Este oficial: Angajatorii au unda verde la acordarea tichetelor de masa pe suport electronic

Conform unui comunicat de presa emis de Guvernul Romaniei in data de 14 ianuarie 2015, angajatorii au dreptul de a opta pentru acordarea tichetelor de masa in format electronic, sub forma unui "portofel electronic", un suport asemanator cardului bancar alimentat de emitenti.

In mod concret, aceasta hotarare de Guvern implementeaza prevederi ale Legii nr. 291 din 2013 de modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa. Asadar, se introduce posibilitatea emiterii de tichete de masa si pe suport electronic, ca o alternativa moderna la cele pe suport de hartie.

"Angajatorii vor stabili impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau ai salariatilor prin contractele colective de munca, clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum si forma suportului acestora, respectiv suport electronic si/sau hartie.", se precizeaza in cadrul comunicatului.

Angajatorii care doresc, vor alimenta portofelul electronic cu valoarea nominala aferenta tichetelor de masa.

NU SE PERMITE efectuarea de operatiuni de retragere de numerar. Se vor achizitiona produse alimentare.

Prezenta hotarare doreste sa ofere angajatilor posibilitatea de utiliza tichetele de masa in mod mai flexibil. Se elimina prevederile care limiteaza utilizarea a maxim 2 tichete de masa pe zi.

mai mult, actul normativ introduce noutati in cazul salariatilor care lucreaza in regim de tura.

"Astfel, in cazul in care un angajat lucreaza in ture si timpul de lucru este mai mare de 8 ore/zi, numarul de tichete de masa (indiferent de suportul pe care sunt emise, hartie sau electronic) la care are dreptul pe luna se calculeaza adunand numarul de ore lucrate si impartind aceasta suma la 8.", se precizeaza in cadrul comunicatului.

Asadar, angajatii vor beneficia lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitatea angajatorului. Nu se accepta un numar de tichete de masa mai mare decat numarul de zile lucratoare.

Prin intermediul acestei decizii se urmaresc si alte obiective, precum: cresterea disciplinei contractuale si sigurantei financiare a sistemului tichetelor de masa, asigurarea unui  control mai eficient al utilizarii tichetelor de masa.

Sursa: Biroul de Presa al Guvernului Romaniei/ Comunicat de presa 14.01.2015

de Legislatia Muncii