reluarea concediului si a indemnizatiei aferente incepand cu drepturile lunii iulie 2016, acestea vor depune cererea in perioada 1 iulie-1 august 2016.
 

3. Parintii care se afla in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani si plata indemnizatiei lunare.
 

Atentie! Acestia nu trebuie sa depuna cerere pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si a platii indemnizatiei lunare, in cazul lor, modificarea cuantumului indemnizatiei lunare aferente realizandu-se din oficiu, pe baza documentelor care au stat la vaza acordarii dreptului.
 

Ministerul Muncii face o serie de precizari suplimentare referitoare la e concediul si indemnizatia de crestere a copilului in 2016: 
 
- Reluarea drepturilor de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului se face incepand cu luna iulie 2016, daca cererea si actele doveditoare au fost depuse in perioada 1 iulie-1 august 2016, inclusiv;
 
- Persoanele care depun cerere in perioada 1 iulie - 22 iulie 2016 pentru prelungirea sau reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare vor putea beneficia de plata drepturilor aferente lunii iulie 2016 in luna august 2016;
 
- Persoanele care depun cerere in perioada 23 iulie - 1 august 2016 pentru prelungirea sau reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare vor putea beneficia de plata drepturilor aferente lunii iulie 2016 in luna septembrie 2016;
 
- Daca cererea si actele doveditoare se depun incepand cu data de 2 august 2016, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se face incepand cu data depunerii cererii, pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
 
- Cererile noi pentru acordarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului, a stimulentului de insertie, a sprijinului lunar si a alocatiei de stat pentru copii (impreuna cu actele doveditoare) se depun in continuare la primaria localitatii de domiciliu. In cazul municipiului Bucuresti, se vor depune la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC din sectorul de domiciliu.)
 

Documente necesare pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare in 2016:
 

- cerere pentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare, completata si semnata de solicitant
- acte doveditoare privind suspendarea activitatii pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, eliberate de angajator sau entitatile asimilate acestuia
 

Cererea prentru prelungirea/reluarea concediului de crestere a copilului si plata indemnizatiei lunare se depune:

 
- prin e-mail, in format scanat, la adresele electronice ale AJPIS/APISMB;
- prin posta, cu specificatie pe plic "prelungire/reluare drepturi ICC"
- depunere la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala/Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala a Municipiului Bucuresti care a platit dreptul
 

Cererea pentru acordarea unui drept nou se depune in continuare la PRIMARIA comunei/orasului/municipiului/respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti pe raza careia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.


Sursa: Ministerul Muncii


 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!


NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:
Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]