Cand poti desfiinta postul salariatei aflate in CCC?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
01 Aprilie 2016
01 Aprilie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
cccrevenirea definitivaconcediu crestere copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatorul trece prin schimbari majore in companie. Vor fi departamente noi, echipe noi, proiecte noi. Cu alte cuvinte, exista si cativa noi angajati dar si profesionisti de care angajatorul se poate lipsi, in sensul ca nu va mai avea nevoie de serviciile lor.

Printre acestia s-ar putea numara si angajatii aflati in CCC. Cand se poate desfiinta postul salariatei aflate in CCC?

Evident, asa cum prevede OUG 111/2010, salariatii nu pot fi concediati pe toata perioada acordarii CCC si nici in perioada in care beneficiaza de stimulent de insertie.

Salariatii sunt protejati impotriva concedierii si pe o perioada de 6 luni de la revenirea definitiva in societate, precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Nu neglijam faptul ca interdictia concedierii nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Concret,  postul salariatei nu poate fi desfiintat in perioada concediului pentru cresterea copilului sau in perioada de 6 luni de la revenirea salariatei chiar daca concedierea s-ar dispune dupa revenirea salariatei sau dupa trecerea termenului de 6 luni.

Angajatorul nu are nicio alta solutie decat sa astepte sa expire termenul de 6 luni si apoi sa desfiinteze postul respectiv, daca acest lucru va mai fi necesar si la acel moment.


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]