Data revenirii din CCC pentru a beneficia de stimulentul de insertie

Intrebare: O salariata care a nascut pe 31.07.2012, cere suspendarea contractului pentru crestere copil, de un an. Salariata vrea sa beneficieze de stimuletul de 500 lei.
La ce data trebuie sa reia activitatea?
Ce data completez in Revisal daca suspendarea incepe cu 29.10.2012 (data la care se termina zilele de concediu medical)?

Raspuns: Daca salariata solicita concediu crestere copil pana la implinirea varstei de un an, in Revisal veti trece ca si data de incetare a suspendarii CIM data de 1 august 2013.

Potrivit art. 7 din OUG 111/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, obtin venituri supuse impozitului inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 1 ISR pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

Potrivit art. 12 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, stimulentul de insertie se acorda lunar persoanelor indreptatite care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de un an daca acestea realizeaza venituri supuse impozitului, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an.

Astfel, atat dispozitiile OUG 111/2010 cat si Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010, reglementeaza acordarea stimulentului de insertie persoanelor care au optat pentru concediu crestere copil pana la un an daca acestea realizeaza venituri supuse impozitului, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an.

Acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului sau, dupa caz, a stimulentului de insertie se face la cererea scrisa a persoanei indreptatite, ori de cate ori aceasta solicita, cu respectarea conditiilor prevazute de OUG 111/2010.

Daca persoana indreptatita, in perioada in care beneficiaza de stimulentul de insertie, doreste sa i se acorde concediul fara plata pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani, pe aceasta perioada, precum si la reluarea realizarii de venituri supuse impozitului, nu mai beneficiaza de stimulentul de insertie.

In aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din ordonanta de urgenta, celalalt parinte sau cealalta persoana care nu a solicitat dreptul la indemnizatie poate solicita acest drept, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca acest drept nu se solicita, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se reduc cu o luna.

In aceasta situatie, persoana indreptatita care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.

Daca solicitarea concediului de cel putin o luna se produce in ultima luna inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, stimulentul de insertie se acorda incepand cu implinirea de catre copil a varstei de un an persoanei indreptatite care a solicitat initial dreptul, daca aceasta realizeaza venituri profesionale, pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

Astfel, salariata care opteaza pentru concediu crestere copil pana la 1 an, si solicita acordarea stimulentului de insertie cu cel putin 3 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an ori cu 6 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de 3 ani in situatia copilului cu handicap, beneficiaza de stimulentul de insertie in suma de 500 lei lunar, pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

Prin urmare, salariata care a optat pentru concediu crestere copil pana la implinirea copilului a varstei de un an, pentru a beneficia de stimulentul de insertie pana la implinirea copilului a varstei de doi ani, are doua optiuni:
1) cu o luna inainte de implinirea varstei de un an tatal copilului sa solicite concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului iar salariata mama sa revina la serviciu, sau
2) sa revina la serviciu cu 3 luni inainte de implinirea copilului a varstei de un an situatie in care tatal copilului nu mai are obligatia sa intre in concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului.