Motivul pentru care in sistemul public inca mai exista salarii mai mici decat minimul pe economie

salariisalarizaresalariu minim pe economiesalarii bugetarilegea salarizarii institutii publice
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Conform declaratiilor efectuate de ministrul muncii, Rovana Plumb, din anul 2015, toti angajatii vor beneficia de salariu cel putin egal cu minimul pe economie, de 900 de lei.

In momentul de fata, din cauza grilelor de salarizare diferentiate, inca mai exista angajati care castiga mai putin de 900 de lei pe luna, Rovana Plumb facand referire la angajati din domeniul medical.

"Am un mesaj catre toate confederatiile sindicale, in ceea ce priveste suprapunerea claselor de salarizare. Ca urmare a masurii luate de Guvernul Ponta de crestere a salariului minim pe economie la 900 de lei, vreau sa va spun ca la nivelul ministerului Finantelor, ministerului Muncii si ministerului Dezvoltarii si Administratiei s-a constituit un grup de lucru care va analiza toate propunerile si observatiile venite din partea sindicatelor in ceea ce priveste suprapunerea salarizarii, ca urmare a cresterii salariului minim pe economie. In momentul de fata, avem 15 clase de salarizare care se suprapun. Se lucreaza in asa fel incat sa se clarifice care sunt coeficientii de salarizare", a explicat ministrul Muncii, citata de Mediafax.


Va amintim faptul ca salariul minim pe economie este folosit ca referinta pentru toate salariile, insa in domeniul privat. Iu sistem public, inca se mai tine cont de Legea salarizarii bugetarilor, unde indicatorul de referinta este de 600 de lei, acelasi din 2010, cand a intrat in vigoare Legea-cadru nr. 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.

Recent, Rovana Plumb a mai amintit ca din 2015, pensiile se vor indexa cu 5 procente si ca se vor reintroduce pensiile speciale pentru piloti si stewardese.


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariisalarizaresalariu minim pe economiesalarii bugetarilegea salarizarii institutii publice

Data aparitiei: 15 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Motivul pentru care in sistemul public inca mai exista salarii mai mici decat minimul pe economie Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]