Analiza specialistului SSM: Instructiune de lucru pentru echipamentul de protectie iesit din timpul normat

Legislatia Muncii03 Martie 2016

03 Martie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce trebuie sa stim despre intocmirea instructiunilor de lucru pentru echipamentul de protectie iesit din timpul normat? Cum procedam in situatia in care acesta nu mai exista fizic?

Conform specialistului PortalSSM.ro, un echipament individual de protectie nou se acorda in cazul degradarii sau pierderii calitatilor sale de protectie(a expirarii timpului normat).

Salariatii au obligatia de a utiliza corect EIP-ul acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare.

Daca echipamentul de protectie se pierde, angajatorul poate lua masuri de imputare a contravalorii acestuia impotriva salariatului si/sau aplicarea sanctiunilor disciplinare.

Salariatul nu va fi admis la munca decat dupa acordarea unui alt EIP.

Conform specialistului PortalSSM.ro, de regula nu se elaboreaza instructiuni proprii pentru acordarea sau inlocuirea EIP, intrucat normativele interne ale angajatorilor, avand si aprobarea sindicatului sau a reprezentantilor lucratorilor acopera aceste situatii.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

"Responsabilitatile angajatilor in ceea ce priveste acordarea, utilizarea, pastrarea sau inlocuirea EIP-ului in caz de deteriorare, pierdere sau expirarea timpului normat, cat si sanctiunile in cazul neindeplinirii acestora vor fi precizate prin Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) sau prin Regulamentul Intern (RI).", informeaza PortalSSM.ro.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<