Cele mai CONTROVERSATE probleme create de legislatia in vigoare in 2019. Iata ce trebuie sa stie un manager HR!

Mara Dobrin23 Septembrie 2019

23 Septembrie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ca de la un an la altul tot mai multe lucruri se schimba, atat in Codul Fiscal cat si in Codul Muncii nu mai este un secret pentru nimeni. Angajatorii ar trebui sa fie la curent cu toate aceste modificari esentiale, altfel ar putea "beneficia" de masuri drastice, impuse de statul roman.

Expertii Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu au realizat o selectie a celor mai controversate probleme intalnite in practica de managerii HR, in urma modificarilor legislative din 2019.

Seminarul National de Legislatia Muncii va fi axat pe situatii concrete, intalnite in practica! Iata in continuare 3 exemple de astfel de situatii

A. O greseala mai putin evidenta atunci cand folositi zilieri

Matematica distractiva pentru clasele a III-a si a IV-a

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa

Vezi AICI detalii

B. Concediile medicale, o sursa continua de probleme pentru angajator

C. Concedierea salariatei care beneficiaza de stimulent de insertie

Ce poti afla la Seminarul National de Legislatia Muncii?

Astfel, expertii Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, va propun urmatorul desfasurator:

1. Noutati legislative:

• Noua versiune ReviSal. Ce noutati aduce si ce probleme practice ridica

• Noi reglementari fiscale in materia raporturilor de munca, detalii aici >>>

• Cum trebuie sa procedam in prezent in cazul salariatului care indeplineste conditiile de pensionare

• Zilierii

2. Raspunsuri la probleme ale practicii

• Interzicerea clauzelor penale in contractele de munca

• Repausul zilnic si saptamanal. Aspecte privind pontajul, detalii aici >>>

• Probleme privind tichetele cadou si tichetele de masa

• Poprirea pe salariu. Obligatiile angajatorilor

3. Cele mai controversate probleme privind concediile

• Durata, mod de acordare, practica judecatoreasca, indemnizatii

• Concediul de odihna, concediul de crestere a copilului, concediul pentru inseminare in vitro

• Concedierea salariatului dupa revenirea din concediul de crestere a copilului

Aflati care sunt aceste probleme si cum pot fi ele depasite, participand in data de 29 octombrie la Seminarul National de Legislatia Muncii, detalii aici >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?

Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Diurna vs prestatiile pentru mobilitate in cazul soferilorIntrebare: Diurna si mobilitatea nu sunt 2 aspecte diferite? Salariatul are dreptul la 4 diurne (prestatii pentru mobilitate) intregi (87,5 Euro x 4) dupa cum urmeaza Soferii sunt plecati in fiecare zi, depaseste numarul maxim de zile pentru acordarea diurnei. Mai pot fi incadrati cu diurna? SAU Le acordam sporul de mobilitate in fiecare luna (87,5 euro/zi x 30 de zile) si intocmim Clauza de mobilitate la contractul de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post Electromecanic masini si echipamente electriceIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o Fisa de Post - electromecanic masini si echipamente electrice.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Legislatia muncii 2019
Revisal 2019
Oug 111/2010
Concedii medicale

ARTICOLE SIMILARE

Raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii! Iata explicatiile privind modificarile legislative din 2019

Mai multe articole despre legislatia muncii 2019

ARTICOLE SIMILARE

REVISAL 2019. Suspendarea CIM pentru concediu fara plata Descopera totul despre REVISAL 2019. Ce trebuie sa stie angajatorii!REVISAL, un subiect preferat al inspectorilor ITM! De ce este important sa fiti la zi cu toate MODIFICARILE REVISAL: Inregistrarea sporului de vechime pentru prima data. Cum se procedeaza?Neconcordantele intre REVISAL si D 112 cauzeaza numeroase dificultati! Ce a anuntat Inspectia Muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Contracte in REVISAL 2019. Care este numarul de salariati activi pe piata muncii?Concediu fara PLATA pentru studii. Cum se va declara in Revisal?Probleme extrem de sensibile in 2019, semnalate de angajatori! Iata despre ce situatii este vorba REVISAL 2019. Cum se procedeaza cand se modifica data de plata a salariului? Se declara in registru?REVISAL 2019. Se inregistreaza sporul de weekend?

Mai multe articole despre revisal 2019

ARTICOLE SIMILARE

In atentia angajatorilor si a unor persoane fizice: Depuneti la timp formularul 600 Proiect HG: Noile norme ale OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor Indemnizatia pentru cresterea copilului. Ce se petrece daca angajatorul este in insolventa?Reducerea programului de lucru in cazul ingrijirii copilului cu dizabilitati grave. Cum se procedeaza?HG 536/2021: Noile norme de aplicare OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului

Mai multe articole despre oug 111/2010

ARTICOLE SIMILARE

Legea pensiilor: pensia de urmas in cazul celor care urmeaza o forma de invatamant Angajatorii vor plati primele 5 zile aferente concediului medical, indiferent de situatie Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna numai daca nu este solicitat pentru formare profesionala Angajatorul poate contesta certificatele medicale?CONCEDII MEDICALE suportate 100% din FNUASS. Regula primelor 5 zile suportate de angajator

ULTIMELE ARTICOLE

Noutati privind concediile medicale: clarificari pentru angajatori Procente CONCEDII MEDICALE 2026. Ce procente de plata se aplica la calcul concediilor medicale Controlul certificatelor medicale. Cum poti verifica daca acestea sunt autentice? Sfaturi pentru angajatori OUG nr 91/2025: prima zi a concediului medical NU se va mai plati, incepand cu 1 februarie Inregistrarile in REGES/ReviSal pot fi folosite la dovedirea stagiului de cotizare?

Mai multe articole despre concedii medicale

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.