Studii de caz despre: intrebari
legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

12352 articole despre obligatia conform legii 448/2006/p4/p7 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

12352 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "obligatia conform legii 448/2006/p4/p7"

Clauza de mobilitate si diurna. Cand se acorda diurna si cand se acorda indemnizatia de mobilitate
Despre clauza de mobilitate si diurna vom discuta pe indelete, cand vei intelege exact in ce conditii se acorda indemnizatia de mobilitate, cand se acorda diurna, cum se diferentiaza cele doua si reglementarile legale existente.
25-Mar-2025 Citeste mai mult

Fisa postului pentru expert accesare fonduri structurale si de coeziune europene
Va reamintim ca nu exista o forma standard a fiselor de post, aceasta fiind intocmita de catre fiecare angajator pentru posturile din structura organizatorica, in raport cu nevoile sale si cu respectarea prevederilor legale. In general, descrierea postului trebuie astfel elaborata, incat sa acopere...
24-Mar-2025 Citeste mai mult

Eficientizarea activitatilor administrative: aspecte cheie pentru conformitatea in munca
Activitatile administrative reprezinta fundamentul oricarei companii, influentand direct organizarea si productivitatea. Gestionarea documentelor, emiterea facturilor si arhivarea informatiilor sunt doar cateva dintre sarcinile esentiale care pot consuma timp si resurse pretioase. Pe masura ce...
21-Mar-2025 Citeste mai mult

Verificarea inregistrarii contractului de munca in Revisal si la ITM
Verificarea inregistrarii contractului de munca in Revisal si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata...
21-Mar-2025 Citeste mai mult

REVISAL a fost inlocuit de REGES online! Ce noutati exista si ce GRESELI puteti comite?
Stimate angajator, vechiul Registru General de Evidenta a Salariatilor (Revisal), reglementat de HG nr. 905/2017, a fost inlocuit de REGES online, un portal web securizat si centralizat care permite gestionarea online a tuturor datelor referitoare la raporturile de munca.   Aceste date sunt acum...
21-Mar-2025 Citeste mai mult

Dosarul personal al salariatului. Ce documente trebuie sa contina? [LISTA COMPLETA]
Angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca, de a-l pastra in bune conditii la sediul angajatorului sau, dupa caz, la sediul secundar daca este delegata competenta incadrarii personalului prin incheierea de...
20-Mar-2025 Citeste mai mult

Drepturi si obligatii pentru angajat si angajator. Prevederi legale importante
Fara  doar si poate ca, potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii pe care trebuie sa le respecte pentru a nu exista consecinte nefaste, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens.   Odata ce procesul de angajare este...
20-Mar-2025 Citeste mai mult

Actualizarea ocupatiilor din Romania - noutati aparute
Vesti bune pentru angajatori si manageri HR, in contextul in care un nou instrument pentru actualizarea ocupatiilor din Romania a fost lansat. Concret, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale a simplificat procedura pentru actualizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania...
19-Mar-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice pentru muncitor necalificat
In spiritul Legii nr. 319/2016, pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca angajatorul trebuie sa ia masuri astfel incat lucratorii sa primeasca toate informatiile necesare privind riscurile pentru SSM, masurile si activitatile de prevenire si protectie...
17-Mar-2025 Citeste mai mult

Schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati [REGLEMENTARI CHEIE]
Schimbarea locului de munca al unui angajat in cadrul aceleasi unitati poate interveni din diverse motive, cum ar fi necesitatile organizationale, restructurarea sau chiar dorinta angajatului de a accesa noi responsabilitati. Aceasta modificare trebuie realizata in conformitate cu prevederile...
14-Mar-2025 Citeste mai mult

Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate. Procedura si reglementari cheie
Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate reprezinta un drept al angajatorului prevazut in legislatia muncii, insa aplicarea acestei masuri trebuie sa respecte o procedura clara si riguroasa. Potrivit Codului Muncii, toate abaterile disciplinare, inclusiv absentele nemotivate, trebuie...
14-Mar-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa postului pentru secretara
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, fisa postului trebuie sa cuprinda date privind prezentarea postului, cerintele generale ale postului, precum si cerintele specifice pentru fiecare compartiment. Conform legii, in prezentarea postului se mentioneaza compartimentul la care este...
14-Mar-2025 Citeste mai mult

Legislatia Muncii din Romania in Era Sustenabilitatii: Cum se Intrepatrund Drepturile Angajatilor cu Tehnologiile Verzi, precum Centrala pe Lemne si Centrala pe Peleti
Legislatia muncii din Romania, in continua evolutie, reflecta schimbarile sociale si economice, precum si preocuparile legate de protectia mediului. In acest context, este esential sa analizam modul in care tehnologiile verzi, precum centrala pe lemne si centrala pe peleti, se integreaza in cadrul...
13-Mar-2025 Citeste mai mult

Cele mai noi MODIFICARI din legislatia muncii - explicate pas cu pas, de specialisti
Stimate manager HR, in data de 31 ianuarie, in locatia de lux de la Hotel Sport din Poiana Brasov, a avut loc cel mai important eveniment specializat al inceputului de an – Seminarul National de Legislatia Muncii – care a reunit peste 100 de angajatori, specialisti in resurse umane, consultanti...
13-Mar-2025 Citeste mai mult

[MODEL] instructiuni proprii SSM pentru asistent medical gradinita
Va reamintim obligatia angajatorilor de a elabora instructiuni proprii de SSM este prevazuta de Legea nr. 319/2016, modificata si de Normele metodologice.   Pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa elaboreze instructiuni proprii, in spiritul...
13-Mar-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa de post pentru tehnician constructor
Un tehnician constructor isi desfasoara activitatea in sectorul constructiilor ca angajati in cadrul unor companii de dimensiuni foarte diferite care executa lucrari pentru toate tipurile de constructii civile, industriale,  edilitare, agrozootehnice, hidrotehnice, imbunatatiri funciare etc. Pentru...
12-Mar-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Nota de fundamentare desfiintare post si aspecte cheie pentru angajatori
Nota de fundamentare pentru desfiintarea unui post este documentul prin care angajatorul justifica necesitatea eliminarii unei functii din cadrul unei organizatii. Aceasta trebuie sa evidentieze motivele economice, tehnologice, organizatorice sau juridice care stau la baza deciziei angajatorului st...
11-Mar-2025 Citeste mai mult

Pastrarea si prelucrarea datelor personale din Revisal. Prevederi legale
In cazul in care o persoana fizica sau juridica, de drept privat ori de drept public, prelucreaza date cu caracter personal in scopul stabilit de H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, aceasta are calitatea de operator de date cu ca racter personal. Astfel: –...
11-Mar-2025 Citeste mai mult

Beneficiile monitorizarii 24/7 a sistemelor de alarma
Iti poti imagina cum ar fi sa te trezesti in mijlocul noptii, cu inima batand nebuneste, pentru ca ai auzit un zgomot suspect? Sau sa primesti un apel de la un vecin care iti spune ca alarma ta a sunat, dar tu esti la sute de kilometri distanta? Furturile, incendiile sau alte incidente neprevazute...
10-Mar-2025 Citeste mai mult

Procesul de angajare a lucratorilor straini in Romania - care sunt institutiile nationale implicate?
Va reamintim ca procesul de angajare a strainilor pe teritoriul Romaniei poate fi uneori anevoios, in special daca nu stii exact care sunt pasii necesari, ce etape trebuie sa parcurgi si care sunt institutiile raspunzatoare de acest demens. Concret, principalele institutii nationale implicate in...
10-Mar-2025 Citeste mai mult

MODEL de instructiune proprie SSM pentru activitatile de birou
Pentru a putea preveni accidentele de munca si riscurile aferente oricarui job este imperios necesar sa cunoastem legislatia in vigoare. Concret, ne referim la prevederile legii nr. 319/2006, care prevede existenta unor instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice fiecarui loc...
07-Mar-2025 Citeste mai mult

Nota de lichidare: cand se elibereaza, model si importanta
Nota de lichidare este un document care certifica, la incetarea contractului de munca, ca angajatul a returnat toate bunurile, documentele si a predat responsabilitatile aferente postului ocupat.   Prin acest act angajatorul se asigura ca nu exista obligatii restante din partea salariatului, iar...
04-Mar-2025 Citeste mai mult

Drepturile de autor - NOUTATI legislative importante si cum sa le gestionati
Va reamintim ca, potrivit prevederilor articolului 70 din Codul Fiscal, veniturile provenite din drepturi de proprietate intelectuala se refera la castigurile obtinute din exploatarea drepturilor industriale, precum inventii, know-how, marci inregistrate, francize si alte drepturi similare, care...
04-Mar-2025 Citeste mai mult

Facilitati fiscale angajare persoane cu handicap. Ce beneficii ai ca angajator
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit legislatiei in vigoare, exista anumite facilitati fiscale pentru angajatori, in momentul in care acestia aleg sa angajeze persoane cu handicap. Despre toate acestea vom discuta in cele ce urmeaza, cand vom arata ce beneficii exista pentru angajatori, dar si...
28-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] decizie reintegrare salariat si obligatiile angajatorului in urma unei sentinte de reintegrare
Decizia de reintegrare in munca a unui salariat este documentul oficial pe care angajatorul trebuie sa-l emita in cazul in care exista o hotarare judecatoreasca pentru anularea unei concedieri considerate nelegale sau nejustificate. Documentul formalizeaza revenirea salariatului pe postul anterior...
28-Feb-2025 Citeste mai mult

Tentativa de agresiune fizica la locul de munca. Ce procedura trebuie sa aplice angajatorul?
Incepem prin a va enumera cateva prevederi legale foarte importante, atunci cand vorbim despre siguranta la locul de munca. Concret, art. 1 al Declaratiei Universale a Drepturilor Omului statueaza ca toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu...
28-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa de Post pentru Director Executiv
Incepem prin a preciza ca un director executiv se ocupa cu gestionarea eficienta a resurselor umane, tehnice, materiale, financiare si  informationale in concordanta cu politica si strategia firmei. In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul postului se va...
28-Feb-2025 Citeste mai mult

Popririle din salariu - cand si in ce conditii se infiinteaza poprirea?
Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie.   De asemenea, poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou...
27-Feb-2025 Citeste mai mult

Controlul medical periodic. Reglementari cheie pentru angajatori despre medicina muncii
Controlul medical periodic este o obligatie legala pentru angajatori si un element esential al protectiei sanatatii angajatilor la locul de munca. Acesta are rolul de a preveni imbolnavirile profesionale, de a depista eventuale afectiuni legate de activitatea desfasurata si de a asigura...
25-Feb-2025 Citeste mai mult

[Model] fisa postului pentru sef santier in constructii
Va informam ca scopul general al sefului de santier este gestionarea activitatii de pe santier pentru desfasurarea in bune conditii si pentru calitatea optima a lucrarilor. In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul...
25-Feb-2025 Citeste mai mult

[Model] decizie numire sef serviciu privat pentru situatii de urgenta. Ce prevederi trebuie respectate
In prezent, constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor voluntare si a serviciilor private pentru situatii de urgenta, se face conform Criteriilor de performanta aprobate prin Ordinul nr. 51 din 15 martie 2024, publicat in M..O nr. 291 din 3 aprilie 2024. Personalul angajat pe functiile...
24-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] decizie reluare activitate dupa concediu crestere copil
Va reamintim ca, potrivit legii in vigoare, Codul Muncii - Legea nr.53/2003, exista anumite cazuri in care activitatea unui salariat poate fi suspendata, la cererea sa, pentru o anumita perioada de timp. Desigur ca situatia in care salariata se pregateste sa intre in concediu crestere copil, este...
21-Feb-2025 Citeste mai mult

Anexa la fisa postului este legala? Ce spun specialistii
Incepem prin a va reaminti faptul ca fisa postului este o anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca. Desigur, aceasta se va realiza in...
20-Feb-2025 Citeste mai mult

Modificari in Codul Muncii - aspecte reglementate de Legea nr. 283/2024 si OUG nr. 156/2024
Va reamintim ca, in ultima perioada, multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate, iar in cele ce urmeaza va explicam pe indelete despre ce este vorba. Multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate prin acte normative recente, cum ar fi Legea nr. 283/2024 si O.U.G. nr....
20-Feb-2025 Citeste mai mult

[Model] fisa de post pentru operator calculator
Un operator calculator si retele, asa cum este denumirea completa, are rolul de a se asigura de buna functionare a sistemului informatic al firmei. Evident ca, in functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului...
20-Feb-2025 Citeste mai mult

Procedura de angajare a unui gestionar. [Model] contract de garantie
Incepem prin a va mentiona ca ocupatia, adica activitatea de gestionar, este reglementata prin Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice. Concret,...
19-Feb-2025 Citeste mai mult

Indemnizatia de detasare in Romania si in afara tarii. Aspecte unice ale detasarii transnationale
In timpul detasarii, salariatul va avea anumite drepturi stabilite de lege, Codul Muncii in cazul nostru. Codul Muncii reglementeaza anumite aspecte legate de cazare sau transport, asa ca aceste drepturi vor fi respectate de catre angajatori. Potrivit art. 46 alin. (4) din Codul muncii salariatul...
19-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Act aditional formare profesionala si reglementari cheie
Inca de la inceput, va reamintim obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii. Cursurile de formare profesionala pentru angajati sunt fundamentale, ajutandu-i atat pe acestia, pentru a da un randament mai bun la locul de munca, cat si...
18-Feb-2025 Citeste mai mult

Fisa postului pentru consultant de securitate cibernetica
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
18-Feb-2025 Citeste mai mult

Recrutati contabili? Iata aptitudinile si competentele de care au nevoie
Contabilii reprezinta fara doar si poate unii dintre cei mai importanti profesionisti in orice companie. Indiferent de profilul companiei, indiferent de cifra de afaceri, contabilul trebuie sa fie un bun profesionist. Aptitudinile si competentele personale de care are nevoie un contabil     ...
18-Feb-2025 Citeste mai mult

Concedierea pentru necorespundere profesionala. [MODEL] decizie, procedura si reglementari cheie
Concedierea pentru necorespundere profesionala este o masura legala pe care angajatorul o poate dispune atunci cand un salariat nu indeplineste cerintele postului pe care il ocupa. Una dintre cele mai frecvente greseli ale angajatorilor este grabirea procesului de concediere, fara a respecta...
14-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa de post pentru Manager Comert electronic
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
14-Feb-2025 Citeste mai mult

Regulamentul Intern: ce OBLIGATII au angajatorii?
  Va reamintim ca regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare ale unei anumite companii, reguli pe care le aduce la cunostinta salariatilor, asa cum prevede legea. Regulamentul Intern - ce cuprinde? Asa cum prevede Codul Muncii la art.242, Regulamentul...
14-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Hotarare AGA desfiintare post si reglementari cheie
Incepem prin a va preciza ca o societate comerciala pe actiuni are organ suprem de deliberare Adunarea Generala a Actionarilor (AGA).  Aceasta este convocata de catre consiliul de administratie, respectiv directorat, sau de catre actionarii societatii, atat timp cat acestia detin o parte...
13-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] decizie in privinta fumatului la locul de munca - reglementari importante
Va reamintim ca, potrivit legii, nu se mai poate fuma in spatiile inchise de la locul de munca, cu scopul de protejare a sanatatii angajatilor, inca din 2016. Concret, vorbim despre Legea nr. 15/2016 pentru prevenirea si combaterea consumului produselor din tutun interzice fumatul in toate spatiile...
13-Feb-2025 Citeste mai mult

Persoana desemnata cu acordarea primului ajutor - [MODEL] anexa la fisa de post
Va reamintim ca, potrivit legii, toti angajatorii au obligatii in materia acordarii primului ajutor, iar pentru acordarea acestuia in mod efectiv trebuie instruiti si desemnati cu acordarea primului ajutor. Conform art. 10 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, orice angajatorul...
11-Feb-2025 Citeste mai mult

Procedura completa la angajare - DOCUMENTE necesare angajatorului
Va reamintim ca recrutarea este activitatea de identificare si de atragere in organizatie a unui grup de persoane capabile si interesate sa ocupe posturile vacante, grup din cadrul caruia se pot alege candidati corespunzatori pentru aceste posturi.   Dupa angajare, urmatoarele documente sunt...
11-Feb-2025 Citeste mai mult

Legea pensiilor. Stagiul de cotizare versus stagiul constributiv
Va reamintim ca, potrivit legii pensiilor, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati, iar atingerea acestui stagiu se realizeaza prin cresterea...
07-Feb-2025 Citeste mai mult

HG nr. 27/2025. Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca se modifica
Va informam ca metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca a suferit modificari recent. Concret, vorbim despre Hotararea nr. 27/2025 pentru modificarea si completarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii...
05-Feb-2025 Citeste mai mult

POPRIRE din salariu. Are obligatia angajatorul sa anunte angajatul privind infiintarea unei popriri?
Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie.   Precizam si ca poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila,...
05-Feb-2025 Citeste mai mult

REVISAL va fi accesibil si pentru angajati. Pasi pentru a obtine accesul
In curand, mai exact incepand cu luna mai 2025, angajatii vor avea, in sfarsit, acces online la aplicatia Revisal. Vestea nu este neaparat noua, doar ca a durat nu mai putin de 3 ani pana sa produca efecte. In momentul de fata, pentru a verifica daca este inregistrat contractul de munca si figureaza...
04-Feb-2025 Citeste mai mult

Evidenta programului de lucru - ce prevede Codul Muncii si explicatiile specialistilor
Va reamintim ca, vizavi de programul de lucru si evidenta timpului de munca, Codul Muncii face referiri clare si exprese, care reglementeaza aceste aspecte. Conform art. 119 din Codul muncii: (1) Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16^1 evidenta orelor de...
04-Feb-2025 Citeste mai mult

[INFOGRAFIC] Concediere individuala vs concediere colectiva - procedura pas cu pas, explicata de specialisti
Va reamintim ca salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Desfiintarea locurilor de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa iar desfiintarea poate interveni din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana...
04-Feb-2025 Citeste mai mult

Model Contract Individual de Munca 2025 - ce trebuie sa stii
Va reamintim ca, potrivit art. 10 din Codul muncii, "contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite...
03-Feb-2025 Citeste mai mult

Angajarea persoanelor cu dizabilitati - demersuri necesare, in 2025
Mentionam ca, potrivit art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. La stabilirea...
03-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] adeverinta privind sporul pentru munca de noapte
Va reamintim ca art. 129 alin. (2) si art. 126 din Codul muncii reglementeaza o serie de aspecte importante, in ceea ce priveste munca de noapte. Concret, iata ce prevede Codul Muncii: Art. 129 - Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore...
03-Feb-2025 Citeste mai mult

Acte necesare angajare 2025. LISTA completa
Dupa cum stii, angajatorul va solicita o serie de acte necesare la angajare, in conditiile prevazute de legislatia in vigoare. Concret, discutam despre un aspect anterior incheierii contractului individual de munca. Practic, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte...
31-Ian-2025 Citeste mai mult

Neplata drepturilor salariale. Rolul si limitele competentei Inspectiei Muncii
Cand un angajator nu plateste drepturile salariale cuvenite, salariatul are posibilitatea de a se adresa instantei de judecata. Aceasta reprezinta modalitatea legala prin care angajatorul poate fi obligat sa achite drepturile salariale refuzate de bunavoie. Multi salariati aleg sa sesizeze...
31-Ian-2025 Citeste mai mult

Initierea si negocierea CCM - care vor fi etapele?
In ceea ce priveste negocierea colectiva, trebuie sa respectati prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare, in mod special cele de la Titlul VI Negocierile colective de munca – art. 95 – 119. De asemenea, pentru a se putea desfasura...
30-Ian-2025 Citeste mai mult

Informare primita de la Casa de pensii - ce OBLIGATII are angajatorul?
Va reamintim ca potrivit art. 56 din Codul muncii: (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept: c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in...
30-Ian-2025 Citeste mai mult

Prima de pensionare conform OUG nr.156/2024. Se mai acorda? Care vor fi conditiile?
Ordonanta de Urgenta nr. 156/2024 introduce masuri de limitare a cheltuielilor salariale si a altor cheltuieli similare in contextul bugetului consolidat pentru anul 2025.  Dar cum se vor aplica aceste prevederi si cine va fi afectat? Primele de pensionare se mai acorda? Iata un studiu de caz...
29-Ian-2025 Citeste mai mult

Modificarea timpului de lucru - CONDITII si inregistrarea in Revisal
In cazul unui contract individual de munca cu timp partial se mentioneaza obligatoriu in cuprinsul contractului repartizarea programului de lucru. Aceasta obligatie este stabilita de art. 105 alin. (1) din Codul muncii: Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor...
29-Ian-2025 Citeste mai mult

Fisa de post pentru instalator pentru sisteme fotovoltaice solare
Un instalator pentru sisteme fotovoltaice solare trebuie sa cunoasca, sa monteze, sa puna in functiune, sa diagnosticheze si sa remedieze, toate tipurile de sisteme fotovoltaice solare. Fisa postului pentru instalator pentru sisteme fotovoltaice solare, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea...
28-Ian-2025 Citeste mai mult

Directiva 2023/970. Remunerarea este EGALA intre femei si barbati pentru munca de aceeasi valoare?
Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a respectarii...
28-Ian-2025 Citeste mai mult

Prelungirea duratei unui CIM versus incheierea unui contract succesiv - ce diferente exista?
Prelungirea duratei contractului anterior expirarii si incheierea unui contract succesiv sunt doua operatiuni distincte. Cu privire la prelungirea CIM, la ora actuala art. 82 alin. (3) din Codul muncii, republicat, prevede ca CIM pe durata determinata poate fi prelungit dupa expirarea termenului...
28-Ian-2025 Citeste mai mult

Bilete de valoare in 2025. Conditiile de acordare si legile aferente
Angajatorii pot acorda salariatilor urmatoarele categorii de bilete de valoare: a) tichete de masa, b) tichete culturale c) tichete de cresa, d) tichete cadou, e) vouchere de vacanta; f) tichete pentru activitati casnice. Conditiile de acordare de catre angajatori a biletelor de valoare sunt...
27-Ian-2025 Citeste mai mult

Cerinte discriminatorii pentru ocuparea unui post. Ce NU puteti include in anuntul de angajare?
Dreptul la munca este garantat, iar accesul la o functie sau profesie nu poate fi restrans decat in conditiile legii, dreptul la munca este garantat, iar accesul la functii publice si private se face fara discriminare., conform art.41 din Constitutie.   Angajatorii au dreptul sa stabileasca...
27-Ian-2025 Citeste mai mult

Prelungirea detasarii transnationale in 2025. DOCUMENTE necesare
Va reamintim ca, in cazul in care durata efectiva a detasarii depaseste 12 luni, salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza de toate conditiile de munca si de incadrare in munca aplicabile care sunt stabilite in statul membru pe...
27-Ian-2025 Citeste mai mult

Certificatul de viata. Ce este, cine il completeaza si cum se poate transmite
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, daca un cetatean solicita transferul drepturilor de pensie in strainatate, persoana in cauza este obligata sa transmita anual formularul "Certificat de viata".   Astfel, potrivit art. 98 din noua lege a pensiilor - Legea 360/2023 privind sistemul...
24-Ian-2025 Citeste mai mult

Contractul de munca pe perioada determinata: reglementari cheie
  Contractul de munca pe perioada determinata se poate incheia doar in anumite situatii prevazute in mod expres de legislatia din Romania. Exista conditii stricte pentru incheierea si prelungirea unui astfel de contract, conditii pe care atat angajatorii, cat si angajatii trebuie sa le cunoasca in...
24-Ian-2025 Citeste mai mult

Model fisa de post pentru bucatar sef
Un bucatar sef are ca atributie principlala coordonarea tuturor activitatilor din bucataria restaurantului, pentru asigurarea pregatirii produselor alimentare la standarde inalte, in conformitate cu politicile restaurantului. Iata un model de fisa de post pentru un bucatar sef, potrivit...
23-Ian-2025 Citeste mai mult

Testarea salariatilor cu etilotestul. LEGALA sau nu? Specialistii explica
Prezentarea la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice este o problema de securitate si sanatate la locul de munca si o problema de raspundere disciplinara. Avand in vedere ca angajatorul este cel responsabil cu asigurarea si organizarea securitatii si sanatatii la locul de munca pentru...
23-Ian-2025 Citeste mai mult

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Ce tratament FISCAL va avea in 2025?
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4^1) in vigoare la acest moment: (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda...
23-Ian-2025 Citeste mai mult

Fisa postului manager restaurant/sef de sala restaurant
Va informam ca titularul postului are rolul de a asigura functionarea optima a restaurantului in timpul programului sau de lucru.   Fisa de post manager restaurant/sef de sala restaurant       I. Identificarea postului       1. Numele si prenumele titularului: ............   2. ...
23-Ian-2025 Citeste mai mult

7 intrebari cheie despre regulamentul intern
Inainte de toate, sa ne reamintim ca regulamentul intern este afectat de multiplele modificari legislative care pot aparea "peste noapte", in multe situatii. Tocmai de aceea va atragem atentia asupra faptului ca un regulament intern corect intocmit va fi actualizat la timp si va contine toate...
23-Ian-2025 Citeste mai mult

Sintact Legal Assist: Eficienta maxima in redactarea documentelor cu trimiteri juridice direct in Microsoft Word
Imaginati-va ca redactati un contract complex sau analizati un document juridic important. Fiecare referinta legislativa trebuie verificata pentru a va asigura ca este actualizata. Acest proces, esential pentru orice profesionist din domeniul juridic sau de management, poate fi acum simplificat...
22-Ian-2025 Citeste mai mult

Drepturi prevazute in CCM ce se acorda si pe durata suspendarii CIM
Va reamintim ca potrivit art. 49 alin. (1)-(3) din Codul muncii: Art. 49 (1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. (2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea...
22-Ian-2025 Citeste mai mult

Model instructiune proprie SSM pentru barista
"Buna ziua! Doresc o instructiune proprie pentru cafenea sau barista in cadrul unei cafenele. Multumesc"   Raspunsul specialistilor:   Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru barmanul preparator de cafea (barista)   Prevederi generale   Continut   Art. 1  ...
22-Ian-2025 Citeste mai mult

Majorarea concediului de odihna - ce se va trece in Revisal?
  Va reamintim ca, potrivit art. 145 din Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile....
22-Ian-2025 Citeste mai mult

[INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
22-Ian-2025 Citeste mai mult

Solutionarea amiabila a plangerilor salariatilor - ce prevede legea?
La nivelul fiecarei companii este recomandabil sa fie prevazute proceduri de solutionare pe cale amiabila a plangerilor individuale ale salariatilor, inclusiv a celor privind cazurile de violenta sau hartuire sexuala, in completarea celor prevazute de lege. Art. 2311 din Codul muncii, introdus prin...
21-Ian-2025 Citeste mai mult

[MODEL ACTUALIZAT] Fisa de pontaj zilnic si reglementari cheie
Prin fisa de pontaj se tine evidenta orelor de munca prestate de angajati, acest document fiind obligatoriu conform legislatiei muncii in vigoare.   Codul Muncii reglementeaza foarte clar modul in care angajatorii trebuie sa gestioneze evidenta timpului de lucru pentru fiecare salariat, inclusiv...
21-Ian-2025 Citeste mai mult

Concediere pentru inaptitudine medicala - PROCEDURA explicata de specialisti
Legea 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 61 lit. c) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, ”prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata...
21-Ian-2025 Citeste mai mult

Vechime in munca - PERIOADA de studii doctorale
Studiile universitare de doctorat sunt reglementate prin Legea invatamantului superior nr. 199/2023, cu modificarile si completarile ulterioare. La art. 67 din acesta lege se prevede: ”Articolul 67 (1) Pe parcursul desfasurarii studiilor universitare de doctorat, respectiv pe durata cuprinsa intre...
20-Ian-2025 Citeste mai mult

Acordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explica
La art. 134 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede: Art. 134 (1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin...
20-Ian-2025 Citeste mai mult

SSM. Test de acordare a primului ajutor pentru autorizarea interna a electricienilor - MODEL
Va reamintim ca acordarea primului ajutor pentru salariatii care devin victimele unor evenimente la locul de munca reprezinta o componenta a supravegherii sanatatii lucratorilor. Pentru indeplinirea acestei obligatii angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri: • sa asigure truse sanitare cu...
20-Ian-2025 Citeste mai mult

Angajatorul poate LIMITA numarul zilelor de CO solicitate de angajat intr-o anumita luna?
Modul de programare a concediilor de odihna este reglementat prin Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile. Astfel, la art. 148 si 149 din Codul muncii se prevede: Art. 148 (1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau...
17-Ian-2025 Citeste mai mult

Retrogradarea din functie, ca sanctiune disciplinara - MODEL decizie
Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Retrogradarea din functie este o...
17-Ian-2025 Citeste mai mult

HG nr.10/2025: este APROBAT un contingent de 100.000 de lucratori straini in Romania
  Va informam ca Hotararea Guvernului nr. 10/2025 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2025 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 37 din 16.01.2025. Concret, in 2025 se stabileste un contingent de 100.000 de lucratori straini admisi...
17-Ian-2025 Citeste mai mult

Angajatorul are OBLIGATIA sa anunte angajatul privind infiintarea unei popriri?
Conform legii, poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. Poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134 din 1...
17-Ian-2025 Citeste mai mult

Ce NU constituie discriminare la locul de munca? Prevederile OUG nr. 137/2000
Prin hartuire morala la locul de munca intelegem orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingerea demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de angajati, punand in pericol munca lor sau degradand climatul de lucru.    Stresul si epuizarea...
16-Ian-2025 Citeste mai mult

Fisa postului pentru inspector salarii
Ocupantul postului aplica cele mai eficiente practici de lucru in prelucrarea datelor si informatiilor culese si elaboreazã rapoarte cu informatiile culese privind domeniul salarizarii, gestionand corect activitatea de salarizare si dosarele personalului. Fisa de post pentru inspector salarii,...
16-Ian-2025 Citeste mai mult

Sfaturi pentru angajatorii care DETASEAZA transnational salariati. Atentie la aceste aspecte!
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
15-Ian-2025 Citeste mai mult

OUG nr 156/2024: s-a INTERZIS plata orelor suplimentare pentru salariatii bugetari? Specialistii explica
Intr-adevar, in anul 2025, doar  munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in...
15-Ian-2025 Citeste mai mult

Prelucrarea datelor personale in cadrul relatiilor de munca. Este necesar acordul salariatului?
In Regulamentul UE 2016/679 se prevede la art. 5 ca prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie sa fie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata (art. 5 alin. (1) lit. a). La art. 6 din Regulament se prevede: ”(1) Prelucrarea este legala numai daca si in masura...
15-Ian-2025 Citeste mai mult

Zile libere legale 2025 - cate zile libere suplimentare vor avea bugetarii in acest an?
Va informam ca Hotararea Guvernului nr. 2/2025 privind stabilirea zilelor lucratoare pentru care se acorda zile libere, zile care preceda si/sau care succeda zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, pentru anul 2025 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 19 din 13.01.2025. Concret, in...
14-Ian-2025 Citeste mai mult

SSM: Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul personalului hotelier
In cele ce urmeaza va prezentam evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul personalului hotelier.     LOCUL DE MUNCA:   CAMERISTA HOTEL   Procesul de munca   Camerista de hotel efectueaza si intretine zilnic curatenia in camere, holuri, camere de receptie, sali de...
14-Ian-2025 Citeste mai mult

Sanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
14-Ian-2025 Citeste mai mult

Concediul paternal in 2025. Conditii acordare si obligatiile angajatorilor
In Romania, concediul paternal este un drept garantat de lege, fiind reglementat de Legea 210/1999 a concediului paternal.  Conform legii mentionate, pe teritoriul tarii noastre, tatal copilului nou-nascut care are calitatea de lucrator are dreptul la un concediu paternal platit de 10 zile...
13-Ian-2025 Citeste mai mult

Norme SSM pentru vizitatorii unei companii - ce demersuri vor face angajatorii?
Printre alte responsabilitati, angajatorii trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.   Ulterior evaluarii, trebuie sa implementeze...
13-Ian-2025 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Descarcati raportul GRATUIT

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici « Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat. Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei! » Detalii Click Aici « Clauza de mobilitate: Reglementari. Tratament fiscal. Greseli intalnite in practica » Detalii Click Aici « NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]