LEGISLATIAMUNCII.RO
Mentionam ca, potrivit art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
La stabilirea procentului prevazut nu se iau in calcul asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav angajati in conditiile legii.
Pentru indeplinirea obligatiei, entitatile trebuie sa faca dovada ca, printr-o cerere scrisa, au solicitat sprijinul organizatiilor nonguvernamentale care, potrivit statutului acestora, presteaza servicii in folosul persoanelor cu dizabilitati, in vederea respectarii procentului stabilit de lege
Locuri de munca persoane cu dizabilitati
Potrivit art. 78:
(2^3) Pentru indeplinirea obligatiei de la alin. (2^2), entitatile vor prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca cererea scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. (2^2), pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati. Cererea de la alin. (2^2) va cuprinde descrierea atributiilor pentru posturile respective, calificarile necesare, precum si norma de lucru.
(2^4) Entitatile prevazute la alin. (2) au obligatia sa transmita anual, pana la data de 31 ianuarie pentru anul anterior, catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o situatie centralizata a functiilor ocupate de persoanele cu dizabilitati angajate si un inventar al competentelor solicitate la angajare.
Iata un studiu de caz relevant in acest sens, prezentat pe PortalCodulMuncii:
"Va rog sa imi spuneti ce demersuri avem de facut conf. OUG 127?2024 privind angajarea persoanelor cu dizabilitati, mentionam ca avem angajati cu dizabilitati dar nu acoperim numarul de 4%, pana acum viram la stat contributia sau achizitionam produse de la unitati protejate."
Raspunsul specialistilor:
In data de 28 ianuarie 2025 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 68, Ordinul nr. 28/11/2025 pentru punerea in aplicare a prevederilor art. 78 alin. (2^2)-(2^4) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
Potrivit acestui ordin, in aplicarea prevederilor art. 78 alin. (2^3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, entitatile prevazute la alin. (2) al aceluiasi articol vor transmite Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, precum si a municipiului Bucuresti din subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in a caror raza teritoriala isi au sediul, cererea scrisa prevazuta la alin. (2^2) al articolului mentionat, intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 1, precum si dovada transmiterii acesteia la cel putin 3 organizatii nonguvernamentale care, potrivit statutului acestora, presteaza servicii in folosul persoanelor cu dizabilitati in raza teritoriala a sediului entitatilor prevazute la art. 78 alin. (2) din lege.
(2) Cererea prevazuta se completeaza de catre entitatile prevazute la art. 78 alin. (2) din lege si se transmite organizatiilor nonguvernamentale in termen de 10 zile de la indeplinirea conditiei prevazute la art. 78 alin. (2) din lege, care se verifica si se stabileste in conformitate cu prevederile art. 3 din Instructiunile pentru aplicarea art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati nr. 1.001/2022.
(3) Organizatiile nonguvernamentale trebuie sa fie inregistrate in Registrul national ONG, sa nu fie radiate, in lichidare sau dizolvate si sa aiba ca scop, inclusiv cel modificat ulterior, prestarea serviciilor in folosul persoanelor cu dizabilitati.
(4) Cererea si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale se transmit pe suport hartie sau in format electronic, prin e-mail.
Angajarea persoanelor cu dizabilitati
Dupa primirea raspunsului, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private vor stabili procedura de angajare a persoanelor cu dizabilitati in masura in care acestea detin calificarile sau competentele necesare ocuparii posturilor vacante.
In vederea solutionarii cererilor scrise transmise de entitatile prevazute la art. 78 alin. (2) din lege, organizatiile nonguvernamentale informeaza persoanele cu dizabilitati cu privire la oportunitatile de angajare, calificarile sau competentele necesare ocuparii posturilor vacante, conditiile de angajare, datele de contact ale angajatorilor si ale agentiei pentru ocuparea fortei de munca din raza teritoriala in care se afla sediul respectivelor entitati.
250 Modele Fise de Post
Concedierea perfect legala
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
In aplicarea prevederilor art. 78 alin. (2^4) din lege, entitatile prevazute la alin. (2) al aceluiasi articol vor transmite anual, pana la data de 31 ianuarie pentru anul anterior, Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, precum si a municipiului Bucuresti, in a caror raza teritoriala isi au sediul, o situatie centralizata a functiilor ocupate de persoanele cu dizabilitati angajate si un inventar al competentelor solicitate la angajare, intocmite conform modelului prevazut in anexa nr. 2.
Subventii pentru persoane cu handicap
Conform art. 85 din Legea 76/2022:
(1) Angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma in cuantum de 2.250 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.
(2) De facilitatile prevazute la alin. (1) beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.
Procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari! Etape obligatorii si greseli frecvente!Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajre. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR", detalii AICI >>>
Astfel, conform art. 85 alin. (2) din Legea 76/2022, beneficiaza de o suma in cuantum de 2.250 lei, adica de subventii pentru persoane cu handicap, angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap.
Beneficiaza si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.
Un punct de vedere oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii, in februarie 2025. Da click aici pentru mai multe detalii, raspunsuri si studii de caz.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
