Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Te afli in cautarea unui loc de munca? Iata ce ar trebui sa faci

locuri de munca tinerilocuri de munca anofmstimulent de insertie
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca incurajeaza persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sa se inregistreze in baza de date a agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca (AJOFM) de care apartin cu domiciliul sau resedinta.

De Ce? Pentru a cunoaste, in mod gratuit, care le sunt sansele de angajare in  functie de studiile/calificarile si experienta pe care le detin, pentru a beneficia in  timp  util  de informare privind  locurile de munca vacante adecvate pregatirii profesionale  a acestora,pentru  abeneficia de mediere pe aceste locuri de munca, pentru a putea participa la cursuri de formare profesionala gratuite
.
In plus, daca se angajeaza, in anumite conditii stabilite de lege, pe langa salariu, pot beneficia de sprijin financiar acordat de AJOFM: prima de insertie (1.500  de  lei),  prima  de  activare  (1.000  de lei), prima de instalare (12.500 de lei), prima de incadrare (max. 55 de lei/zi).


Te numeri printre persoanele interesate? Iata ce trebuie sa faci:pregateste urmatoarele documente: actul de identitate, actele de studii si de calificare, actele care  atesta  existenta  unor  raporturi  de  munca  sau  de  serviciu  (in  cazul  in  care  ai  mai  lucrat), adeverinta medicala din care sa rezulte ca esti clinic sanatos sau apt de munca.

Depune aceste acte la AJOFM  de  care  apartii cu domiciliul sau resedinta (https://www.anofm.ro/contacteaza-ne).

Proiectul este implementat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in parteneriat cu Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, Ministerul Educatiei Nationale si Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala.


Programul 9-17.00 va deveni istorie? Iata ce isi doreste noua genera


Binecunoscutul program de lucru, de la 9-17.00 cu care s-au obisnuit milioane de romani in ultimii ani, ar putea deveni istorie in curand, conform anumitor statistici, la nivel global.

Daca parintii si bunicii nostri mergeau la munca de la 7 la 15.00 se pare ca noile generatii de angajati isi doresc sa lucreze in alte intervale orare, observa BBC.


Mai multe despre programul de munca aici >>>



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca tinerilocuri de munca anofmstimulent de insertie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Te afli in cautarea unui loc de munca? Iata ce ar trebui sa faci Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salarialeIntrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]