Noutati pentru romanii interesati de munca in Olanda

munca in strainatateAJOFMlocuri de munca UE
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Astazi are loc, la Ploiesti, evenimentul “Informeaza-te complet, angajeaza-te corect!”, organizat de Ambasada Olandei impreuna cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova.

Evenimentul se adreseaza atat cetatenilor romani care isi cauta un loc de munca in strainatate, cat si autoritatilor locale si organizatiilor neguvernamentale, cu scopul informarii complete si corecte cu privire la conditiile de munca in Olanda.

Guvernul olandez a initiat, in 2014, un proiect de amploare privind cooperarea cu autoritatile romane in privinta mobilitatii fortei de munca. Scopul proiectului este acela de informare a cetatenilor romani cu privire la piata muncii din Olanda, obtinerea unui loc de munca si conditiile de viata locale, pentru a evita posibilele riscuri si chiar exploarea prin munca.

Ambasada Olandei a atras atentia asupra necesitatii cunoasterii drepturilor si obligatiilor de catre toti cei interesati sa munceasca intr-un stat al Uniunii Europene. Informarea cu privire la oportunitatile, dar si riscurile asociate vietii in Olanda este un factor determinant pentru integrarea cu succes in comunitate.

Conditii de munca in Olanda


- contractele de munca pe o perioada determinata (temporare) sunt tot mai frecvente. Puteti apela cu incredere la agentiile de ocupare temporara

- perioada de proba pentru contractele pe perioada nedeterminata este de 2 luni, respectiv de o luna pentru contractele temporare, cu durata intre 6 luni si 2 ani

- in anumite domenii, puteti semna un contract colectiv de munca (CAO). In acest caz, beneficiati de toate prevederile CAO privind orele de lucru, conditiile de munca si salariul

- puteti opta pentru diverse tipuri de contracte flexibile, cum ar fi "contractul cu zero ore", care nu garanteaza angajatului un numar minim de ore, urmand ca plata sa se faca pentru orele lucrate efectiv

- programul de lucru este deosebit de flexibil, puteti lucra part time sau ore suplimentare, dar maximum 60 de ore pe saptamana

Programul evenimentului


Prima intalnire  va avea loc de la ora 11:00 la ora 12:00, la Hotelul Central, Sala Beta, etajul III (în latura de sud a hotelului), pe Bulevardul Republicii nr. 1, Ploiești, Județul Prahova. Aceasta se adreseaza autorităţilor locale, organizaţiilor neguvernamentale, sindicatelor, patronatelor şi agenţiilor de recrutare.

A doua sesiune, adresata persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca in Olanda, se va desfasura in aceeasi locatie, de la ora 12:00 la ora 13:00.

Sursa: Ministerul Muncii

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca in strainatateAJOFMlocuri de munca UE

Data aparitiei: 22 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noutati pentru romanii interesati de munca in Olanda Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]