Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Caz practic: Stimulent de insertie cu primul copil si intre timp se naste al doilea...

stimulent de insertieacordare stimulent de insertiestimulent de insertie cccccc

Cum procedam in situatia in care angajata dvs. a optat pentru stimulentul de insertie cu primul copil si intre time, dupa 12 luni se naste si al doilea copil?

Este posibil sa primeasca inca un stimulent de insertie si pentru al doilea daca revine la locul de munca dupa concediu de sarcina si lauzie, si dupa efectuarea concediului de odihna, iar cuantumul stimulentului sa fie 500*2=1000 de lei?

Daca ar opta sa stea in concediu de crestere si ingrijire copil ce bani ar putea primi de la stat pe langa indemnizatia de crestere copil?


Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Asa cum prevede OUG nr 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, durata de acordare a concediului prevazut la art. 2 alin. (1) se prelungeste corespunzator in cazul suprapunerii a doua sau mai multor situatii de natura a genera acest drept.

Potrivit alin.  (3) al aceluiasi articol, in cazurile prevazute la alin. (2) se acorda o singura indemnizatie, in cuantumul prevazut de prezenta ordonanta de urgenta iar potrivit alin. (4) pe perioada suprapunerii situatiilor prevazute la alin. (2), cuantumul indemnizatiei lunare se majoreaza cu suma de 1,2 ISR pentru fiecare dintre copii, incepand cu cel de-al doilea.

Astfel, daca salariata anterior nasterii celui de al doilea copil, se afla in concediu pentru cresterea primului copil, acest din urma  concediu se va prelungi iar cuantumul indemnizatiei se va majora cu 1,2 ISR (750 de lei).

In vederea obtinerii acestei majorari, apreciem ca salariata la data nasterii celui de al doilea copil trebuie sa se afle in concediu pentru cresterea primului copil.

OUG 111/2011 nu prevede posbilitatea acordarii unui stimulent de insertie in cuantum dublu (500*2=1000).

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stimulent de insertieacordare stimulent de insertiestimulent de insertie cccccc

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Caz practic: Stimulent de insertie cu primul copil si intre timp se naste al doilea... Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta De Pensionare Limita De Varsta Si Anticipat BarbatIntrebare: Data nastere 12.09.1960, barbat ,perioada lucrata 01.09.1979 pana in prezent , din care armata 14.03.1980-29.06.1981, grupa II in perioada 01.08.1981-01.06.1992-in procent de 80 % si 01.06.1992-01.04.1999 in procent de 70% , cu 3 luni concediu fara salar in 2003 si 3 luni concediu fara salar in 2005, mentiunez ca lucrez in continuare cu contract de munca.
 

Raspuns: Nu beneficiaza de reducerea varstei de pensionare pt lucru in cond de grupa a IIa de munca pentru ca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]