Platile privind stimulentul de insertie pentru parintii beneficiari, in conditiile reglementate prin lege, se vor face in continuare si pentru acele persoane care au contractele de munca suspendate sau incetate in urma starii de urgenta si care beneficiau deja de stimulant de insertie.
La solicitarile cetatenilor afectati de aceasta problema, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a precizat ca stimulentul de insertie pentru contractele de munca suspendate sau incetate pe perioada de starii de urgenta se acorda, neintrerupt, pentru o perioada de 90 de zile.
"Parintii aflati in plata stimulentului de insertie carora li s-a incetat/suspendat contractul de munca pe perioada starii de urgenta primesc neintrerupt stimulentul pentru o perioada de 90 de zile", se mentioneaza in mesajul postat de Violeta Alexandru pe pagina sa de socializare.
De asemenea, ministrul Muncii a explicat ca a reactionat in urma sesizarilor primite de la parintii reveniti la munca si care au fost afectati de suspendarea contractelor de munca.
"Imi pasa de parintii care si-au dorit sa revina la munca intelegand ca asa putem iesi din aceasta criza. Din pacate, multi dintre cei care beneficiau de plata stimulentului sunt in situatia incetarii sau suspendarii contractului de munca, fara un orizont optimist de timp, datorita raspandirii COVID-19. V-am auzit si am reactionat la timp, asa incat fiecare parinte afectat sa fie linistit", a precizat Violeta Alexandru.
Va reamintim ca, in aceasta perioada, inclusiv mamele care doresc sa depuna dosarele pentru indemnizatia de crestere a copilului pe perioada concediului de maternitate vor depune actele online, iar adresele la care se depun sunt puse la dispozitie de fiecare primarie in parte, primariile de sector in Bucuresti si primariile judetene in tara.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Invoirea si efectele acesteia asupra salariului si tichetelor de masaIntrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore lucrate intr-o zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Salariati minori. RegesIntrebare: Am incercat sa inregistrez in REGES online un contract de 6 ore (part-time), determinata, pentru un minor de peste 16 ani, cu o norma de 6 ore/zi. La inregistrarea contractului am primit o eroare de inregistrare, precum ca norma de lucru nu coincide cu numarul de ore de lucru. Am apelat la suportul REGES, ei m-au indrumat catre ITM, dar nu primesc nici de la Dansii raspuns, cum ar trebui inregistrata acel contract. Ma puteti ghida cum se inregistreaza astfel de contracte in REGES online, ca in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<