Eficienta muncii dusa la extrem: ai nevoie la toaleta? Iti dam 20 de dolari daca te abtii!

24 Iulie 2014
24 Iulie 2014
timpul de muncapauza de lucru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Drepturi si obligatii sunt de ambele parti, si pentru angajatori, dar si pentru angajati. Pana unde merg drepturile si obligatiile fiecaruia? Care sunt limitele pe care angajatorii nu le pot intrece si cum vor proceda angajatii ale caror drepturi le sunt incalcate?

O companie din Chicago a decis sa limiteze pauza de toaleta a angajatilor la 6 minute pe zi, pe motiv ca se irosesc prea multe ore de productie pentru vizitele la baie in afara perioadei de pauza.

Angajatii companiei WaterSaver Faucet din Chicago care petrec mai mult de 6 minute pe zi la baie se confrunta cu masuri disciplinare. Un sindicat reprezentantiv a depus deja o plangere in fata National Labor Relations Board, sustinand ca WaterSaver a sanctionat disciplinar in mod abuziv, 19 lucratori in luna iunie, motivul fiind cel de "utilizare excesiva" a toaletei.

Aceasta este descrierea situatiei, din perspectiva departamentului de resurse umane a companiei: "utilizare excesiva a baii ca... 60 de minute sau mai mult in ultimele 10 zile lucratoare".

Iarna trecuta, WaterSaver a instalat sisteme de carduri pentru accesul la baile din afara fabricii. Compania a ales aceasta masura pentru ca, asa cum sustineau reprezentantii, angajatii petrecerea prea mult timp acolo si departe de linia de productie.

O alta masura introdusa de companie a fost cea de oferire a unui card cadou de pana la 20 de dolari in fiecare luna pentru angajatii care NU FOLOSESC DELOC toaleta in timpul de lucru.

CEO-ul WaterSaver a declarat ca pana acum nimeni nu a fost concediat, dar au fost emise avertismente.

Sindicatul considera ca aceasta monitorizare a timpului de mers la toaleta reprezinta incadarea intimitatii.

Asa cum declara reprezentatul sindical Nick Kreitman, compania noteaza cat timp petrece fiecare angajat la toaleta si au fost si cazuri in care unii angajati au fost nevoiti sa explice la resurse umane ce au facut la toaleta.


sursa: CNN



NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]