Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cele mai CONTROVERSATE probleme create de legislatia in vigoare in 2019. Iata ce trebuie sa stie un manager HR!

legislatia muncii 2019revisal 2019OUG 111/2010concedii medicalezilieri salarii

Ca de la un an la altul tot mai multe lucruri se schimba, atat in Codul Fiscal cat si in Codul Muncii nu mai este un secret pentru nimeni. Angajatorii ar trebui sa fie la curent cu toate aceste modificari esentiale, altfel ar putea "beneficia" de masuri drastice, impuse de statul roman.
 

Expertii Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu au realizat o selectie a celor mai controversate probleme intalnite in practica de managerii HR, in urma modificarilor legislative din 2019.
 
Seminarul National de Legislatia Muncii va fi axat pe situatii concrete, intalnite in practica! Iata in continuare 3 exemple de astfel de situatii
 
 
A. O greseala mai putin evidenta atunci cand folositi zilieri
 
B. Concediile medicale, o sursa continua de probleme pentru angajator
 
C. Concedierea salariatei care beneficiaza de stimulent de insertie

 
 
Astfel, expertii Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, va propun urmatorul desfasurator:

 
 
1. Noutati legislative:
 
• Noua versiune ReviSal. Ce noutati aduce si ce probleme practice ridica 
• Noi reglementari fiscale in materia raporturilor de munca, detalii aici >>>  
• Cum trebuie sa procedam in prezent in cazul salariatului care indeplineste conditiile de pensionare
• Zilierii 
 
2. Raspunsuri la probleme ale practicii
 
• Interzicerea clauzelor penale in contractele de munca 
• Repausul zilnic si saptamanal. Aspecte privind pontajul, detalii aici >>>  
• Probleme privind tichetele cadou si tichetele de masa 
• Poprirea pe salariu. Obligatiile angajatorilor 
 
3. Cele mai controversate probleme privind concediile
 
• Durata, mod de acordare, practica judecatoreasca, indemnizatii
• Concediul de odihna, concediul de crestere a copilului, concediul pentru inseminare in vitro
• Concedierea salariatului dupa revenirea din concediul de crestere a copilului

Aflati care sunt aceste probleme si cum pot fi ele depasite, participand in data de 29 octombrie la Seminarul National de Legislatia Munciidetalii aici >>>  
 


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia muncii 2019revisal 2019OUG 111/2010concedii medicalezilieri salarii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Septembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cele mai CONTROVERSATE probleme create de legislatia in vigoare in 2019. Iata ce trebuie sa stie un manager HR! Nota: 3.36 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Lucrari de montaj initial. Detasare transnationalaIntrebare: Societatea noastra are formata o echipa care confectioneaza parti constructii ( balustrazi, copertine), pentru diferiti clienti din Austria si Germania, echipa trebuie sa se deplaseze pentru montaj . Care este procedura de montaj pentru Austria ,Germania, deplasare sau detasare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatii de somaj tehnic decontate dupa data de 31 maiIntrebare: Avem doua firme cu activitate conform CAEN 7022 si CAEN 8299, ambele cu activitate suspendata din 24.03.2020 si pana la 30.06.2020.. S-au depus cereri de rambursare a somajului tehnic catre AMOFB pentru Martie/Aprilie/Mai. Datorita situatiei actuale se vor prelungi suspendarile pana la 31.07.2020. Va rog sa ne comunicati daca se pot depune cereri de rambursare la AMOFB pentru Iunie si Iulie.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]