Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

1283 articole despre sindicat in Legislatiamuncii.ro - pagina 5

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

1283 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "sindicat"

SSM: obligatia informarii angajatilor cu privire la protectia maternitatii
Salariata gravida beneficiaza de masuri speciale pentru protectia sanatatii si pentru securitatea sa la locul de munca, in conformitate cu legislatia in vigoare. Atentie la faptul ca angajatele gravide sau mame nu pot fi obligate sa efectueze sarcini daunatoare sanatatii proprii sau a...
22-Iul-2016 Citeste mai mult

Refuzul salariatilor de a-si alege reprezentantii constituie abatere disciplinara?
Potrivit Legii dialogului social, unitatile care au peste 20 de angajati au obligatia de a negocia contractul colectiv de munca. Angajatorul este cel caruia ii revine aceasta obligatie, iar in cazul in care nu exista organizatii sindicale reprezentative, trebuie desemnati reprezentanti ai...
19-Iul-2016 Citeste mai mult

Oficial: munca prestata de salariatii cu CIM suspendat constituie contraventie
Atentie, angajatori! Munca la negru nu mai este definita doar ca primirea la munca a persoanelor fara contract de munca, ci si ca munca prestata de salariatii cu CIM suspendat. Inalta Curte a modificat legislatia muncii cu privire la prestarea activitatii profesionale in conditii ilegale ("munca la...
14-Iul-2016 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: cum facem dovada initierii negocierii contractului colectiv de munca?
Articolul 129 din Legea dialogului social 62/2011 prevede obligatia unitatilor care au peste 20 de salariati de a negocia contractul colectiv de munca la nivel de unitate. In cazul unitatilor care au ma putin de 21 de angajati, negocierea colectiva nu este obligatorie. Atentie, asadar, la cresterile...
29-Iun-2016 Citeste mai mult

Senatul voteaza in septembrie daca profesorii vor primi sau nu pensii speciale
Senatul a decis sa isi exprime votul cu privre la propunerea legislativa privind acordarea unor drepturi specifice personalului didactic din invatamantul preuniversitar, in prima sedinta din septembrie 2016. Proiectul de lege initiat pe 21 decembrie 2015 de catre un grup de 15 parlamentari, prevede...
29-Iun-2016 Citeste mai mult

Inspectorii de munca vor controla respectarea masurilor de siguranta pe timp de canicula
In urma avertizarilor emise de Administratia Nationala de Meteorologie privind temperaturile extreme, controloalele ITM din urmatoarea perioada vor viza, cu precadere, sectoarele economice in care activitatile se dasfatoare in spatii deschise sau presupun un efort fizic deosebit. Angajatorii risca...
27-Iun-2016 Citeste mai mult

Atentie la canicula! Obligatii SSM pe durata temperaturilor extreme
Angajatorii au obligatia de a dispune masuri specifice pentru protejarea angajatilor, in perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme. Masurile de protectie se stabilesc de catre angajator impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau reprezentantii alesi ai angajatilor. Temperaturile...
22-Iun-2016 Citeste mai mult

In premiera: aflati totul despre concediere, in direct, de la prof.univ.dr. Raluca Dimitriu
Concedierea este unul din cele mai complexe si sensibile domenii din legislatia muncii. adevarul este ca legea functioneaza in favoarea angajatilor, de aceea trebuie sa cunoasteti foarte bine procedurile prevazute de lege. Acum aveti sansa de a participa, in premiera, la un webinar de legislatia...
21-Iun-2016 Citeste mai mult

Suspendarea si Incetarea contractului individual de munca - Tot ce trebuie sa stii in 2015
Ce presupune suspendarea contractului individual de munca? Dar incetarea contractului individual de munca? Ce spune legislatia in vigoare cu privire la aceste doua aspecte care, nu rareori, duc la litigii grave de munca.   Si nu degeaba, ci pentru ca angajatorii neglijeaza adesea aspectele legale...
13-Iun-2016 Citeste mai mult

6 drepturi si 9 obligatii principale ce revin angajatorilor in Romania
Sunt numeroase drepturi si mult mai multe obligatii ce revin angajatorilor in Romania. Este si natural dat fiind faptul ca in absenta acestora, piata muncii s-ar transforma curand intr-un peisaj haotic, presarat cu abuzuri si situatii care pot degenera usor in conflicte de munca si chiar litigii...
06-Iun-2016 Citeste mai mult

14 drepturi si 7 obligatii principale ce revin salariatului
Codul muncii aminteste doar 14 drepturi si 7 obligatii principale ce revin salariatului. Sunt fundamentale si trebuie respectate de salariat si de catre angajatori oricare ar fi functia pe care o ocupa salariatul, oricare ar fi compania in care activeaza sau industria de care apartine. Redam cele...
06-Iun-2016 Citeste mai mult

Obligatiile angajatorului in ceea ce priveste normarea muncii
Obligativitatea de normare a muncii este prevazuta in Legea nr.53/2003 (Codul Muncii). Angajatorul are responsabilitatea de a elabora normele de munca. Acestea pot fi elaborate: - in conformitate cu normativele in vigoare = cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor,...
01-Iun-2016 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Salariata anunta in perioada de proba ca este insarcinata
Asa cum bine stim, salariatele insarcinate, cele aflate in perioada de CCC (concediu de crestere copil), precum si cele proaspat revenite din CCC beneficiaza de un nivel sporit de protectie in mediul profesional. Si acest lucru este complet natural, legitim si logic. Nu il contesta nimeni, nici...
01-Iun-2016 Citeste mai mult

ITM: statistici pozitive privind munca cu forme legale
Luna mai a debutat cu statistici pozitive in ceea ce priveste munca cu forme legale. Potrivit datelor completate pana la data de 31 martie 2016, erau inregistrati cu contracte individuale de munca: - 5.450.568 de salariati - 803.626 de zilieri In urma activitatilor de control desfasurate la...
13-Mai-2016 Citeste mai mult

Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platit
Angajatorii trebuie sa urmeze pasi clari si proceduri exacte atunci cand recruteaza, cand incadreaza in munca, atunci cand cerceteaza disciplinar sau cand concediaza si nu numai. Orice decizie luata in cadrul unui departament de resurse umane trebuie sa urmeze reguli clare. In caz contrar, se pot...
10-Mai-2016 Citeste mai mult

Repausul cumulat - conditii de acordare si compensatiile datorate
Angajatii au obligatia de a acorda repausul saptamanal in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazul unei perioade de activitate continua, angajatorii au dreptul sa beneficieze de repaus cumulat. Articolul 137 alin. (4) din Codul muncii stabileste urmatoarele criterii de...
05-Mai-2016 Citeste mai mult

Lucratori detasati si lucratori transfrontalieri - Recomandarile EURES
Uniunea Europeana incurajeaza recrutarea fortei de munca din alt stat decat tara de origine a angajatorului. Mobilitatea fortei de munca reprezinta una din principalele directii sustinute la nivel european, pentru imbunatatirea conditiilor de munca. Doua dintre situatiile particulare cu care se...
03-Mai-2016 Citeste mai mult

Chiar daca salariata anunta verbal ca este insarcinata, angajatorul nu o poate concedia
Chiar daca salariata anunta verbal ca este insarcinata, concedierea tot nu trebuie dispusa. Atat din considerente legale, cat si din considerente etice si de management al resurselor umane, concedierea salariatelor gravide reprezinta un pas total gresit. Sa tinem cont de cateva aspecte esentiale,...
02-Mai-2016 Citeste mai mult

Daca un angajator apeleaza la persoane sau servicii exterioare, aceasta nu il exonereaza de raspundere in acest domeniu
Asa cum bine stim, conform Codului Muncii, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legalte de munca. Iar daca angajatorul doreste sa apeleze la persoane sau servicii exterioare, acest lucru nu il exonereaza de raspundere in acest domeniu....
28-Apr-2016 Citeste mai mult

6 situatii in care contractul de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului
Asa cum bine stim, contractul de munca al salariatului poate fi suspendat din initiativa salariatului, din initiativa angajatorului sau de drept. Sunt 3 situatii diferite, fiecare cu modul sau unic de procedura. In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care...
27-Apr-2016 Citeste mai mult

Angajatul solicita concediu pentru formare profesionala insa angajatorul nu o aproba...
Angajatorul nu a aprobat cererea de concediu pentru formare profesionala in cazul salariatului care a solicitat acest drept de pe o zi pe alta. Iata un caz concret in care angajatorul are tot dreptul sa refuze o astfel de solicitare. Asa cum bine stim, salariatii au drept sa beneficieze de concediu...
13-Apr-2016 Citeste mai mult

Totul despre repausurile periodice. Pauza de masa. Repausul zilnic. Sarbatorile legale
De la art. 133 si pana la art. 143, in Codul Muncii sunt incluse prevederile principale de care tinem cont pentru a trata in mod corect repausul periodic al angajatilor.    Asa cum bine stim, angajatii au dreptul la repaus zilnic, saptamanal, concediu de odihna, zile de sarbatori legale si nu...
05-Apr-2016 Citeste mai mult

Angajatul doreste sa urmeze un curs de formare profesionala cu scoatarea sa din activitate
Ce se intampla in situatia in care salariatul solicita participarea la o forma de pregatire profesionala care va necesita scoaterea din activitate? Sa presupunem ca respectivul curs s-ar desfasura in timpul programului normal de lucru al salariatului. In aceste conditii, este angajatorul obligat...
04-Apr-2016 Citeste mai mult

Contract de training si clauze de formare profesionala - Ghid complet 2016
 De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam...
30-Mar-2016 Citeste mai mult

ANOFM - Bursa generala a locurilor de munca, 14 aprilie
In data de 14 aprilie, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca organizeaza o bursa generala a locurilor de munca. Aceasta se desfasoara in cadrul evenimentului "Zilele europene ale angajatorilor", organizat de reteaua Serviciilor Publice de Ocupare din Uniunea Europeana. Evenimentul este...
29-Mar-2016 Citeste mai mult

Angajatorul a descoperit o abatere disciplinara la 7 luni de la comitere. Angajatul scapa fara sanctiune?
"Unul dintre salariatii nostri a comis o abatere disciplinara acum 7 luni si 20 de zile. Avem dovada in acest moment. Cu alte cuvinte, abia astazi am constatat ca s-a comis o abatere disciplinara si din pacate este una destul de serioasa. Nu o putem ignora. Am dori sa stim daca este legal sa incepem...
23-Mar-2016 Citeste mai mult

Pentru aceeasi abatere disciplinara, doi angajati au primit sanctiuni diferite. E corect?
Foarte des vom discuta despre abateri disciplinare, cercetari disciplinare, concedieri si alte sanctiuni disciplinare. Va amintesc pe aceasta cale faptul ca o mare parte dintre litigiile de munca au ca obiect o abatere disciplinara. In numeroase cazuri, angajatul se indreapta impotriva...
23-Mar-2016 Citeste mai mult

Noutati pentru romanii interesati de munca in Olanda
Astazi are loc, la Ploiesti, evenimentul “Informeaza-te complet, angajeaza-te corect!”, organizat de Ambasada Olandei impreuna cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova. Evenimentul se adreseaza atat cetatenilor romani care isi cauta un loc de munca in strainatate, cat si...
22-Mar-2016 Citeste mai mult

Angajatul a fost arestat la domiciliu. Angajatorul este obligat sa ii suspende contractul de munca?
NU, angajatorul nu este obligat sa ii suspende contractul de munca, insa are dreptul sa o faca, in anumite conditii. Concret, daca sistuatia arestului la domiciliu impedica executarea contractului, atunci angajatorul poate suspenda pentru acest motiv contractul individual de munca al respectivului...
14-Mar-2016 Citeste mai mult

Ofertele lunii martie 2016 pentru HR, SSM si Legislatia Muncii
Luna martie vine cu oferte speciale pentru profesionistii din domeniile HR, SSM si Legislatia Muncii. Iata care sunt cele mai utile lucrari de specialitate pe care le puteti obtine la pret special: CD Cartea Verde a Legislatiei Muncii, 2016 Totul despre pontaj si programul de lucru Memoratorul de...
07-Mar-2016 Citeste mai mult

Angajatorul nu poate modifica unilateral durata muncii
Recent, pe adresa redactiei a fost trimisa o solicitare din partea unui angajat in mediul privat. Ne cere o solutie pentru situatia in care se afla, referitoare la modificarea programului si a duratei muncii prin intermediul Regulamentului Intern de catre angajatorul sau. Concret, de la un program...
03-Mar-2016 Citeste mai mult

Analiza specialistului SSM: Instructiune de lucru pentru echipamentul de protectie iesit din timpul normat
Ce trebuie sa stim despre intocmirea instructiunilor de lucru pentru echipamentul de protectie iesit din timpul normat? Cum procedam in situatia in care acesta nu mai exista fizic? Conform specialistului PortalSSM.ro, un echipament individual de protectie nou se acorda in cazul degradarii sau ...
03-Mar-2016 Citeste mai mult

Drepturile si obligatiile angajatilor VS Drepturile si obligatiile angajatorilor
Codul Muncii contine o parte din drepturile salariatilor. Mai sunt si alte acte normative ce reglementeaza modul in care se vor desfasura relatiile dintre angajati si angajatori. Vom tine cont de toate acestea pentru ca impreuna pot conduce la consolidarea unui loc de munca in care legislatia in...
01-Mar-2016 Citeste mai mult

Tichetele de masa se acorda doar la locul de munca unde se declara functia de baza
"Am doua locuri de munca. Unul este cu CIM pe durata nedeterminata si program de lucru de 8 ore pe zi. Al doilea este cu CIM pe durata determinata, cu timp partial, 4 ore pe zi. Pot beneficia de tichete de masa la ambele locuri de munca? Angajatorul al doilea, unde am contract de munca cu timp...
24-Feb-2016 Citeste mai mult

Cand prevederile din Regulamentul Intern devin complet inutile...
Salariatii trebuie informati cu privire la continutul regulamentului intern si de fiecare data cand acesta sufera modificari. Nu este un moft, este o obligatie si de acest aspect trebuie sa tinem cont pentru a opri la timp un viitor potential litigiu de munca sau un simplu conflict de munca. Sa...
23-Feb-2016 Citeste mai mult

Angajatul acuza ca este singurul care nu beneficiaza de tichete de masa din toata compania
Si acuza pe buna dreptate. De foarte multe ori, angajatii acuza fara sa cunoasca toate datele problemei. Multi salariati nu cunosc actele normative ce reglementeaza raporturile de munca. Asa ca foarte des, angajatii nu au dreptate cand isi invinuiesc angajatorii. Evident, sunt si foarte multe...
22-Feb-2016 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stim despre alegerea reprezentantilor salariatilor?
Asa cum numerosi specialisti in legislatia muncii stiu, procedura de alegere a reprezentantilor salariatilor nu este reglementata de Codul Muncii. Dar trebuie sa tinem cont de faptul ca  reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, daca obtin votul a cel putin...
02-Feb-2016 Citeste mai mult

Angajatorul vrea sa acorde repaus saptamanal vineri si duminica. Ce spune legea despre acest calcul?
Putem calcula repausul saptamanal al salariatilor ca fiind corect acordat daca angajatorul doreste vineri si duminica sa fie zile libere? Aceasta decizie ar veni in conditiile in care sambata exista activitate si lucratorilor li se solicita prezenta la serviciu... Ce spune legea despre repausul...
27-Ian-2016 Citeste mai mult

Inspectia Muncii: Amenzi totale de 250.693 de euro si 100 de cazuri de munca la negru
Conform comunicatului de presa emis pe data de 20 ianuarie 2016, Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 250.693 de euro intr-o saptamana. Au fost depistate 100 de persoane care lucrau la negru. In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi de 699.550 de lei, din care 479.500...
21-Ian-2016 Citeste mai mult

Constituirea unui grup de lucru in vederea elaborarii unui mecanism transparent de stabilire a salariului minim brut pe tara
Pe site-ul Guvernului a fost publicat un memorandum cu tema: "Constituirea unui grup de lucru in vederea elaborarii unui mecanism transparent de stabilire a salariului minim brut pe tara garantat in plata". Conform actului, se precizeaza faptul ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in...
20-Ian-2016 Citeste mai mult

Legea Dialogului Social a fost modificata de Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016
Legea Dialogului Social a fost modificata recent de Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016 si contine cateva prevederi noi si cateva prevederi modificate fata de textul anterior. Esential de retinut este faptul ca pentru stabilirea sectoarelor de activitate nu vor mai fi consultati pertenerii sociali....
18-Ian-2016 Citeste mai mult

Ghid practic. Documente utile sindicatelor
Legea dialogului social nr. 62/2011 a fost modificata substantial. Profesionistii din domeniu trebuie sa le cunoasca iar solutia le este oferita de specialistii Rentrop&Straton. Cateva modificari notabile:  -    Pentru stabilirea sectoarelor de activitate NU vor mai fi consultati pertenerii...
18-Ian-2016 Citeste mai mult

Dovada informarii salariatilor cu privire la continutul Regulamentului Intern
Cum se dovedeste faptul ca salariatii au fost informati cu privire la continutul Regulamentului Intern? Reprezinta unul dintre cele mai importante documente pentru buna functionare a oricarei organizatii. Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a...
14-Ian-2016 Citeste mai mult

Reguli pentru acordarea sporului de calculator in 2016, in institutiile aflate in subordinea Ministerului Sanatatii
Conform art. 1, pct. L din anexa nr.1 la legea cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. A - E din prezenta anexa poate beneficia de un spor pentru...
13-Ian-2016 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre salarizare in 2016
Ne pregatim pentru schimbari majore in codul muncii, in ceea ce priveste reglementarea concediilor, in ceea ce priveste vechimea in munca, referitor la salariul minim brut pe tara si nu numai.   In materialul publicat astazi vom clarifica tot ce trebuie sa stim despre salarizare, in lumina...
05-Ian-2016 Citeste mai mult

Care este documentul declansator al procedurii concedierii colective?
Documentul declansator al procedurii concedierii colective il constituie o notificare elaborata de catre angajator si comunicata simultan: – sindicatului sau reprezentantilor salariatilor, dupa caz; – Inspectoratului teritorial de munca; – Agentiei teritoriale de ocupare a fortei de munca. ...
04-Ian-2016 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stim despre deductibilitatea tichetelor de masa
Asa cum bine stim, tichetele de masa se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar, si in limita bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori. Esential de...
23-Dec-2015 Citeste mai mult

Angajatorul trece prin dificultati financiare. Ce solutii ii ofera Codul Muncii?
Angajatorul trece prin dificultati financiare si cauta solutii pentru a nu ajunge la suspendarea activitatii. Sunt deosebit de multe cazuri in care angajatorii motiveaza taierile salariale prin faptul ca presiunea crizei economice este mai accentuata sau de existenta unor dificultati financiare...
22-Dec-2015 Citeste mai mult

Aspecte esentiale cu privire la acordarea concediului de odihna pentru salariati
Acordarea zilelor de concediu de odihna nu este optionala. Salariatii sunt obligati sa isi foloseasca zilele de concediu de odihna. "Concediul de odihna nu se pierde. Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari...
17-Dec-2015 Citeste mai mult

Regulamentul Intern: Minimul de dispozitii ce trebuie sa se regaseasca in RI
Regulamentul intern reprezinta unul dintre documentele - cheie pentru bunul mers al oricarei companii. Tinem cont de faptul ca Regulamentul Intern este intocmit de catre angajator, dupa consultarea sindicatului sau a reprezentantilor angajatilor. Regulamentul intern trebuie sa cuprinda cel putin...
15-Dec-2015 Citeste mai mult

Reducerea temporara a activitatii din motive economice: Cum pontam zilele libere neplatite
Dupa cum bine stim, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare, angajatorul poate dispune reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, in anumite conditii clare. Va elimina o zi de lucru din durata normala de lucru a salariatilor.  In cazul reducerii...
07-Dec-2015 Citeste mai mult

CCR declara neconstitutional un articol din Codul Muncii: art. 60, alin. (1) lit. g). Protectia liderilor sindicali de la concediere
In data de 24 noiembrie 2015, pe site-ul Curtii Constitutionale a Romaniei a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor  art.60 alin.(1) lit.g) din Legea nr.53/2003 – Codul muncii. Art. 60. – (1) Concedierea salariatilor nu poate...
25-Nov-2015 Citeste mai mult

Contractul individual de munca pe durata determinata. Tot ce trebuie sa stie angajatorii si salariatii
Asa cum bine stim, legiuitorul a stabilit faptul ca in mod normal, angajatorul trebuie sa incheie cu salariatii sai contracte individuale de munca pe durata nedeterminata. De la aceasta regula exista si cateva exceptii concrete, cazuri in care angajatorului i se ofera posibilitatea de a incheia...
12-Nov-2015 Citeste mai mult

Cercetare disciplinara: Angajatul are voie sa fie asistat concomitent si de avocat si de reprezentantul sindicatului?
Ce spune legea despre situatia in care angajatul ar fi asistat de ambii profesionisti in cadrul cercetarii sale disciplinare? Se poate sa fie asistat atat de avocat, cat si de reprezentantul sindicatului al carui membru este? Am cerut o opinie specializata si expertilor PortalCodulMuncii.ro....
14-Oct-2015 Citeste mai mult

Personalul din invatamant va beneficia de o crestere salariala de 15% de la 1 decembrie
Personalul din invatamant se va bucura de o majorare salariala de 15 procente de la 1 decembrie 2015, pe langa cele primite anul acesta. Asadar, pentru 2015, majorarile din acest sector ajung in medie la 26,7%, a precizat luni, la Palatul Victoria, ministrul Educatiei, Sorin Campeanu, dupa negocieri...
12-Oct-2015 Citeste mai mult

Toate etapele cercetarii disciplinare pot avea loc intr-o singura zi?
Angajatorul ne intreaba daca o asemenea situatie este posibila, corecta si legala. Se poate ca angajatorul sa treaca toate etapele cercetarii disciplinare intr-o singura zi? Se face precizarea ca angajatorul nu doreste sa ii suspende angajatului cercetat contractul individual de munca. ...
12-Oct-2015 Citeste mai mult

Noutati privind proiectul de lege de modificare a Codului Muncii
Recent am discutat despre proiectul de lege prin care se doreste modificarea Codului Muncii. Am trasat principalele aspecte pe care initiativa le urmareste. Printre cele mai importante posibile modificari ale Codului Muncii: - Instituirea pentru angajator a obligatiei de a informa salariatul...
06-Oct-2015 Citeste mai mult

Codul Muncii s-ar putea schimba. Dosarele de pensionare pentru limita de varsta vor fi intocmite si depuse de angajatori?
Daca vom avea sau nu un alt Cod al Muncii in viitorul apropiat, nu stim inca sa va spunem. Nu putem confirma ceea ce este inca incert. Sunt dezbateri ample pe aceasta tema iar noi am decis sa va oferim toate informatiile pe care trebuie sa le cunoasteti inainte ca modificarile Codului Muncii sa se...
28-Sep-2015 Citeste mai mult

Codul Muncii se va modifica? Atentie la clauza de obiectiv de performanta si clauza de neconcurenta
Recent am discutat despre cele mai noi si importante modificari pe care Codul Muncii le-ar putea suferi. Va povesteam despre initiativa prin care numeroase aspecte legislative din Codul Muncii ar putea fi modificare in mod drastic, de la plata orelor suplimentare si pana la clauza de...
28-Sep-2015 Citeste mai mult

Contract individual de munca cu timp partial - Tot ce trebuie sa stii in 2015
Contractul individual de munca cu timp partial este reglementat prin intermediul a doua acte esentiale pentru legislatia muncii: - Codul Muncii,  art. 103 - art. 107. - O.M.M.S.S. nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadrul al contractului individual de munca, publicat in M.O. nr. 139 din 4...
25-Sep-2015 Citeste mai mult

Angajatorul doreste desfiintarea CCM la nivelul unitatii si transferul prevederilor in RI...
Angajatorul doreste sa propuna angajatilor ca prin acordul partilor sa se renunte la CCM (conctract colectiv de munca) iar toate prevederile sa fie transferate in regulamentul intern. Angajatorul doreste sa stie masura in care aceasta decizie se poate lua in mod corect si legal. Avem si un raspuns...
24-Sep-2015 Citeste mai mult

Procedura de cercetare disciplinara. Etape ce trebuie prevazute clar in regulamentul intern
Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat. Prin aceasta actiune/ inactiune, au fost incalcate normele legale sau regulamentul intern, prevederile contractului individuale de munca ale contractului...
17-Aug-2015 Citeste mai mult

7 reguli vitale pentru negocierea salariului cu succes. Recomandarile expertilor HR
Sa iti negociezi salariul nu a fost si nu va fi niciodata un lucru simplu, banal, obisnuit, lipsit de drama sau emotii. Cunoastem profesionisti care nu isi aduna curajul sa ceara mariri salariale si intr-un fel, atitudinea lor nu este de judecat. Numerosi profesionisti sunt de parere ca daca...
06-Aug-2015 Citeste mai mult

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, a fost modificata prin urmatoarele acte normative:   Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58 din 26...
29-Iul-2015 Citeste mai mult

Concedierea perfect legala... Pe cat de simplu pare, pe atat de dificil este!
Pentru un necunoscator, pare asa de simplu sa concediezi un angajat! Ai argumentele necesare, motive concrete, ai totul pus pe hartie, formularele si deciziile actualizate si aici se termina treaba, nu-i asa? Ei bine, in realitate, lucrurile nu stau deloc asa. Sa concediezi un angajat este mai...
24-Iul-2015 Citeste mai mult

Drepturile salariatilor in 2015, conform Codului Muncii! Le cunoasteti?
Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca. Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice...
21-Iul-2015 Citeste mai mult

Studiu de caz. Angajatorul va trece la program 12/24. Model de act aditional la CIM
Societatea noastra doreste ca de la mijlocul lunii departamentele Productie si Depozit sa treaca pe program de lucru 12/24. Care este procedura, sau mai bine zis, ce este de facut din punct de vedere acte? De ce anume trebuie sa tinem cont in momentul in care se trece pe acest program de lucru?...
26-Iun-2015 Citeste mai mult

10 lucruri pe care nu le stiai despre PFA! Drepturi. Obligatii. Contributii
Persoana fizica autorizata este acea persoana fizica care a fost autorizata sa desfasoare orice forma de activitate economica permisa de lege folosind in principal forta sa de munca. Exista foarte multe cazuri in care profesionistii au optiunea de a deveni persoane fizice autorizate, in defavoarea...
16-Iun-2015 Citeste mai mult

Ce clauze includem in Decizia de suspendare a contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare?
Potrivit art. 248 din Codul muncii republicat, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: a) avertismentul scris; b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus...
05-Iun-2015 Citeste mai mult

Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sau in zilele de sarbatoare legala
  Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara (art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat).   Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de...
05-Iun-2015 Citeste mai mult

Pana la finalul anului 2015 vom avea proiectul legii pensiilor ocupationale!
Proiectul legii pensiilor ocupationale va fi finalizat pana la finalul acestui an. Acest obiectiv este cuprins in programul de guvernare, a declarat recent ministrul Muncii, Rovana Plumb. Legea pensiilor 2016 actualizata "Este unul dintre obiectivele cuprinse in programul de guvernare, de a face...
03-Iun-2015 Citeste mai mult

Vrei sa te inscrii intr-un sindicat? Vrei sa infiintezi un sindicat? Iata cum se procedeaza!
"Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie la un sindicat. Suntem institutie publica (primarie) si nu suntem afiliati la nici un sindicat." Ghid privind inscrierea unui sindicat vs. inscrierea in sindicat   Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie...
20-Mai-2015 Citeste mai mult

Angajatii din Invatamant cer decontarea cheltuielilor pentru naveta
Federatia Sindicatelor  Libere din Invatamant (FSLI) solicita decontarea cheltuielilor de naveta pentru personalul din invatamant. Prin OUG 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015 a fost instituita "obligatia autoritatilor administratiei publice locale de...
13-Mai-2015 Citeste mai mult

Concedierea Perfect Legala. Cadou Carta Sanctiunilor ITM
Concedierea perfect legala ramane unul dintre subiectele pe care continuam sa il consideram ca fiind de maxima importanta. Atentie la faptul ca foarte multi angajati castiga majoritatea proceselor fiindca nu toti angajatorii respecta legislatia muncii in materie de concedieri. Conform...
07-Mai-2015 Citeste mai mult

Mai mult de 40 de procente dintre angajatorii romani nu sunt acoperiti de contracte colective de munca!
In cadrul unei dezbateri de specialitate, Marin Florin, presedintele Organizatiei de Tineret din cadrul Blocului National Sindical a confirmat faptul ca mai mult de 40% dintre angajatorii romani nu sunt acoperiti de contracte colective de munca. Cu alte cuvinte, discutam despre un nivel aproape...
05-Mai-2015 Citeste mai mult

Managementul Resurselor Umane: Elemente similare auditului social
O parte din elementele auditate in cadrul auditurilor de Resurse Umane pot fi similare cu cele care se verifica in cazul auditurilor sociale: - Indicatori specifici de personal: numarul de angajati activi/din total efectiv; analiza numarului de persoane angajate part-time si full time, evolutia...
04-Mai-2015 Citeste mai mult

Cartel Alfa anunta greva generala de o zi, pe 30 aprilie!
Conform unei comunicari efectuate de liderul sindicatului Cartel Alfa, Bogdan Hossu, 29 de mii de bugetari din administratia locala vor intrerupe lucrul joi, 30 aprilie. Discutam despre greva generala de o zi, greva declansata in principal de nemultumirea sindicalistilor, cu privire la "lipsa de...
28-Apr-2015 Citeste mai mult

Sondajele arata motivele principale pentru care salariile sunt mici in Romania
Din cauza economiei firave si din cauza slabei reprezentari sindicale, salariile sunt mici in Romania, arata sondajul realizat de CSCI, intitulat "Nationalism economic romanesc", conform Agerpres/ 77% dintre participantii la sondaj sunt total sau partial de acord cu faptul ca angajatii romani nu...
27-Apr-2015 Citeste mai mult

Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi normala de lucru? Dar in weekend? Dar in zi de sarbatoare legala?
Munca suplimentara este nedorita dar uneori necesara. Sunt situatii in care ne vom ruga angajatii sa ramana peste program. Orele efectuate suplimentar trebuie platite conform reglementarilor legale in vigoare.   Atentie la faptul ca durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore...
16-Apr-2015 Citeste mai mult

Procedura de cercetare disciplinara. Etape ce trebuie prevazute clar in regulamentul intern
Procedura de cercetare disciplinara. Etape ce trebuie prevazute clar in regulamentul intern 1. Declansarea cercetarii disciplinare prealabile - referat catre reprezentantul legal al societatii in care se precizeaza fapta savarsita de salariat, fapta in legatura cu munca, si care consta intr-o...
13-Apr-2015 Citeste mai mult

Jurisdictia muncii. Aspecte esentiale pentru angajati si angajatori
Art. 266 din Codul Muncii prevede faptul ca jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau, dupa caz, colective de munca prevazute de prezentul cod, precum si a cererilor...
06-Apr-2015 Citeste mai mult

Care sunt posibilitatile angajatorului in cazul reducerii temporare a activitatii?
Ce se intampla in cazul in care un angajator se loveste de o perioada de timp in care activitatea este redusa la un nivel minim? Ce se intampla cu angajatii sai? Posibilitatile angajatorului in cazul reducerii temporare a activitatii sunt urmatoarele: 1. Somajul tehnic - intreruperea sau reducerea...
17-Mar-2015 Citeste mai mult

Salariatul lucreaza 8 ore pe zi, de luni pana vineri, plus sambata. Cum sunt considerate cele 8 ore lucrate sambata?
Un salariat lucreaza intr-o saptamana cate 8 ore in zilele de luni, marti, miercuri, joi, vineri si 8 ore in ziua de sambata. Deci lucreaza in total 48 ore intr-o saptamana. Cum sunt considerate cele 8 ore lucrate sambata? Raspunsul expertului in legislatia muncii si salarizare, Gabriela Dita: ...
11-Mar-2015 Citeste mai mult

Caz practic: Angajatorul este obligat sa insereze in Regulamentul Intern o solicitare pe care nu o agreeaza?
Ce se intampla daca angajatorul nu este cu niciun chip de acord cu una dintre solicitarile salariatilor? Angajatorul trebuie sa insereze aceste solicitari in Regulamentul intern? Poate izbucni o greva in randul salariatilor? Raspunsul este negativ. Regulamentul intern este un act juridic al...
09-Mar-2015 Citeste mai mult

Norme de aplicare a legii tichetelor de masa, Legea nr. 142 din 1998
  Orice persoana fizica sau juridica care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca poate sa acorde salariatilor tichete de masa. Tichetele de masa sunt suportate integral de angajator. Tichetele de masa pot fi emise: - pe suport hartie; - pe suport electronic. Conform art. 1...
02-Mar-2015 Citeste mai mult

Legea 142/1998 - Legea tichetelor de masa actualizata decembrie 2016
Legea nr. 142 din 8 iulie 1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile si completarile ulterioare. UPDATE:  Legea pentru modificarea art. (3) alin. (1) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea...
02-Mar-2015 Citeste mai mult

Model decizie suspendare CIM pe durata cercetarii disciplinare
In randurile urmatoare va oferim un model de Decizie de Suspendare a Contractului Individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Angajator...
27-Feb-2015 Citeste mai mult

Cum se obtine sporul de calculator intr-o institutie publica?
Luam ca exemplu situatia angajatilor in cadrul unei institutii publice in subordinea Ministerului Agriculturii. Angajatii lucreaza pe calculator. Care sunt pasii esential de urmat pentru a beneficia de spor de calculator? Asa cum arata art. 1, pct. L din anexa nr.1 la legea cadru privind...
20-Feb-2015 Citeste mai mult

Profesorii din invatamantul preuniversitar nu isi vor pierde posturile!
Sorin Cimpeanu a explicat ca nu este de acord cu modificarile anuntate in invatatamnt, referitor la posibile restructurari ale posturilor pentru 4.000 - 5.000 de cadre didactice. "Nu sunt adeptul schimbarilor insuficient analizate, cu atat mai putin al celor care sa afecteze desfasurarea unui an...
16-Feb-2015 Citeste mai mult

Proiect de modificare Codul Muncii! S-au strans 150.000 de semnaturi!
Atentionam asupra unei noi initiative legislative a cetatenilor "Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii". Conform unei informari din partea Confederatiei Patronale din Industrie, Agricultura, Constructii si Servicii din Romania, s-au strans deja 150.000 de semnaturi...
04-Feb-2015 Citeste mai mult

Vreti sa munciti in Marea Britanie? Ghid online referitor la conditiile de munca in Marea Britanie
In data de 23 ianuarie 2015, confederatia sindicala Trades Union Congress a publicat ghidul online "Conditiii de munca in Marea Britanie". Ghidul online est tradus in 13 limbi straine, inclusiv in limba romana. Ghidul contine informatii privind conditiile de acces pe piata britanica a muncii. ...
28-Ian-2015 Citeste mai mult

Oficiul de Mediere si Arbitraj al Conflictelor Colective de Munca ar putea deveni operational in cursul acestui an
Liviu Pop, ministrul delegat pentru Dialog Social a declarat ca institutia pe care o reprezinta va face demersurile necesare pentru ca Oficiul de Mediere si Arbitraj al Conflictelor de Munca sa devina operational anul acesta. De asemenea, Liviu Pop a declarat ca se vor derula actiuni pentru...
16-Ian-2015 Citeste mai mult

Este oficial: Angajatorii au unda verde la acordarea tichetelor de masa pe suport electronic
Conform unui comunicat de presa emis de Guvernul Romaniei in data de 14 ianuarie 2015, angajatorii au dreptul de a opta pentru acordarea tichetelor de masa in format electronic, sub forma unui "portofel electronic", un suport asemanator cardului bancar alimentat de emitenti. In mod concret, aceasta...
15-Ian-2015 Citeste mai mult

Managementul situatiilor de urgenta si al apararii impotriva incendiilor
In vederea planificarii strategice, a monitorizarii permanente si evaluarii factorilor de risc, amenintarilor si vulnerabilitatilor, precum si pentru coordonarea gestionarii situatiilor de urgenta determinate de tipurile de risc stabilite prin hotarare a Guvernului, se constituie si functioneaza...
09-Ian-2015 Citeste mai mult

SSM: Masuri pentru protectia angajatilor in perioadele cu temperaturi extreme
Dupa cum bine stim, in anotimpurile cu temperaturi extreme, angajatorii si responsabilii SSM sunt obligati sa ia masuri specifice pentru protectia angajatilor. Care sunt masurile pe care angajatorii trebuie sa le ia in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia angajatilor. In primul...
06-Ian-2015 Citeste mai mult

Ce estesi ce face HR-ul?
Dave Ulrich spunea ca HR-ul trebuie sa dea valoare sau preavize – “HR must give value or give notice.”   Eu m-am intrebat de foarte multe ori care sunt originile resurselor umane ca profesie de sine statatoare. Am cautat, am intrebat, am citit si am gasit. Si am ramas foarte surprinsa de...
19-Dec-2014 Citeste mai mult

Acordarea tichetelor electronice: Optional sau obligatoriu?
Va amintim faptul ca angajatorii au optiunea de a acorda tichete de masa in format electronic. Aceste vor fi oferite sub forma unui portofel electronic alimentat de emitenti. Conform unui proiect de act normativ,  angajatorii vor stabili impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau ai...
18-Dec-2014 Citeste mai mult

Concedierea perfect legala: Tot ce trebuie sa stii pentru a evita litigiile de munca
Concedierea nu a fost niciodata pe lista de subiecte placute, cu atat mai mult cu cat suntem aproape de perioada sarbatorilor. Dar intelegem, si in calitate de manageri, si in calitate de angajati, ca ea face parte din viata noastra si ca de cele mai multe ori reprezinta un aspect cat se poate de...
09-Dec-2014 Citeste mai mult

Cum se reformeaza piata muncii in Italia: Ce prevede controversatul proiect al premierului Renzi?
S-a dat unda verde definitiva legii ce va reforma piata fortei de munca in Italia, noteaza AFP. In Italia, legea este cunoscuta ca "Jobs Act" si a fost votata cu 166 de voturi pro, 112 contra si o abtinere. Impotriva acestei legi, sindicatele s-au mobilizat pentru ca implica actiuni destul de...
05-Dec-2014 Citeste mai mult

Poti solicita concediu de odihna in perioada de preaviz daca ai demisionat?
Se poate solicita concediu de odihna in perioada de preaviz daca ti-ai dat demisia? Dupa demisie, simpla idee de a mai lucra in colectivul de care vrei sa te desparti poate deveni o sursa majora de stres pentru tine, ca angajati si o sursa de pierderi financiare si non-financiare pentru firma....
20-Nov-2014 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

4 pagini gasite la cautarea dupa sindicat
Codul Muncii 2012
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Conflicte de munca
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]