Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model decizie de reintegrare pe baza hotararii judecatoresti

model deciziereintegrarecontract de muncadecizie judecatoresca



Angajator.............................................................................................
Adresa..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
 
 
Decizia Nr. ....................
Data ..........................
 
Subscrisa S.C. ........................., cu sediul in ................. nr............., inregistrata la Registrul Comertului din  Bucuresti sub nr. J.../...../...., cod fiscal ......, reprezentata legal prin dnul/dna ..............................., in calitate de ......................, avand in vedere:
Prevederile Actului Constitutiv al societatii privind atributiile administratorului societatii coroborate cu dispozitiile Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale,
Dispozitiile art. 40 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – codul muncii, republicat,
Dispozitiile Regulamentului Intern aplicabil la data emiterii deciziei nr. ......./, privind drepturile Angajatorului,
Referatul din data de ........................., intocmit de ...................................,
Bilantul contabil la ................. si balantele de verificare a societatii pe lunile ........., anul ........., din care reiese ca societatea nu se afla in dificultate economica in luna ........ anul ........,
Decizia nr. .............../............... prin care dl/dna ......................................... a fost concediat/a prin desfiintarea postului de ..................... (functia),
Contestatia formulata de dl/dna....................... impotriva deciziei nr......../.................. ce formeaza obiectul Dosarului nr. .........../.../.............. aflat pe rolul Tribunalului .................................,
In urma reanalizarii Deciziei nr. ....../......................, precum si a motivelor ce au stat la baza emiterii acestei decizii,
            Administratorul SC ................................................................ dl/dna...........................;
 
            In temeiul prevederilor art. 56 alin. (1) lit. e) din Codul muncii;
 
DECIDE:
 
Art. 1 Incepand cu data de ............ se anuleaza Decizia nr. .../............ prin care s-a dispus incetarea Contractului Individual de Munca nr. .............../................ a d-lui/dnei .............................., avand functia de .............................. in cadrul societatii........... .
 
Incepand cu data de .............. domnul/doamna ..................................................... se reintegreaza in functia si pe postul de Economist in cadrul S.C. ...................., cu un salariu de baza de ................ lei.
Drepturile salariale sunt stabilite, prin luarea in considerare a tuturor elementelor salariale avute de domnul/doamna ................................ anterior concedierii si la data emiterii prezentei.
 
La data reintegrarii efective, respectiv ......................, se vor calcula toate drepturile salariale indexate, majorate si reactualizate, de care dl/dna ............................................... ar fi beneficiat in perioada, de la data ...............– la data incetarii raporturilor de munca si data ........... – la data reincadrarii efective, urmand a se achita dlui/dnei .................................... sub forma de despagubiri, din care se vor retine si achita contributiile salariale catre bugetul de stat.
 
Art. 2. – (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele incepand cu data de .......................... .
 
Art. 3 Prezenta Decizie se comunica domnului/doamnei ................................, care are obligatia de a se prezenta la serviciu si de a respecta normele interne ale societatii si legislatia aplicabila in vigoare.
 
Art. 4. Art. 5. – Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul …....
 
 
REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,
…………………………………………….
L.S.
 
 
Data comunicarii: ……………………..
Semnatura de luare la cunostinta: ……………….
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model deciziereintegrarecontract de muncadecizie judecatoresca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model decizie de reintegrare pe baza hotararii judecatoresti Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract Contributie Pensie Pt. O Persoana Fara VenitIntrebare: am primit un raspuns de la CNPP dar nu stiu daca am inteles bine. incheierea unui contract de plata contributie pensie e valabila numai pentru pensie la limita de varsta ? nu si pentru anticipat partial ?
 

Raspuns: Multumesc ! Raspunsul de la CNPP era cam agramat si neclar.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]