LEGISLATIAMUNCII.RO
Cum procedam in situatia in care angajata dvs. a optat pentru stimulentul de insertie cu primul copil si intre time, dupa 12 luni se naste si al doilea copil?
Este posibil sa primeasca inca un stimulent de insertie si pentru al doilea daca revine la locul de munca dupa concediu de sarcina si lauzie, si dupa efectuarea concediului de odihna, iar cuantumul stimulentului sa fie 500*2=1000 de lei?
Daca ar opta sa stea in concediu de crestere si ingrijire copil ce bani ar putea primi de la stat pe langa indemnizatia de crestere copil?
Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
Asa cum prevede OUG nr 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, durata de acordare a concediului prevazut la art. 2 alin. (1) se prelungeste corespunzator in cazul suprapunerii a doua sau mai multor situatii de natura a genera acest drept.
Portal Codul Muncii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Potrivit alin. (3) al aceluiasi articol, in cazurile prevazute la alin. (2) se acorda o singura indemnizatie, in cuantumul prevazut de prezenta ordonanta de urgenta iar potrivit alin. (4) pe perioada suprapunerii situatiilor prevazute la alin. (2), cuantumul indemnizatiei lunare se majoreaza cu suma de 1,2 ISR pentru fiecare dintre copii, incepand cu cel de-al doilea.
Astfel, daca salariata anterior nasterii celui de al doilea copil, se afla in concediu pentru cresterea primului copil, acest din urma concediu se va prelungi iar cuantumul indemnizatiei se va majora cu 1,2 ISR (750 de lei).
In vederea obtinerii acestei majorari, apreciem ca salariata la data nasterii celui de al doilea copil trebuie sa se afle in concediu pentru cresterea primului copil.
OUG 111/2011 nu prevede posbilitatea acordarii unui stimulent de insertie in cuantum dublu (500*2=1000).
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
