Stimulentul de insertie. Daca angajata isi da demisia mai poate beneficia de aceasta indemnizatie?

stimulent de insertie demisieacordare stimulent de insertiestimulent de insertie conditii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prin a specifica faptul ca stimulentul de insertie se acorda persoanelor care se afla in concediu de crestere a copilului. Aceste prevederi includ insa mai multe puncte pe care angajatorul este obligat sa le cunoasca. In acelasi timp, si salariatul trebuie sa inteleaga care sunt drepturile care i se cuvin pentru a putea beneficia de acestea in situatiile in care angajatorul decide sa nu ii acorde anumite beneficii.

In principiu, trebuie sa retinem faptul ca stimulentul de insertie se cuvine beneficiarilor concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, daca acestia revin mai devreme decat era prestabilit conform optiunii de la inceput.


Va reamintim ca stimulentul de insertie este in cuantum de 650 de lei pe luna, in momentul de fata.


"Salariata cu CIM suspendat pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, pana in data de 20.08.2018. Va beneficia de stimulentul de insertie, daca isi solicita demisia de la firma unde are suspendat CIM si pleaca cu data de 01.07.2018, la o alta firma?", se intreba cineva pe PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Conform art. 7 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru concediu crestere copil, persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului obtin venituri supuse impozitului au dreptul la stimulent de insertie in cuantum de 650 lei.

ATENTIE!

Asadar, conditia pentru ca salariata sa obtina stimulent de insertie este obtinerea de venituri impozabile.

In acelasi timp, salariata poate sa ramana cu contractul suspendat pentru concediu crestere copil si sa incheie un alt contract de munca la o alta unitate deoarece pe de o parte in cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatie lunara si solicita dreptul la stimulent de insertie, plata acestei indemnizatii se suspenda, iar pe de alta parte conform art. 35 din Codul muncii orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, in baza unor contracte de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.


Cu alte cuvinte, salariata poate demisiona si va obtine stimulent de insertie daca obtine venituri impozabile indiferent de unitatea platitoare.


Sursa: PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stimulent de insertie demisieacordare stimulent de insertiestimulent de insertie conditii

Data aparitiei: 30 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Stimulentul de insertie. Daca angajata isi da demisia mai poate beneficia de aceasta indemnizatie? Nota: 4.02 din 5 - 23 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]