Modelul unei Note de fundamentare in cazul unei concedieri pentru motive ce nu tin de persoana salariatului

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Martie 2017
16 Martie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
nota de fundamentare concedierenota de fundamentareconcediere 2017concediere colectiva
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Exista anumite situatii in care un angajator este nevoit sa elibereze din functie un angajat competent, din pricina anumitor motive care nu tin de persoana salariatului in cauza.


De exemplu, atunci cand discutam despre desfiintarea anumitor posturi. Daca exista filiale, sucursale, puncte de lucru si alte sedii secundare ale companiei, trebuie stabilitla care dintre acestea se reduc locurile de munca.


In cazul in care nu se reduc toate posturile de un anume tip, ci este necesara o anumita selectie a salariatilor, aceasta se va putea realiza prin utilizarea unor criterii profesionale.

Exemplu >>> Daca se reduce un singur post de proiectant din cele 3 existente, angajatorul va putea lua in considerare evaluarile profesionale ale celor 3 salariati pentru a decide care post se va reduce.

Iata cum modelul unei Note de fundamentare a unei concedieri individuale pentru motive ce nu tin de persoana salariatului:



NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]