Oricand pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani salariata poate solicita CCC

Va prezentam mai jos cazul unei salariate care a optat pentru concediul de crestere copil pana la implinirea varstei de doi ani dupa cele 42 de zile de lauzie. Dupa o saptamana insa, aceasta a intrerupt CCC si s-a prezentat la serviciu. Vom stabili astfel cum va proceda angajatorul in situatia in care, in intervalul celor doi ani, salariata va dori sa se intoarca din nou in CCC.

Dreptul la stimulentul de insertie prevazut la art. 7 din OUG 111/2010 se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care beneficiarul nu mai realizeaza venituri supuse impozitului si solicita concediul pentru cresterea copilului (art. 17 alin. (3) din OUG 111/2010).

In situatiile de suspendare a drepturilor prevazute la art. 16 alin. (2) si art. 17 alin. (2) si (3), acestea pot fi solicitate si de catre o alta persoana indreptatita, daca indeplineste cerintele prevazute in prezenta ordonanta de urgenta.

Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se cuvin si se acorda noului beneficiar de la data suspendarii, daca cererea a fost depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-a produs suspendarea, respectiv de la data cererii, daca cererea a fost depusa dupa acest termen.
Reluarea platii drepturilor suspendate in situatiile prevazute la art. 16 alin. (2) si art. 17 alin. (2) si (3) se face la cerere, dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare pentru situatiile prevazute la art. 16 alin. (2) lit. i) si art. 17 alin. (3), daca cererea a fost depusa in termen de 60 de zile de la acea data;
b) cu data depunerii cererii pentru toate celelalte situatii.

Beneficiarul drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta este obligat sa comunice in scris primariei orice modificare intervenita in situatia sa, de natura sa determine incetarea sau suspendarea platii drepturilor, in termen de 15 zile lucratoare de la aparitia acesteia. Comunicarea se transmite de catre primarie agentiei teritoriale in termen de 5 zile lucratoare de la data inregistrarii.

In concluzie, oricand pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani respective 3 ani in cazul copilului cu handicap salariata poate solicita concediu pentru cresterea copilului si va beneficia de stimulent de insertie pe toata perioada cat va obtine venituri impozabile.