Dar intelegem, si in calitate de manageri, si in calitate de angajati, ca ea face parte din viata noastra si ca de cele mai multe ori reprezinta un aspect cat se poate de pozitiv.
Angajatul concediat a scapat de un loc de munca pentru care nu era croit si angajatorul a eliminat din echipa un om care nu avea sa faca performanta prea curand. Evident, vom lua in calcul doar situatiile in care concedierea a fost o decizie luata in mod corect si obiectiv.
Din pacate, exista numeroase cazuri in care concedierea nu se realizeaza in mod corect, obiectiv si nici legal. In aceste cazuri, litigiile de munca reprezinta o realitate cat se poate de dura.
Aflati cum sa evitati o decizie judecatoreasca de reangajare a celui pe care l-ati concediat pe buna dreptate (pentru ca nu si-a indeplinit atributiile sau poate chiar pentru ca a furat din companie).
Descoperiti subtilitatile legislative pe care trebuie sa le cunoasteti pentru a va asigura ca nu veti pierde un proces lung si costisitor, intentat de catre un fost angajat concediat nelegal.
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Aflati in exclusivitate, direct de la sursa, ce trebuie sa faceti pentru a evita litigiile de munca.
Totul in ghidul practic Concedierea Perfect Legala
CD-ul Concedierea Perfect Legala va ofera toate informatiile pe care trebuie sa le stiti despre:
1. Concedierea Colectiva
2. Concedierea Individuala
3. Raspunderea Disciplinara
Pentru fiecare tip de concediere CD-ul Concedierea Perfect Legala va ofera:
1. Regimul juridic
2. Definirea tipului de concediere
3. Conditiile aplicarii masurii de concediere
4. Conditiile de procedura privind concedierea
5. Decizia de concediere
6. Modele de formulare, notificari, exemple, decizii – toate editabile, astfel incat sa le adaptati necesitatilor companiei dumneavoastra
7. Studii de caz
Modelele de formulare absolut necesare in cazul concedierii pe care vi le ofera CD-ul "Concedierea Perfect Legala":
1. Concedierea colectiva
1.1. Model decizie concediere colectiva
1.2. Model notificare Inspectoratul Teritorial de Munca
1.3. Model notificare sindicat reprezentanti salariati
1.4. Model preaviz
2. Concedierea individuala
2.1. Model decizie de concediere
2.2. Model nota de fundamentare angajator
2.3. Model nota de lichidare
2.4. Preaviz
2.5. Nota de raspuns
3. Raspunderea disciplinara
3.1. Model covocare salariat
3.2. Model decizie constituire comisie
3.3. Model decizie retrogradare
3.4. Model decizie sanctionare disciplinara - avertisment scris
3.5. Model decizie sanctionare disciplinara - desfacerea CIM
3.6. Model proces-verbal privind desfasurarea cercetarii disciplinare prealabile
3.7. Referat privind constatarea savarsirii...
Detalii mai multe aici >>>