Conform actului, se precizeaza faptul ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata corespunzator programului normal de lucru se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor.
Mai mult, se precizeaza faptul ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste, in principal, pe elemente precum:
- Imbunatatirea ponderii salariului minim in castigul salarial mediu brut, astfel incat raportul dintre aceste doua salarii sa se apropie de 50%, asa cum este in tarile dezvoltate din Uniunea Europeana (recomandarea Comisiei Europene);
- Reducerea numarului persoanelor aflate in risc de saracie si excluziune sociala;
- Productivitatea muncii.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
250 Modele Fise de Post
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost majorat de la 500 lei in anul 2008, la 1.250 in anul 2016.
Ponderea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in castigul salarial mediu brut din Romania a crescut de la 29,8% cat era in anul 2008 la 46,62% in anul 2016.
Sursa si memorandum integral: Gov.ro