Neindeplinirea conditiilor privind acordarea concediului de maternitate. Cum se va proceda?

concediu de maternitate 2019conditii concediu maternitateconcediu prenatal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Concediul de maternitate poate fi acordat inainte sau dupa nastere, pe o perioada de cel mult 126 de zile, intrucat perioada de prenatal poate fi compensata in parte cu cea de postnatal, in functie de optiunea persoanei sau de recomandarea medicului.

Care este perioada de acordare a concediului prenatal?

Femeia gravida poate beneficia de 63 de zile de concediu medical prenatal inainte de data previzibila a nasterii, dar nu mai devreme de a 84-a zi anterioara acestei date...citeste mai multe despre concediul de maternitate aici >>>



"Avem o salariata care a nascut in luna noiembrie 2018, dar care nu a putut beneficia de concediu medical intrucat nu aparea asigurata la casa de sanatate. Compania a remediat aceasta problema de abia in luna ianuarie 2019. Pe toata aceasta perioada salariata nu a fost in concediu medical. De cand poate intra in crestere copil? Se poate face suspendarea pentru CIC cu data din urma adica din noiembrie de cand a nascut sau dupa ce implineste cele 42 zile de lauzie?"



Conform art. 15 alin.(1) lit. b) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:


b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;

Astfel, intrucat salariata nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu de maternitate, aceasta beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului incepand cu data nasterii copilului cu conditia ca salariata sa depuna cererea pentru acordarea indemnizatiei in termen de 60 de zile lucratoarea socotite de la data nasterii copilului.


Atentie!

Este necesar ca salariata sa nu fi indeplinit conditiile pentru acordarea concediului de maternitate in sensul ca nu a avut stagiu de cotizare de 6 luni anterioare.

In situatia in care angajatorul suspenda contractul individual de munca retroactiv incalca prevederile art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017 care prevad ca suspendarea se inregistreaza in Revisal cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii.


...un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu de maternitate 2019conditii concediu maternitateconcediu prenatal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Ianuarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Neindeplinirea conditiilor privind acordarea concediului de maternitate. Cum se va proceda? Nota: 3.83 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare in afara Romaniei partial in luna. Aplicarea facilitatilorIntrebare: Inregistram urmatoarea situatie: firma de constructii care beneficiaza de facilitati, detaseaza salariati in spatiul UE pe fractiuni de luna. In opinia dvs pentru acesti salariati detasati se aplica facilitatile specifice sectorului constructii pentru fractiunea de norma in care isi desfasoarea activitatea in Romania? Cum se poate evidentia corect acest aspect in D112? Multumesc anticipat pentru raspuns! As aprecia ca intrebarea sa nu apara in spatiul public.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie initiala. Aplicare indice corectieIntrebare: Am o decizia de pensionare anticipata din anul 2017. Nu am pus-o in plata, dar nici nu am stiut sa o anulez sau contest in termen de 45 zile. Intrebarea mea este daca in Martie 2022 cand voi depune dosarul de pensie la limita de varsta , indicele de corectie va fi aplicat cel din 2017 sau cel din 2022? Daca voi mai lucra dupa primirea deciziei , la urmatoarea recalculare mi se va aplica indicele de corectie din 2017 sau cel de la acea data ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]