205 articole despre selectia in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca, in cadrul unei companii, selectia este procesul prin care sunt alesi, dintre candidatii recrutati, cei care vor primi oferta de angajare. Alegerea celui mai potrivit candidat nu se poate face fara o discutie serioasa cu acesta. Interviul de angajare este o parte importanta a...
30-Ian-2025
Citeste mai mult
In ceea ce priveste anuntul de recrutare/angajare, este imperios necesar sa tineti cont de urmatoarele aspecte, pe care le vom detalia pe larg in cele ce urmeaza. Dupa ce ati stabilit caracteristicile postului si profilul angajatului dorit, trebuie sa aveti in vedere modul in care puteti sa va...
25-Dec-2024
Citeste mai mult
In atentia angajatorilor - REGULI privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
17-Oct-2024
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt concediati toti...
20-Sep-2024
Citeste mai mult
Angajatorii si managerii HR ar trebui sa fie familiarizati cu lista platformelor care nu functioneaza in aceasta perioada, iar in acest sens Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat urmatorul comunicat, in cadrul site-ului institutiei: "Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de...
29-Aug-2024
Citeste mai mult
"Persoanelor care au incheiat contract de mandat incheiat in baza OUG nr. 109/ 2011, in cadrul unei societati comerciale la care statul este actionar majoritar, le sunt incidente prevederile legii privind cumulul pensiei cu salariul, aprobata in camera deputatilor in 28 iunie 2023 si propusa spre...
26-Aug-2024
Citeste mai mult
Programul Oficial de Internship al Guvernului Romaniei va continua si in acest an, 150 de stagiari avand sansa de a activa in institutiile administratiei publice centrale, in perioada 1 iulie – 30 august 2024. Tinerii interesati de aceasta oportunitate se vor putea inscrie pe platforma...
26-Mar-2024
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca, la art. 85 alin.(1) din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza ca angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri...
13-Dec-2023
Citeste mai mult
Ca luna noiembrie aduce cele mai mari surprize angajatorilor, precum si tuturor celor care activeaza in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii, este un lucru pe care il veti descoperi in cele ce urmeaza. Concret, lucrarile realizate de specialistii de la Rentrop & Straton sunt...
07-Nov-2023
Citeste mai mult
"Ce trebuie sa contina un dosar de mediere a fortei de munca pe teritoriul Romaniei? Care sunt pasi care trebuie urmati in intocmirea dosarului de mediere a fortei de munca?" Raspunsul specialistilor: Medierea muncii este un domeniu reglementat in Romania si se desfasoara in...
18-Oct-2023
Citeste mai mult
Va informam ca medierea muncii este un serviciu oferit de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), are ca principal criteriu corespondenta ocupatiei intre oferta de loc de munca si oferta de forta de munca. Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice...
09-Oct-2023
Citeste mai mult
Ca legislatia muncii este un domeniu care abunda in modificari nu mai este un secret pentru niciun specialist in resurse umane, asa ca nici vara lui 2023 nu a facut exceptie in ceea ce priveste schimbarile. In ceea ce priveste aceste noutati, specialistii Rentrop & Straton ne explica pe larg...
22-Aug-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in conformitate cu prevederile Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare Regulamentul intern contine cel putin prevederi referitoare la: a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii; b) reguli...
17-Aug-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii, asa ca managerii HR ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi modificari, in ceea ce priveste Regulamentul Intern. Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa...
17-Apr-2023
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei care vor sa lucreze in administratia publica, avand in vedere ca Programul Oficial de Internship al Guvernului Romaniei va continua si in acest an. Asadar, 150 de stagiari vor avea sansa de a activa in institutiile administratiei publice centrale, in perioada 3 iulie –...
12-Apr-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor! Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de...
20-Feb-2023
Citeste mai mult
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023
Citeste mai mult
Recrutarea si selectia influenteaza relatiile firmei dvs. cu publicul si, implicit, imaginea proiectata in exterior. Multe persoane isi vor face o impresie despre organizatie prin intermediul anunturilor de oferte de munca si mai ales prin modul in care decurge procesul de primire si selectare a...
25-Ian-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca trebuie sa modificati Regulamentul Intern. Cu alte cuvinte, au intrat in vigoare acte normative noi – OUG 57/2022 si Legea 144/2022 – care vizeaza introducerea in RI a unor prevederi legate de: concediul de ingrijitor formule flexibile de lucru accesul online...
19-Aug-2022
Citeste mai mult
Titularul postului acorda ingrijire copiilor si asistenta medicului din gradinita si acorda asistenta medicala de urgenta in limitele competentelor profesionale ce ii revin. Fisa postului asistent medical gradinita, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele...
07-Iun-2022
Citeste mai mult
Fisa postului Specialist Resurse Umane I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.Denumirea postului: Specialist Resurse Umane [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] >> Vezi AICI...
11-Mai-2022
Citeste mai mult
Guvernul Romaniei da startul inscrierilor pentru Programul oficial de Internship, editia a IX-a, care se va desfasura in perioada 11 iulie - 9 septembrie 2022 si in cadrul caruia 150 de studenti si absolventi ai formelor de invatamant din Romania si din strainatate vor putea sa se familiarizeze cu...
12-Apr-2022
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru cei care doreau sa se inscrie la scolile sanitare postliceale, in pofida faptului ca nu promovasera examenul de bacalaureat. In data de 14 februarie 2022 a fost inregistrata la Camera Deputatilor o propunere legislativa care va peste cap planurile celor...
17-Feb-2022
Citeste mai mult
Recrutarea si selectia candidatilor poate da multe batai de cap recrutorilor, tocmai de aceea este important ca acestia sa fie organizati si sa urmeze pasii corecti. In acest sens, este imperios necesar ca atunci cand nu dorim sa angajam o anumita persoana, sa oferim o scrisoare de...
04-Ian-2022
Citeste mai mult
Concedierea unui salariat in 2021 poate fi un subiect sensibil inca de la inceput, in special ca pandemia cauzata de virusul Covid-19 a dus la o pierdere masiva a locurilor de munca, in toate domeniile. Totusi, atunci cand un angajator are motive obiective si doreste concedierea unui salariat ar...
30-Sep-2021
Citeste mai mult
Lucrarile pe care vi le prezentam sunt considerate de specialisti cele mai bune surse de informatii in contextul legislativ actual. Si asta deoarece ele ofera solutii complete si actualizate pentru absolut toate situatiile neclare create de modificarile legislative majore intrate in vigoare...
03-Aug-2021
Citeste mai mult
Profitati de cele mai apreciate lucrari de specialitate din legislatia muncii si HR! Profesionistii in domeniu au acum la dispozitie cele mai bune oferte ale verii, cu REDUCERI explozive de pana la 70%! + TRANSPORT GRATUIT! Descoperiti mai jos unele dintre cele mai bune oferte! 1....
06-Iul-2021
Citeste mai mult
Va atragem atentia ca in 2021 aveti obligatia sa includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Regulamentul Intern trebuie modificat de urgenta!...
03-Mai-2021
Citeste mai mult
Ministrul Economiei, Antreprenoriatului si Turismului, Claudiu Nasui, a anuntat recent ca este posibil ca acele cheltuieli eligibile din programul de promovare a exporturilor sa devina deductibile in valoare tripla. "Ce vom face este ca vom considera aceleasi cheltuieli care sunt acum...
01-Apr-2021
Citeste mai mult
Trebuie sa includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Aveti noi obligatii: - sa introduceti prevederi legate de discriminare, programul...
28-Ian-2021
Citeste mai mult
Luand in calcul riscurile si oportunitatile prezentate anterior, va propunem urmatoarea matrice de evaluare a situatiei curente, care sa va permita identificarea problemelor de resurse umane si a solutiilor la aceste probleme: 1. Componenta de resurse umane afectata de criza: Obiectivele,...
24-Nov-2020
Citeste mai mult
In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in relatiile de munca in 2020, de la alegerea...
30-Sep-2020
Citeste mai mult
Ce subventii se acorda pentru incadrarea somerilor in munca si care e procedura aferenta? Raspunsul specialistului: Masurile de stimulare acordate angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor indemnizati sunt reglementate in principal in cuprinsul Legii nr.76/2002, cu...
31-Aug-2020
Citeste mai mult
Pprocedura de evaluarea anuala a salariatilor este obligatorie sau se intocmeste numai in cazul in care se ia in calcul ipoteza concedierii pentru necorespundere profesionala? Raspunsul specialistului: Angajatorul are dreptul sa stabileasca obiectivele de performanta individuala, precum...
03-Iul-2020
Citeste mai mult
"Poate un angajator sa renunte la evaluarea salariatilor? Exista vreo sanctiune prevazuta de legislatia muncii privind nerealizarea acestui aspect, in speta evaluarea activitatii profesionale a salariatilor?" Raspunsul specialistului: Angajatorul are dreptul sa stabileasca obiectivele de...
26-Feb-2020
Citeste mai mult
Recrutarea si selectia personalului este una dintre activitatile cheie ale departamentului de resurse umane. Odata cu dezvoltarea organizatiei, aceasta ajunge in mod inevitabil in punctul in care un soft de resurse umane pentru recrutare devine esential pentru gestionarea acestui proces. Un...
20-Dec-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca propunerea de promovare intr-o functie cu un nivel de studii superior, ca urmare a absolvirii de catre salariat a unor forme de invatamant superior in specialitatea in care isi desfasoara activitatea sau considerata de autoritatea ori institutia publica ca fiind utila...
11-Oct-2019
Citeste mai mult
Va prezentam fisa de post pentru un asistent medical sef in 2019, conform PortalInstitutiiPublice.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Asistent Medical Sef [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
06-Feb-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca intreaga activitate a operatorului ar trebui sa fie atent procedurata, cu integrare atenta in procedurile de lucru existente deja. O structura ramificata de proceduri ar fi binevenita in domeniul protectiei datelor cu caracter personal, dar suntem...
28-Ian-2019
Citeste mai mult
Dupa cum stii, la 25 mai a intrat in vigoare Regulamentul General pentru Protectia Datelor Personale (GDPR), un act normativ vital care prevede amenzi extrem de dure (20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri) pentru abateri privind respectarea confidentialitatii informatiilor despre...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
05-Nov-2018
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa stie ca, munca fara forme legale (munca la negru) constituie munca prestata in absenta unui contract individual de munca scris, cu toate ca raportul juridic intervenit intre parti corespunde, pe fond, profilului unui astfel de contract. ATENTIE! Nu se includ...
14-Mar-2018
Citeste mai mult
In atentia angajatorilor, iti prezentam modelul unei fise de post pentru un referent de specialitate in forta de munca si somaj, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Referent de specialitate forta de...
04-Sep-2017
Citeste mai mult
Victor Negrescu, Ministrul delegat pentru Afaceri Europene, a anuntat, in cadrul Comitetului de Coordonare a Sistemului national de gestionare a Afacerilor Europene, lansarea unei sectiuni dedicate oportunitatilor de angajare la nivelul institutiilor Uniunii Europene pe site-ul...
04-Sep-2017
Citeste mai mult
"La nivelul organizatiei noastre se doreste infiintarea unui post de consultant managerial in scopul sprijinirii managementulului de varf in teritoriu. In acest sens va rugam sa ne sprijiniti in elaborarea unei documentatii in ceea ce priveste atributiile cu caracter general, cerintele de studii...
01-Aug-2017
Citeste mai mult
Iata un model de fisa de post pentru Consultant in management, potrivit PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Consultant in management [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
20-Iul-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va oferim un model complet, orientativ, al fisei postului pentru pozitia de asistent medical gradinita. Vom delimita aspecte referitoare la identificarea postului, pozitia in cor, nivelul postului, descrierea postului, sarcinile specifice postului si nu numai. Fisa de post...
16-Mai-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ de fisa postului pentru pozitia de consultant resurse umane. Vom stabili pozitia in COR, informatii cu privire la nivelul postului si relatiile ierarhice. Vom stabili care sunt competentele personale si ce sarcini revin unui consultant resurse...
20-Apr-2017
Citeste mai mult
Nu este deloc usor sa gasesti primul tau loc de munca, imediat dupa ce ai absolvit facultatea, in conditiile in care toti angajatorii cauta persoane cu experienta, chiar si pentru pozitii entry level. Nu este usor nici sa iti cauti un job nou, dupa o continuitate de minimum 5 ani la acelasi...
31-Mar-2017
Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
Plasarea fortei de munca in strainatate reprezinta una din activitatile cu potentiale riscuri pentru cetatenii romani aflati in cautarea unui loc de munca in statele Uniunii Europene. Unul din cele mai importante aspecte de care trebuie sa tina cont persoanele care vor sa munceasca in strainatate...
25-Mar-2016
Citeste mai mult
Plecam de la premisa ca nu am angajat personal de la sanatoriu. I-am luat perfect functionali. Ne-a suras ideea de a-i avea in echipa. I-am evaluat. Le-am acordat o perioada de proba si acum ii avem in echipa. Demisioneaza la un moment dat si din acest moment, numerosi angajatori comit o greseala...
09-Mar-2016
Citeste mai mult
"Programul National de Dezvoltare Rurala stimuleaza sustinerea infiintarii companiilor in agricultura! Totusi, lipsa unor informatii specializate ii determina pe cei mai multi sa aiba dificultati intr-o astfel de afacere. Legislatia care se misca destul de alert este un alt motiv de sperietura. Iar...
04-Feb-2016
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai dificile aspecte pe care angajatorii trebuie sa le aiba in vedere. Daca procesele de recrutare, selectie, evaluare, gestiune, motivare, retentie samd. sunt realizate in mod corect, departamentele au toate sansele sa functioneze la...
09-Nov-2015
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de post pentru asistent medical gradinita, conform PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post Asistent Medical Gradinita I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului:...
02-Nov-2015
Citeste mai mult
Iti doresti sa fii managerul de resurse umane pe care marile companii sa se bata? Atunci ai nevoie de cea mai buna sursa de informatii care sa te ajute sa progresezi profesional asa cum iti doresti. Daca vrei sa devii managerul HR de care toate companiile au nevoie, te invitam sa incepi sa studiezi...
19-Oct-2015
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre subiectele pe care le dezbatem la ordinea zilei. Suntem din domeniu si nu avem cum sa ne abtinem. Respiram HR in fiecare zi si suntem la curent cu cele mai noi strategii din domeniu. Un ajutor esential pentru perfectionarea noastra ca manageri HR...
13-Oct-2015
Citeste mai mult
Nu avem nevoie de HR-isti, asa cum nici de medici stomatologi nu avem nevoie, asa cum nici de frizeri nu avem nevoie. Ne tundem singuri, acasa, in fata oglinzii din sufragerie. Cu putin noroc, reusim sa aratam chiar decent. De la departare, totul arata bine. Asa se intampla si in companiile...
14-Sep-2015
Citeste mai mult
Se ofera recompensa pentru cel care descopera fericirea la locul de munca. Si mai mare este recompensa pe care suntem dispusi sa o oferim celui care ne dezvaluie si secretele unei echipe de profesionisti fericiti. Amintesc, fara a se dori o lista exhaustiva, cateva dintre beneficiile pe care...
12-Aug-2015
Citeste mai mult
Specialistii au lansat un ghid de exceptie: "Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR a fost gandit si conceput ca un razboinic al vremurilor moderne: el lupta cu sisteme si cifre, cu legislatia incalcita, cu formulare care mai de care, pentru ca oamenii, resursa cea mai de pret a oricarei firme,...
11-Aug-2015
Citeste mai mult
Munca in strainatate ramane una dintre cele mai atractive optiuni pentru numerosi romani. Sunt ingineri care stiu ca pot obtine un salariu de 5 ori mai mare ca in Romania si in conditii de munca mai bune. Sunt si medici care pot primi salarii net superioare fata de nivelul actual si sa se...
09-Iul-2015
Citeste mai mult
Credem cu tarie ca cea mai buna sursa de informatii specializate pe dreptul muncii si HR ar putea fi ghidul lansat de specialistii Rentrop&Straton. In cadrul ghidului sunt oferite cateva informatii - cheie pentru orice profesionist de dreptul muncii sau HR. "Daca angajatii nu sunt motivati si nu...
25-Iun-2015
Citeste mai mult
Recent, in Monitorul Oficial al Romaniei au fost publicate mai multe acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale, dupa cum urmeaza: Monitorul Oficial nr. 441 H.G. nr. 445 din 10 iunie 2015 pentru modificarea anexei nr. 4 la Hotararea Guvernului nr....
22-Iun-2015
Citeste mai mult
Exista cateva tipuri de angajati toxici pe care nu ii vrem in echipele noastre. Se prea poate sa detina diplome exceptionale si CV-uri pe care le admiram cu sinceritate. Si, cu toate acestea, nimeni nu isi asuma responsabilitatea de a aduce in cadrul echipei un mar stricat, oricat de inteligent este...
22-Iun-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 434 din 18 iunie 2015 au fost publicate o serie acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Ordinul Ministerului Apararii Nationale nr. M.57 din 15 iunie 2015 pentru modificarea si completarea unor...
19-Iun-2015
Citeste mai mult
Ne informam in mod constant pentru ca, la final de zi, ramane singura modalitate prin care ne putem asigura ca putem avea liniste, ca putem dormi impacati cu deciziile noastre, ca putem avea incredere in ziua de maini si obstacolele pe care cu siguranta le avem de intrecut. Putem intreba in stanga...
23-Apr-2015
Citeste mai mult
Este normal sa va grabiti. Intotdeauna, atunci cand e vorba sa se recruteze un nou angajat, managerii companiei vor ca actiunea sa se deruleze... ieri. Insa, inainte de a trece efectiv la recrutarea si selectia candidatilor, tineti seama de urmatorul plan de actiune: Informatii despre post ...
09-Mar-2015
Citeste mai mult
“Sunt someri pe toate drumurile. Trebuie doar sa punem un anunt pe un site de recrutare si primim mii de CV-uri. Nu va concentrati prea mult! Haideti, repede, sa gasim 2-3 oameni si sa mergem mai departe cu productia!”. O astfel de gandire a unui manager de companie duce afacerea la faliment in...
05-Mar-2015
Citeste mai mult
Stim. Nu aveti timp pentru cursuri. Si specializarea dureaza mult. Uneori esti constrans sa fii prezent in anumite locatii la ore la care pur si simplu nu poti sa fii prezent. Cine mai are timp ca in facultate, cand sa urmezi cursuri era floare la ureche... Sau aproape floare la ureche... Dar un...
25-Feb-2015
Citeste mai mult
"207 modele si formulare obligatorii in resurse umane" ramane unul dintre bestseller-urile realizate de specialisti in Legislatia Muncii si Resurse umane. Acopera capitole precum: Acte necesare la angajare? Contract individual de munca? Act aditional cu clauza de mobilitate la CIM? ...
28-Ian-2015
Citeste mai mult
5-7 decembrie 2014, Poiana Brasov, Hotel Sportul****, Seminarul National de Legislatia Muncii si HR! Locurile de participare sunt limitate! Inscrierile au inceput si mai sunt cateva locuri ce pot fi ocupate de catre cei care isi doresc sa participe la cel mai important al anului pentru...
25-Nov-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai importante subiecte pentru mii de angajatori si manageri din Romania. Fara aceasta disciplina, anvergura cifrei de afaceri devine un aspect care tine de noroc, lasat in voia sortii. Si acest lucru se intampla in mod natural pentru ca...
24-Oct-2014
Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Inainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
In conditiile imprevizibile ale economiei romanesti, multe firme sunt nevoite sa elaboreze o adevarata strategie de lucru pentru situatiile in care inregistreaza un deficit de personal. Iata, in continuare, ce solutii va ajuta sa acoperiti deficitul de personal, pe termen scurt si mediu, atunci...
21-Oct-2014
Citeste mai mult
Marele eveniment al anului pentru specialisti in legislatia muncii si HR va avea loc in perioada 5-7 decembrie 2014, la Poiana Brasov. Beneficii concrete: 2 zile de training cu 3 dintre cei mai iscusiti lectori in materie de Legislatia muncii si HR Analiza atenta si detaliata a unor aspecte...
17-Oct-2014
Citeste mai mult
Mergem si noi la shopping, evident. Din fericire, nu ne luam doar genti si pantofi. Mai cumparam si carti care au puterea magica de a ne imbogati mai mult decat un bilet la loto. Asa se face ca uneori castigi ceva mai important decat o suma de bani finita. Castigi informatii din care vei face...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
De ce competente si calificari avem nevoie pentru a ne angaja in profesia de Coordonator Recrutare (Sef Serviciu Resurse Umane? Iata una dintre cel mai des intalnite intrebari pentru profesionistii din domeniu si toti aspirantii la aceasta profesie extrem de complexa. In randurile urmatoare va...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
Blocul National Sindical a inregistrat la Senat un proiect de modificare a Codului Muncii, prin care Sindicatele solicita numeroase corectii ce urmeaza sa fie aduse legislatiei muncii. Dupa cum bine stim, din 2011 si pana in momentul de fata, asupra Codului Muncii nu au fost aduse corectii majore...
12-Sep-2014
Citeste mai mult
Este normal sa va grabiti. Intotdeauna, atunci cand e vorba sa se recruteze un nou angajat, managerii companiei vor ca actiunea sa se deruleze... ieri. Insa, inainte de a trece efectiv la recrutarea si selectia candidatilor, tineti seama de urmatorul plan de actiune: Informatii despre post ...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Dosarul salariatului reprezinta unul dintre cele mai importante aspecte pentru angajatori. In cuprinsul sau sunt colectate toate informatiile despre angajat. Asadar, el constituie dovada clara ca dvs. ati respectat sau nu prevederile legale din Codul muncii sau din celelalte acte normative in...
27-Aug-2014
Citeste mai mult
Evaluarea salariatilor reprezinta un aspect pe care angajatorii nu isi permit sa il neglijeze. Spre exemplu, fara procedura evaluarii, angajatorii nu au cum sa isi concedieze angajatii pe motiv de necorespundere profesionala. Acesta este un simplu exemplu de drept pe care angajatorii il au la...
27-Aug-2014
Citeste mai mult
Recent a fost lansat Memoratorul Esential HR. Reprezinta una dintre putinele carti pe care avem ocazia sa le citim cu maxim interes, mai ales daca suntem manageri sau inspectori de resurse umane. Mai mult, Memorator Esential HR se doreste o lectura valoroasa si pentru managerii altor...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model de fisa postului pentru specialistul in relatii de munca, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili pozitia in COR, nivelului postului si relatiile ierarhice. Vom stabili si competentele personale ale specialistului in relatii de munca si sarcinile atasate acestei...
23-Apr-2014
Citeste mai mult
Cautati o slujba in domeniul acesta? Cititi mai jos oferte de munca specializate de la companii cu experienta in domeniu. Daca sunteti interesati, va rugam sa trimiteti email la recrutare@rs.ro cu precizarea slujbei care va intereseaza si sa atasati CV-ul. ...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Pe data de 25 aprilie, la Centrul de Conferinte Crowne Plaza, Bucuresti va avea loc Seminarul de Evaluare a angajatilor. Este evenimentul de marca al anului 2014, pentru specialisti in legislatia muncii si evaluarea angajatilor. Va anuntam ca deja avem pe lista de participanti nume importante...
16-Apr-2014
Citeste mai mult
Pe data de 25 aprilie, la Bucuresti, in cadrul Centrului de Conferinte Crowne Plaza, va avea loc cel mai important Seminar de Evaluare a Angajatilor. Locatia: Centrul de Conferinte Crowne Plaza, Bucuresti Data: 25 aprilie 2014 Intervalul orar: 10.30 -15.30 Numar max. de participant: 80...
25-Mar-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Managementul Resurselor Umane reprezinta un domeniu in care doar profesionistii de elita pot avea acces si pot obtine rezultate exceptionale. In mod special pentru profesionistii din domeniu, oferim un ghid complet pentru Managerul HR. Reprezinta colectia completa de informatii specializate care...
18-Mar-2014
Citeste mai mult
Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR reprezinta cel mai complex instrument de lucru pentru managerii din domeniul resurselor umane. Va ajuta sa intelegeti cum sa va organizati activitatea de asa natura incat rezultatele sa fie maxime si eforturile sa fie minime. Cateva informatii pe care...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Iata care sunt primii pasi pe care trebuie sa-i realizati atunci cand elaborati strategia de retentie pentru angajatii dvs., conform ghidului "Managementul Resurselor Umane - Eficienta, Rentabilitate, Profit": Aflati care sunt motivele si factorii – atat personali, cat si organizationali –...
20-Feb-2014
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 0768, nr. 770 si nr. 771 din 10 decembrie 2013 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 768 Decizia...
11-Dec-2013
Citeste mai mult
Cartea Verde a Managerului de Resurse Umane colecteaza sute de ponturi, trucuri si tehnici de HR de ultima ora. Acestea sunt deja aplicate cu succes de companii internationale care se bucura de succes si rezultate impecabile. “Cartea Verde a Managerului de Resurse Umane” acopera absolut orice...
06-Nov-2013
Citeste mai mult
Cei mai doriti angajatori sunt prezentati de LinkedIn intr-un top in care au fost incluse companiile ravnite de cei mai multi dintre cei activi pe piata muncii. Dupa o analiza complexa care include 25 de miliarde de interactiuni (prin care intelegem analiza activitatii unor companii si pagini...
18-Oct-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos care va fi modelul de program de reorganizare/restructurare a societatii cand angajatorul doreste sa desfiinteze niste posturi fara a se invoca motivele economice, deoarece societatea este pe profit. Angajatorul doreste o reorganizare a activitatii, fiind astfel necesara o nota...
11-Oct-2013
Citeste mai mult
Obiectivele de performanta si procedura de evaluare vor fi introduse in Regulamentul intern potrivit art. 242 lit. i) din Codul muncii. Astfel, modalitatea, criteriile, conditiile, perioada si tot ceea ce tine de obiectivele de performanta vor putea fi reglementate de angajator in regulamentul...
02-Oct-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 572 din 9 septembrie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de inters penru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 572 Ordinul Ministerului Apararii Nationale nr. M.86 din 3 septembrie 2013 pentru...
10-Sep-2013
Citeste mai mult
Legea 53/2003 – Codul muncii, republicata prevede in mod expres in sarcina angajatorului care dispune de posturi vacante anumite obligatii in situatia in care la nivelul acestuia au loc concedieri. Astfel, conform prevederilor art. 64 din Codul muncii, republicat in cazul in care concedierea se...
18-Iun-2013
Citeste mai mult
Analiza postului Recrutare, reprezinta un proces de atragere a unui numar suficient de mare persoane potrivite pentru a ocupa un post in cadrul unei companiei. Recrutarea se bazeaza pe o analiza a postului ce urmeaza a fi ocupat urmarind doua componente: Descrierea postului, adica precizarea...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa selectia
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Invitatie Speciala: Participati in data de 18 martie la Seminarul National de Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
Clauza de mobilitate: Reglementari. Tratament fiscal. Greseli intalnite in practica » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
