1285 articole despre sindicat in Legislatiamuncii.ro - pagina 12
ARTICOLE
Aproape toata lumea are in cadrul companiei (cel putin) o angajata insarcinata. Cititi mai jos care sunt drepturile sale ce trebuie respectate, altfel se pot aplica amenzi usturatoare. - neindeplinirea obligatiei de informare a reprezentantilor salariatilor/sindicatului, respectiv a salariatelor...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Gabriela Chirazof, valabil la 12-Dec-2010 Intrebare: Un salariat care a fost detasat la un alt angajator nu si-a efectuat decat o parte din concediul de odihna la care avea dreptul pe perioada lucrata la beneficiarul detasarii. Ca urmare a incetarii detasarii ce obligatii are angajatorul in...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie putand fi facuta in modalitatile vazute de art. 189 Codul muncii printre care la lit. a) este mentionata si participarea la cursuri organizate de catre angajator. Potrivit dispozitiilor art. 18 alin (3) si (4) din Ordonanta Guvernului...
07-Dec-2010
Citeste mai mult
Concediul fara plata, se acorda potrivit dispozitiilor art. 148 alin. (1) din Codul muncii, pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata concediului fara plata se stabileste, potrivit alin. (2) al aceluiasi articol, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. ...
07-Dec-2010
Citeste mai mult
Confederatiile sindicale si patronale resping propunerea Ministerului Munci de modificare a Codului Muncii, afirmand ca noile prevederi au fost facute la presiunea Camerei de Comert Romano - Americane si a Consiliului Investitorilor Straini, fara consultarea partenerilor sociali. Vicepresedintele...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL XII - Jurisdictia muncii Codul Muncii - Capitolul I - Dispozitii generale ART. 281 Jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau, dupa caz,...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL XI - Capitolul II - Raspunderea disciplinara Update: Echipa editoriala Legislatia Muncii a realizat o pagina care contine Codul muncii actualizat zilnic si o varianta pdf a acestuia ART. 263 (1) Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica,...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL XI - Raspunderea juridica Codul Muncii - Capitolul I - Regulamentul intern ART. 257 Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. ART. 258 Regulamentul intern cuprinde cel putin...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL VIII - Contractele colective de munca Update: Echipa editoriala Legislatia Muncii a realizat o pagina care contine Codul muncii actualizat zilnic si o varianta pdf a acestuia ART. 236 (1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL VII - Capitolul IV - Patronatul ART. 230 Patronul, denumit in prezentul cod angajator, este persoana juridica inmatriculata sau persoana fizica autorizata potrivit legii, care administreaza si utilizeaza capitalul, indiferent de natura acestuia, in scopul obtinerii de profit...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL VII - Capitolul III - Reprezentantii salariatilor ART. 224 (1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si daca nici unul nu este membru de sindicat, interesele acestora pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL VII - Capitolul II - Sindicatele ART. 217 (1) Sindicatele sunt persoane juridice independente, fara scop patrimonial, constituite in scopul apararii si promovarii drepturilor colective si individuale, precum si a intereselor profesionale, economice, sociale, culturale si...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL VII - Dialogul social Codul Muncii - Capitolul I - Dispozitii generale ART. 214 Pentru asigurarea climatului de stabilitate si pace sociala, prin lege sunt reglementate modalitatile de consultari si dialog permanent intre partenerii sociali. ART. 215 Consiliul Economic...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL VI - Formarea profesionala Codul Muncii - Capitolul I - Dispozitii generale ART. 188 (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL V - Sanatatea si securitatea in munca Codul Muncii - Capitolul I - Reguli generale Update: Echipa editoriala Legislatia Muncii a realizat o pagina care contine Codul muncii actualizat zilnic si o varianta pdf a acestuia ART. 171 ---------------- Alin. (1) al art. 171 a...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL IV - Capitolul V - Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia ART. 169 (1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care se produce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL IV - Capitolul II - Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata ---------------- Denumirea Cap. II din Titlul IV a fost modificata de pct. 56 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr. 65 din 29 iunie 2005, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. ART....
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL IV - Salarizarea Codul Muncii - TITLUL III - Capitolul I - Dispozitii generale Update: Echipa editoriala Legislatia Muncii a realizat o pagina care contine Codul muncii actualizat zilnic si o varianta pdf a acestuia ART. 154 (1) Salariul reprezinta contraprestatia...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL III - Capitolul III - Concediile SECTIUNEA 1 - Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor ART. 139 (1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. (2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL III - Capitolul II - Repausuri periodice ART. 129^1 Perioada de repaus reprezinta orice perioada care nu este timp de munca. ---------------- Art. 129^1 a fost introdus de pct. 29 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr. 55 din 30 august 2006, publicata in MONITORUL OFICIAL...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL III - Timpul de munca si timpul de odihna Codul Muncii - Capitolul I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca ART. 108 Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VIII - Contractul individual de munca cu timp partial Update: Echipa editoriala Legislatia Muncii a realizat o pagina care contine Codul muncii actualizat zilnic si o varianta pdf a acestuia ART. 101 Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VI - Contractul individual de munca pe durata determinata ART. 80 (1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul IV - Suspendarea contractului individual de munca ART. 49 (1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. (2) Suspendarea contractului individual de munca are ca...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul II - Executarea contractului individual de munca ART. 37 Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Din varii motive concediul de odihna nu a fost efectuat in anii precedenti. Poate fi el compensat? Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR) a publicat o scrisoare catre sindicate in care denunta contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010. Motivarea este faptul ca este necesara inceperea negocierilor pentru noul contract pe anii 2011-2014. "Avand in vedere...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii. LegislatiaMuncii.ro a obtinut pentru dumneavoastra varianta integrala a Noului Cod al Muncii asa cum a fost el propus in varianta de Proiect de catre Guvern. Aceasta varianta este in acest moment in lucru, existand discutii intre autoritati si partenerii sociali. Sindicatele si unii...
01-Dec-2010
Citeste mai mult
Noul Cod al Muncii este in acest moment o varianta aflata in discutie intre Guvern si Sindicate. Codul Muncii 2010 a fost obtinut de Mediafax in varianta de proiect. Proiectul de modificare a Codului muncii trimis de Ministerul Muncii sindicatelor si patronatelor reprezinta primele propuneri...
29-Nov-2010
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a lansat in dezbatere publica un proiect de Cod Social care ar urma sa reglementeze sindicatele, patronatele, informarea si consultarea angajatilor, organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social, negocierile colective de munca, precum si solutionare a conflictelor de...
29-Nov-2010
Citeste mai mult
Autor: Irina Dumitrescu, valabil la 25-Nov-2010 Intrebare: 1. In octombrie 2010 au fost 21 zile lucratoare, adica 168 ore. Un angajat care lucreaza in ture a venit la serviciu astfel: 200 ore in luna octombrie, din care 79 ore sambata si duminica. Intrebare: cum se impart cele 200 de ore, 168...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
Pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie putand fi facuta in modalitatile vazute de art. 189 Codul muncii printre care printre care la lit.a) este mentionata si participarea la cursuri organizate de catre angajator. Potrivit dispozitiilor art. 18 alin (3) si (4) din Ordonanta...
24-Nov-2010
Citeste mai mult
Ioan Botis (ministrul Muncii): declaratii de presa sustinute la finalul sedintei de Guvern de luni, 22 noiembrie Buna ziua. Am propus astazi Coalitiei doua documente: primul document se refera la reforma pietei muncii, al doilea se refera la reforma sociala. Sunt documente asumate, de politici...
23-Nov-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care un angajat are pe o perioada de 2 luni de zile concediu fara salariu, contractul acestei persoane este suspendat pe perioada celor 2 luni de zile? Constituie stagiu de cotizare perioada celor 2 luni in care angajatul are concediu fara salariu? Pune si tu o intrebare...
22-Nov-2010
Citeste mai mult
Unele prevederi trebuie incluse in regulamentul intern nu in virtutea art. 258 din Codul muncii, ci prin aplicarea unor prevederi din Contractul colectiv de munca incheiat la nivel national pentru anii 2007-2010. Astfel, potrivit art. 13 din acest contract: „Orele de incepere si terminare a...
10-Nov-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O angajata a noasta este actualmente studenta si se invoieste si intarzie de foarte multe ori. La solicitarea nostra sa recupereze orele pierdute, aceasta refuza categoric, spunand ca suntem obligati sa o invoim. In contractul individual de munca si in regulamentul intern este specificat...
08-Nov-2010
Citeste mai mult
Curtea Constitutionala arata ca, potrivit unei decizii mai vechi, "salariul reprezinta o componenta a dreptului la munca si reprezinta contraprestatia angajatorului in raport cu munca prestata de catre angajat in baza unor raporturi de munca", iar in lipsa muncii prestate, angajatorul nu poate fi...
08-Nov-2010
Citeste mai mult
Problematica in cauza vizeaza trei segmente distincte: orele suplimentare, repausul saptamanal precum si munca de noapte. Orele suplimentare Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, (40 ore pe saptamana, respectiv 30 ore pe saptamana pentru tinerii cu varsta...
05-Nov-2010
Citeste mai mult
Guvernul lucreaza acum la modificarea si completarea Codului Muncii, pentru a asigura flexibilizarea pietei muncii, a declarat joi (4 noiembrie 2010) consilierul primului ministru, Andreea Paul Vass, prezenta la Gala Topului 100 de Companii, citata de Financiarul. ‘In aceasta luna, o echipa de...
05-Nov-2010
Citeste mai mult
Pentru prima data, liderii de sindicat sunt obligati sa-si depuna declaratiile de avere la Agentia Nationala de Integritate. Presedintele BNS, Dumitru Costin, a castigat 239.000 de lei anul trecut: salariul lunar de 13.000 de lei plus inca 3.000 de lei pe luna de la trustul Realitatea. A...
05-Nov-2010
Citeste mai mult
Presedintele Traian Basescu a facut la inceputul acestei saptamani doua declaratii importante, referitoare la CAS si impozitarea pensiilor. Luni seara, presedintele Romaniei a explicat ca va fi un sustinator al procesului de reducere a CAS, daca se va flexibiliza Codul muncii, lucru pe care l-a...
02-Nov-2010
Citeste mai mult
La societatile cu peste 21 de salariati, negocierea colectiva, la nivel de unitate, este obligatorie. Negocierea colectiva are loc in fiecare an, dupa cum urmeaza: - dupa cel putin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmata de incheierea contractului colectiv de munca, sau de la data...
29-Oct-2010
Citeste mai mult
Sediul materiei il constituie art. 59-60 din Codul muncii, care reglementeaza interdictii privind concedierea colectiva raportat la: - principiul egalitatii de tratament in cadrul relatiilor de munca si interzicerea discriminarii; - dreptul salariatilor de a participa la actiuni colective, de a...
28-Oct-2010
Citeste mai mult
Printr-un decret publicat in Monitorul Oficial, Franta autorizeaza consultatiile medicale pe internet, pentru ca si pacientii izolati sa aiba acces mai rapid la diagnostice si tratamente. Medicii generalisti sunt totusi sceptici fata de aceasta noua abordare a consultatiilor, scrie cotidianul Le...
26-Oct-2010
Citeste mai mult
Primul Bacalaureat dupa model nou va fi in 2016, iar profesorii vor pierde pensionarea anticipata. Ministerul Educatiei a schimbat mai multe articole din textul de lege adoptat de Camera Deputatilor, pentru care premierul Emil Boc anuntase ca-si asuma raspunderea. Noul proiect amana momentul...
21-Oct-2010
Citeste mai mult
Diurna pentru deplasari in strainatate. Posibilitatea acordarii in lei ulterior deplasarii Societatile romanesti din grupul nostru NU au negociat prin contractele colective de munca la nivel de unitate, reglementari concrete legate de acordarea diurnei pentru deplasari in strainatate ( pentru...
18-Oct-2010
Citeste mai mult
Primul protest cu pumni de angajati in usa unui birou ministerial s-a incheiat indecis Taierea unor sporuri numite, in dispretul limbii romane, "stimulente" a provocat o revolta in randul catorva sute de angajati ai Ministerului de Finante, nervii acestora ducand la primul protest cu pumni si...
15-Oct-2010
Citeste mai mult
Dupa ce negocierile cu ministrul Gheorghe Ialomiteanu au esuat, protestele continua si joi la Ministerul Finantelor, dar si in tara. Joi dimineata au incetat activitatea, pentru a doua zi consecutiv, angajatii de la directiile de finante din intreaga tara, acestia protestand in fata...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Ministerul de Finante, sub asediul protestatarilor: Ialomitianu, scos din sediu sub escorta (VIDEO) Ministrul de Finante, Gheorghe Ialomitianu, nu a putut sa iasa, miercuri seara, din sediul Ministerului decat cu ajutorul jandarmilor. Ministrul a mai avut o tentativa de a parasi institutia, insa...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Cateva sute de functionari din Ministerul Finantelor Publice au declansat miercuri un protest spontan si s-au strans in holul principal de la intrarea in institutie, nemultumiti ca nu au primit sporurile salariale. Si angajatii unor Directii de Finante din tara au declansat proteste spontane, in...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Noul Cod al Muncii: 12 ore de munca pe zi, interval de proba mai lung, dispare comisia disciplinara Legislatia muncii din Romania este pe cale de a se inclina in favoarea angajatorilor, la cererea FMI si la presiunile companiilor multinationale. Salariatii ar putea opta pentru 10-12 ore de...
12-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea a angajat o persoana pe durata determinata de 3 luni. La expirarea celor 3 luni (01.07. - 01.10.2010) societatea nu mai doreste prelungirea CIM. Cu ce data inceteaza activitatea 01.10 sau 02.10? Exista vreo restrictie de a mai angaja pe durata determinata? Raspuns:...
11-Oct-2010
Citeste mai mult
5 pasi legali: Concedierea pentru absente nemotivate Pasii necesari, actiuni si documente de intocmit, care trebuie facuti pentru a concedia disciplinar un angajat care a parasit firma nemotivat 1. Primul pas este intocmirea unui referat de catre seful ierarhic cu privire la abaterile...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
Lista documentelor solicitate de ITM la control Documentele solicitate de inspectorii ITM la un eventual control sunt urmatoarele: - Dovada negocierii contractului colectiv de munca daca societatea are peste 20 de salariati; - Dovada se face prin incheierea unui process-verbal intre...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
1) Angajata va instiinteaza despre starea ei de graviditate sau lauzie prin depunerea, in copie, fie a Adeverintei medicale-tip, fie a Anexei pentru supravegherea medicala a gravidei si lauzei, completata corespunzator de catre medic, precum si a unei cereri scrise ce va contine informatii...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
UPDATE: Modificari in Codul Muncii 2014 Codul Muncii este in acest moment intr-un proces de schimbare. Chiar daca nu au fost anuntate in mod oficial au aparut detalii despre cateva dintre modificarile propuse de catre inspectorii de munca. UPDATE: Am creat special pentru cititorii nostri o...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Toata grila de salarizare in sectorul bugetar se va schimba complet, a declarat, joi, presedintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu, la finalul negocierilor de la Ministerul Finantelor Publice. El a afirmat ca discutiile pe noul text al proiectului de lege au inceput abia miercuri, fiind blocate timp de...
24-Sep-2010
Citeste mai mult
Art. 10 din Legea nr. 202/2002, modificata prin Ordonanta Guvernului nr. 84/2004, privind egalitatea de sanse intre femei si barbati prevede ca m aternitatea nu poate constitui motiv de discriminare. Mai mult, este interzis sa i se solicite unei candidate, in vederea angajarii, sa prezinte un test...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Un angajat are contract individual de munca de 8 h pe zi si lucreaza 6 h pe zi/ 6 zile pe saptamanal (de luni pana sambata): este legal? In cazul in care nu este legal, care este solutia legala, astfel incat angajatul sa lucreze cate 6 h pe zi 6 zile pe saptamana, fara acordarea unei zile libere si...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt pasii pe care angajatorul trebuie sa ii faca in caz de concediere pentru abatere disciplinara grava, angajatul aflandu-se in toate situatiile de mai jos: - intarzieri zilnice; - atitudine ostila fata de colegi si management, incluzand adesea si insulte mai mult sau mai putin...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE ...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
Femeile si barbatii vor iesi la pensie la varsta de 65 de ani, incepand din 2030, dupa un stagiu minim de cotizare de 15 ani, a decis miercuri seara Camera Deputatilor, care a pastrat forma initiala a Legii pensiilor, votata de Senat. Vezi aici: Ghid pensionare anticipata Articolul care cuprinde...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
Salariul minim pe economie va fi unul unic, in cuantum cuprins intre 600 si 700 de lei, la acest moment existand negocieri in acest sens cu sindicatele si patronatele, a declarat, joi, la Targoviste, ministrul Muncii, Mihai Seitan. ''In ceea ce priveste salariul minim pe economie, suntem in...
19-Aug-2010
Citeste mai mult
Guvernul ia in calcul la rectificarea bugetara o crestere a ratei somajului de la 7,3 la suta, cat se estima initial, la 8,5 la suta, conform datelor prezentate luni de Ministerul Finantelor Publice (FFP), la intalnirea cu partenerii sociali. Numarul somerilor in acest an va ajunge la 760.000...
16-Aug-2010
Citeste mai mult
Componenta economica reprezinta domeniul major de interventie al Guvernului in perioada urmatoare, a afirmat primul-ministru Emil Boc, la finalul sedintei de Guvern, adaugand ca incepand cu luna septembrie vor fi pregatite mai multe acte normative in domeniile economic si social. In acest sens,...
12-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat angajat cu 2 ore pe zi este trimis in delegatie pe 5 zile intr-o localitate care se afla la 250 km de la localitatea unde se afla locul de munca. Ce obligatii are in acest caz angajatorul? Este obligat sa acorde diurna, care este valoarea diurnei? Cu cate ore va fi pontat...
30-Iul-2010
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
Sediul materiei il constituie art. 59-60 din Codul muncii, care reglementeaza interdictii privind concedierea individuala raportat la: ■ principiul egalitatii de tratament in cadrul relatiilor de munca si interzicerea discriminarii; ■ dreptul salariatilor de a participa la actiuni colective, de...
15-Iul-2010
Citeste mai mult
In contractul colectiv de munca de la nivel de societate comerciala nu trebuie sa includeti: • acele drepturi si obligatii, stipulate de Codul muncii, care pot fi detaliate si reglementate si prin regulamentul intern. In timp ce contractul colectiv de munca se incheie prin negociere si se...
05-Iul-2010
Citeste mai mult
Model notificare sindicat/reprezentanti salariati conform art. 69 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile ulterioare Antet Catre Sindicatul „.................“/reprezentantii salariatilor Spre stiinta: Inspectoratului teritorial de munca si Agentiei teritoriale de ocupare a...
28-Iun-2010
Citeste mai mult
Sediul materiei il constituie art. 59-60 din Codul muncii, care reglementeaza interdictii privind concedierea colectiva raportat la: ■ principiul egalitatii de tratament in cadrul relatiilor de munca si interzicerea discriminarii; ■ dreptul salariatilor de a participa la actiuni colective, de a...
23-Iun-2010
Citeste mai mult
Model notificare - Inspectoratul teritorial de munca/Agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca conform art. 71¹ din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificarile ulterioare Antet Catre Inspectoratul teritorial de munca si Agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca Spre...
23-Iun-2010
Citeste mai mult
Durata pentru care s-a incheiat nu influenteaza substantial raportul dintre parti. Potrivit art. 86 din Codul muncii, in principiu, dispozitiile legale, precum si cele cuprinse in contractele colective de munca aplicabile salariatilor cu contract individual de munca pe durata nedeterminata se...
16-Iun-2010
Citeste mai mult
Codul muncii, in Titlul I – Capitolul IV privind suspendarea contractului individual de munca, cuprinde prezentarea sistematica a cazurilor de suspendare a contractului individual de munca si a principalelor sale efecte. In completare, intalnim reglementari ale unora dintre cazurile de...
11-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Avantajele in natura de tipul asigurare de viata, medicala, masina, studii copii, studenti, angajat (MBA, etc.) acordate salariatilor, impozitate ca atare, se includ in venitul brut? Avantajele sunt incluse in baza de calcul pentru sindicat si pensie alimentara? Raspuns: In conformitate...
08-Iun-2010
Citeste mai mult
Sindicatul este, fara exagerare, o forta. Legea ii acorda 13 drepturi distincte, inclusiv dreptul a actiona angajatorul in justitie, in numele si in interesul unui angajat. Iar un proces pierdut in fata sindicatului atrage dificultati majore pentru angajator - relatii tensionate de munca, dar si,...
28-Mai-2010
Citeste mai mult
Este obligatoriu sa aveti regulament de ordine interioara? Da, dar mai corect intrebarea ar trebui pusa: „Este in avantajul dvs. sa aveti regulament de ordine interioara?” Şi aici raspunsul este din nou DA. Da, este in avantajul angajatorului sa aiba un regulament de ordine interioara (numit...
27-Mai-2010
Citeste mai mult
1. Cand salariatii fac un curs de formare profesionala sambata, se considera ca presteaza ore suplimentare? Este o restrictionare a timpului lor de odihna? 2. Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului este considerat timp de munca? 3. Pe parcursul...
17-Mai-2010
Citeste mai mult
De ce se tem angajatorii de sindicat? • Membrii alesi in organele de conducere ale organizatiilor sindicale, care lucreaza nemijlocit in unitate in calitate de salariati, au dreptul la reducerea programului lunar cu 3-5 zile pentru activitati sindicale, fara afectarea drepturilor salariale. ...
17-Mai-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem nevoiti sa restructuram cateva posturi (concediere individuala) si dorim sa acordam plati compensatorii diferentiat, de la salariat la salariat. Precizez faptul ca nu avem prevazuta aceasta obligatie in contractul nostru colectiv la nivel de unitate. Prin urmare, desi dorim sa...
14-Mai-2010
Citeste mai mult
Alianta Antidiscriminare a Tuturor Taticilor - TATA - a sesizat Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) cu privire la politica Cabinetului Boc de reducere a varstei de pensionare a mamelor, precizand ca tatii si mamele au aceleasi drepturi si obligatii. In opinia TATA, intentia...
08-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "Se acorda o zi libera in cazul in care un angajat a lucrat doar o singura ora sambata." Raspuns: In activitatea sa cu angajatorul salariatul se bucura de zile libere platite si zile libere fara plata. Zilele libere platite sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de...
30-Mar-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia adoptarii timpului de munca de 12 h urmat de 24 h repaus, este obligatoriu sa existe perioade de 2 zile consecutive de repaus ca pentru timpul de lucru de 8h/zi? Daca tura de 12 h pica pe timp de noapte in weekend sau sarbatoare legala, este obligatoriu sa se plateasca pe...
17-Mar-2010
Citeste mai mult
Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care abordeaza probleme interesante, concrete, practice, cu sanse mari de a deveni...
18-Feb-2010
Citeste mai mult
Ajutoare neimpozabile pentru salariatii cotizanti acordate de sindicat Ajutoarele cu destinatie speciala primite de la anumite persoane, calificate drept „alte persoane” de lit. a) din art. 42 din Codul fiscal, reprezinta venituri neimpozabile. In categoria „alte persoane” se cuprind: -...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
…va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut). Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care...
06-Ian-2010
Citeste mai mult
LEGE-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice (Legea salarizarii unice) Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. PARTEA I: CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui...
12-Nov-2009
Citeste mai mult
Editorial, 27.07.2009 - Gabriela Chirazof Alegerea reprezentantilor salariatilor este atributul exclusiv al salariatilor dumneavoastra. Daca salariatii nu au initiativa demararii alegerii reprezentantilor lor, amintiti-le dumneavoastra despre aceasta pentru ca sunteti direct interesati. ...
27-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 24.07.2009 - Gabriela Chirazof Inspectia Muncii a demarat o campanie nationala de control privind modul de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, ce se va derula...
24-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 25.06.2009 - Gabriela Chirazof Potrivit dispozitiilor art. 41 alin. 5 din Constitutia Romaniei: „ Dreptul la negocieri colective in materie de munca si caracterul obligatoriu al conventiilor colective sunt garantate.” Ce angajatori au obligatia de a negocia cu sindicatele sau...
25-Iun-2009
Citeste mai mult
Stimate abonat, Asa cum bine stiti, Codul fiscal si Normele sale de aplicare au fost semnificativ modificate prin OUG 34/2009 si HG 488/2009. Redactia LegislatiaMuncii.ro va ofera acum solutii detaliate, exemple si studii de caz referitoare la Impozitul pe Salarii / Venituri : 1. influentele...
28-Mai-2009
Citeste mai mult
Aprobarea legii tichetelor de vacanta a generat nenumarate dezbateri si foarte multe nemultumiri. Cum a inceput totul? In anul 1982, Franta era prima tara din Europa care introducea sistemul tichetelor de vacanta. Dupa ea, si alte tari au urmat modelul sub forma cecurilor de odihna. Conceput ca un...
21-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 18.05.2009 - Gabriela Chirazof Art. 23. alin. (1) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata, prevede: “Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni, sau pe durata unei lucrari determinate.” ...
18-Mai-2009
Citeste mai mult
Editorial, 05.05.2009 - Gabriela Chirazof Cu siguranta am auzit cu totii vorbindu-se despre contractul colectiv de munca aplicabil. In esenta acest contract colectiv de munca va fi avut in vedere in acele situatii in care nu exista un contract colectiv de munca incheiat la nivelul la care ne...
05-Mai-2009
Citeste mai mult
Renuntarea la preaviz a salariatilor aflati in somaj tehnic Intrebare: In cadrul procedurii de concediere colectiva pe care o derulam am acordat urmatorii timpi: - 30 de zile pentru discutiile cu sindicatul; - 30 de zile pentru analiza din partea ITM si AJOFM si pentru aplicarea de masuri pentru...
16-Apr-2009
Citeste mai mult
Editorial, 27.02.2009 - Gabriela Chirazof Concedierea colectiva nu e o treaba usoara; o stiu toti cei care au trecut printr-o astfel de experienta inerenta traversarii unei perioade de criza economica. Consultari, informari, comunicari, notificari, negocieri, sunt cateva notiuni foarte cunoscute...
27-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 17.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt presedintele unui sindicat infiintat la nivelul unei societati si interesul membrilor pe care ii reprezint este ca sindicatul sa participe la negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate. Pana anul trecut negocierea s-a desfasurat cu...
17-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 04.02.2009 - Gabriela Chirazof Nu am sa reiau discutia perioadei de proba. Am sa reamintesc numai dispozitiile legale esentiale care reglementeaza aceasta institutie juridica, respectiv art. 31, 32 si 33 din Codul muncii, precum art. 83 din acelasi cod. La o prima analiza a acestor...
04-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 15.01.2009 - Gabriela Chirazof Conflictele de munca ce au ca obiect stabilirea conditiilor de munca cu ocazia negocierii contractelor colective de munca sunt conflicte referitoare la interesele cu caracter profesional, social sau economic ale salariatilor si sunt denumite conflicte de...
15-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 14.01.2009 - Gabriela Chirazof Potrivit art. 39 alin. (2) lit. a) din Codul muncii, salariatului ii revine obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului. Art. 126 din Codul muncii defineste norma de munca drept...
14-Ian-2009
Citeste mai mult
PAGINI
4 pagini gasite la cautarea dupa sindicat
Codul Muncii 2012
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Conflicte de munca
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Conflicte de munca
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
