Cele mai CONTROVERSATE probleme create de legislatia in vigoare in 2019. Iata ce trebuie sa stie un manager HR!

Mara Dobrin23 Septembrie 2019

23 Septembrie 2019

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ca de la un an la altul tot mai multe lucruri se schimba, atat in Codul Fiscal cat si in Codul Muncii nu mai este un secret pentru nimeni. Angajatorii ar trebui sa fie la curent cu toate aceste modificari esentiale, altfel ar putea "beneficia" de masuri drastice, impuse de statul roman.

Expertii Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu au realizat o selectie a celor mai controversate probleme intalnite in practica de managerii HR, in urma modificarilor legislative din 2019.

Seminarul National de Legislatia Muncii va fi axat pe situatii concrete, intalnite in practica! Iata in continuare 3 exemple de astfel de situatii

A. O greseala mai putin evidenta atunci cand folositi zilieri

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →

Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Vreau acest produs →

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →

B. Concediile medicale, o sursa continua de probleme pentru angajator

C. Concedierea salariatei care beneficiaza de stimulent de insertie

Ce poti afla la Seminarul National de Legislatia Muncii?

Astfel, expertii Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, va propun urmatorul desfasurator:

1. Noutati legislative:

• Noua versiune ReviSal. Ce noutati aduce si ce probleme practice ridica

• Noi reglementari fiscale in materia raporturilor de munca, detalii aici >>>

• Cum trebuie sa procedam in prezent in cazul salariatului care indeplineste conditiile de pensionare

• Zilierii

2. Raspunsuri la probleme ale practicii

• Interzicerea clauzelor penale in contractele de munca

• Repausul zilnic si saptamanal. Aspecte privind pontajul, detalii aici >>>

• Probleme privind tichetele cadou si tichetele de masa

• Poprirea pe salariu. Obligatiile angajatorilor

3. Cele mai controversate probleme privind concediile

• Durata, mod de acordare, practica judecatoreasca, indemnizatii

• Concediul de odihna, concediul de crestere a copilului, concediul pentru inseminare in vitro

• Concedierea salariatului dupa revenirea din concediul de crestere a copilului

Aflati care sunt aceste probleme si cum pot fi ele depasite, participand in data de 29 octombrie la Seminarul National de Legislatia Muncii, detalii aici >>>

de Mara Dobrin

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Scutire de plata impozitului pe venit pentru persoane cu dizabilitatiIntrebare: Un salariat a prezentat societatii un certificat de incadrare in fond de handicap accentuat in data de 5 august 2024, cu incepere din 24 iulie 2024. El a fost inregistrat incepand cu luna august 2024, iar salariatul a beneficiat de impozit 0 incepand cu august 2024. Certificatul expira in 21 iulie 2026. Se poate acorda scutirea de impozit in luna august 2026, tinand cont ca in iulie 2024 salariatul nu a beneficiat (mentionez ca impozitul are valori apropiate in cele 2 luni)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fuziune angajator. DocumenteIntrebare: Avem 2 companii, entitati diferite si dorim sa trecem printr-o fuziune. Avem nevoie de ajutor de la dumneavoastra pe partea de contracte de munca angajati? Cum se procedeaza cu societatea deja existenta care o sa se dizolve prin absortie? Se face alt contract de munca? Exista un contract cadru pentru fuziune? Ce alte detalii mai trebuie sa stim?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Legislatia muncii 2019
Revisal 2019
Oug 111/2010
Concedii medicale

ARTICOLE SIMILARE

Raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii! Iata explicatiile privind modificarile legislative din 2019

Mai multe articole despre legislatia muncii 2019

ARTICOLE SIMILARE

REVISAL 2019. Cum se procedeaza cand se modifica data de plata a salariului? Se declara in registru?REVISAL 2019: Cum se inregistreaza orele platite in cursul noptii sau in weekend?Contracte in REVISAL 2019. Care este numarul de salariati activi pe piata muncii?Neconcordantele intre REVISAL si D 112 cauzeaza numeroase dificultati! Ce a anuntat Inspectia Muncii REVISAL 2019. Suspendarea CIM pentru concediu fara plata

ULTIMELE ARTICOLE

REVISAL, un subiect preferat al inspectorilor ITM! De ce este important sa fiti la zi cu toate MODIFICARILE Concediu fara PLATA pentru studii. Cum se va declara in Revisal?Probleme extrem de sensibile in 2019, semnalate de angajatori! Iata despre ce situatii este vorba REVISAL: Inregistrarea sporului de vechime pentru prima data. Cum se procedeaza?Descopera totul despre REVISAL 2019. Ce trebuie sa stie angajatorii!

Mai multe articole despre revisal 2019

ARTICOLE SIMILARE

In atentia angajatorilor si a unor persoane fizice: Depuneti la timp formularul 600 Indemnizatia pentru cresterea copilului. Ce se petrece daca angajatorul este in insolventa?Reducerea programului de lucru in cazul ingrijirii copilului cu dizabilitati grave. Cum se procedeaza?Proiect HG: Noile norme ale OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor HG 536/2021: Noile norme de aplicare OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului

Mai multe articole despre oug 111/2010

ARTICOLE SIMILARE

Politia medicala a invins: Concediile medicale au scazut la jumatate Care este baza de calcul pentru concediul medical al salariatului venit din somaj?Cum recuperati indemnizatiile de CONCEDII MEDICALE suportate de FNUASS in situatia suspendarii activitatii societatii?Evidentierea in Declaratia 112 a diminuarii indemnizatiilor medicale - prevederi legale Cum stabilim indemnizatia de maternitate? Angajatorul se confrunta cu o situatie neobisnuita

ULTIMELE ARTICOLE

Contracte care expira, suspendari care se apropie de final: cum tii evidenta termenelor din HR?Toamna schimba regulile in piata muncii! Ce noutati aduce si DE CE ar trebui sa fii pregatit Cum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilor Concediile medicale dupa intrarea in vigoare a OUG nr. 91/2025 - ce exceptii ar putea aparea?Noi PROVOCARI privind concediile medicale in 2026: unde apar cele mai multe confuzii

Mai multe articole despre concedii medicale