Mai mult de 40 de procente dintre angajatorii romani nu sunt acoperiti de contracte colective de munca!

Adela Simonescu05 Mai 2015

05 Mai 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In cadrul unei dezbateri de specialitate, Marin Florin, presedintele Organizatiei de Tineret din cadrul Blocului National Sindical a confirmat faptul ca mai mult de 40% dintre angajatorii romani nu sunt acoperiti de contracte colective de munca.

Cu alte cuvinte, discutam despre un nivel aproape dublu fata de media europeana, conform explicatiilor oferite de Presedintele Organizatiei de Tineret din cadrul Blocului National Sindical (BNS).

Peste 40% dintre angajatori romani nu sunt acoperiti de contracte colective de munca, aproape dublu fata de media europeana. Cifra este strans legata de numarul lucratorilor cu salarii mici. Un salariat roman nu este protejat deloc in perioada de proba a unui contract de munca. Este nevoie de prelungirea perioadei de proba pentru absolventii de studii superioare si pentru muncitorii necalificati. Perioada de proba trebuie redusa, a afirmat Marin Florian, citat de Agerpres.

Mai mult, presedintele BNS a mai declarat ca "sindicatele din Romania au foarte mult de lucru, pentru ca, pe anumite zone, cer foarte mult, dar ofera prea putin".

Fundatia Stanga Democrativa organizeaza vineri, in incinta statiei de metrou Unirii 1, dezbaterea cu tema "Noile revendicari sociale ale salariatilor".

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Evenimentul va avea ca invitat, printre alte persoane importante, si pe ministrul Delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop, precum si reprezentanti ai societatii civile, mediului sindical si patronal si ai Parlamentului si partidelor politice de stanga.

sursa: Agerpres.ro

de Adela Simonescu

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract colectiv de munca ccm contracte colective de munca in romania

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<