Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Motivul pentru care in sistemul public inca mai exista salarii mai mici decat minimul pe economie

salariisalarizaresalariu minim pe economiesalarii bugetarilegea salarizarii institutii publice


Conform declaratiilor efectuate de ministrul muncii, Rovana Plumb, din anul 2015, toti angajatii vor beneficia de salariu cel putin egal cu minimul pe economie, de 900 de lei.

In momentul de fata, din cauza grilelor de salarizare diferentiate, inca mai exista angajati care castiga mai putin de 900 de lei pe luna, Rovana Plumb facand referire la angajati din domeniul medical.

"Am un mesaj catre toate confederatiile sindicale, in ceea ce priveste suprapunerea claselor de salarizare Ca urmare a masurii luate de Guvernul Ponta de crestere a salariului minim pe economie la 900 de lei, vreau sa va spun ca la nivelul ministerului Finantelor, ministerului Muncii si ministerului Dezvoltarii si Administratiei s-a constituit un grup de lucru care va analiza toate propunerile si observatiile venite din partea sindicatelor in ceea ce priveste suprapunerea salarizarii, ca urmare a cresterii salariului minim pe economie. In momentul de fata, avem 15 clase de salarizare care se suprapun. Se lucreaza in asa fel incat sa se clarifice care sunt coeficientii de salarizare", a explicat ministrul Muncii, citata de Mediafax.


Va amintim faptul ca salariul minim pe economie este folosit ca referinta pentru toate salariile, insa in domeniul privat. Iu sistem public, inca se mai tine cont de Legea salarizarii bugetarilor, unde indicatorul de referinta este de 600 de lei, acelasi din 2010, cand a intrat in vigoare Legea-cadru nr. 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.

Recent, Rovana Plumb a mai amintit ca din 2015, pensiile se vor indexa cu 5 procente si ca se vor reintroduce pensiile speciale pentru piloti si stewardese.


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariisalarizaresalariu minim pe economiesalarii bugetarilegea salarizarii institutii publice

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Motivul pentru care in sistemul public inca mai exista salarii mai mici decat minimul pe economie Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Declansarea procedurilor de negociere a CCMIntrebare: Avem un contract colectiv de munca care expira pe data de 30.03.2020. In cazul in care incepem negocierea noului contract colectiv de munca pe data de 24 februarie 2020 este vreo problema? Conform legii dialogului social negocierea trebuie sa inceapa cu minim 45 zile calendaristice inainte de expirarea contractului de munca iar noi nu respectam acest termen. Practic de cand incepe data negocierii? De la prima intalnire dintre reprezentantii salariatilor si conducere sau din momentul in care am...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Conditia stagiului de cotizareIntrebare: Avem un salariat angajat din 02.09.2019. S-a imbolnavit si ne-a adus concediu mediucai aferent lunii ianuarie. Cum calculam concediul medical avand in vedere ca a lucrat doar cinci luni?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]