Totul despre pontaj si programul de lucru Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Dosarul salariatului reprezinta unul dintre cele mai importante aspecte pentru angajatori. In cuprinsul sau sunt colectate toate informatiile despre angajat.
Asadar, el constituie dovada clara ca dvs. ati respectat sau nu prevederile legale din Codul muncii sau din celelalte acte normative in vigoare.
Care sunt informatiile pe care specialistii vi le pun la dispozitie prin intermediul ghidului practic "Dosarul personal al Salariatului":
Prevederi legale pentru componenta dosarului personal al salariatului
Prevederi legislative privind fiecare tip de act in parte
Prevederi legislative privind arhivarea in vederea pastrarii securizate a datelor
Iata care sunt subiectele pe care orice responsabil cu dreptul muncii si HR trebuie sa le cunoasca in mod obligatoriu:
CUPRINS 1. Notiuni introductive
1.1 Pregatiti dosarele pentru controlul ITM
1.2 Lista de verificare pentru continutul dosarului personal
1.3 Ce contine dosarul personal al salariatului
1.4 Cine are acces la dosarele salariatilor
1.5 Sugestii pentru o mai buna gestionare
1.6 Obligatia de eliberare a dosarelor salariatilor
1.7 Sanctiuni
2. Regulamentul intern
2.1 De ce intocmim regulamentul intern
2.2 Elaborarea regulamentului intern
2.3 Obligatia de informare si consultare a salariatilor
2.4 Contestarea legalitatii regulamentului intern
2.5. Modalitati de completare si modificare
2.6 Model de regulament intern
3. Angajarea in munca
3.1 Recrutarea si selectia personalului
3.2 Documente necesare in vederea angajarii
3.3 Medicina muncii
3.4 Instruirea la locul de munca
4. Executarea CIM
4.1 CIM si acte aditionale
4.2 Fisa postului
4.3 Cereri de concediu
4.4 Aplicarea sanctiunilor disciplinare
4.5 Evaluarea competentelor profesionale
4.6 Formarea profesionala
4.7 Delegarea si detasarea
4.8 Motivarea salariatilor
5. Incetarea CIM
5.1 Temeiul de incetare
5.2 Acte necesare la concediere
5.3 Documente necesare
6. Legislatie
6.1 Practicile diferite ale inspectorilor
6.2 H.G. nr. 161/2006
6.3 H.G. nr. 500/2011
6.4 Codul muncii, republicat - Legea nr.53/2003
6.5 Ordinul nr. 64/2003
6.6 Ordinul nr. 76/2003
6.7 Ordinul nr. 1616/2011
Cum se realizeaza Dosarul Personal al Salarialtului, ce trebuie sa contina, care sunt greselile cele mai frecvente ce pot fi comise si nu numai >>>>
Tot ce trebuie sa stii despre Dosarul Salariatului in 2014
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ce documente sunt obligatorii in dosarul fiecarui angajat?Ce trebuie sa contina dosarul personal al salariatilor in prima zi de munca?In ce mod se face arhivarea registrului de evidenta a salariatilor?Adeverinta medicala vs. certificatul medicalITM-ul si dosarul SSM: 70 de acte obligatorii la orice controlULTIMELE ARTICOLE
Delegarea semnarii documentelor de resurse umane - PROCEDURAManagerii HR au fost luati prin surprindere! MODIFICARI esentiale in legislatia munciiCutremur in legislatia muncii! Ce se petrece in luna octombrie?Cererea de angajare. Model si obligatiile angajatorilorCe se intampla in legislatia muncii si HR in aceasta vara? Specialistii au anuntat ce va urmaARTICOLE SIMILARE
In atentia angajatorilor: cand este obligatorie nota de lichidare?Noua lege privind protectia datelor (II)Conditii de angajare in munca de catre o sucursala. Ce obligatii se au in vedere?Tot ce trebuie sa stii despre DOSARUL SALARIATULUI in 2014Consecinte angajare fara fisa de aptitudiniULTIMELE ARTICOLE
Zile libere pentru evenimente deosebite - cererile pot fi realizate electronic?Procedura de lichidare. Ce conditii exista pentru fisa de lichidare?Angajare pensionar. In ce conditii intocmim Nota de lichidare?Pasii legali de urmat: Concediere pentru abatere disciplinara gravaARTICOLE SIMILARE
Tot ce trebuie sa stii despre Dosarul Salariatului in 2014ARTICOLE SIMILARE
Consiliul pentru IMM-uri se opune diferentierii salariului minim pe economie prin indicatori minimaliGabriel Jinga, Luminita Obaciu si Rodica Mantescu vin la Seminarul National de SALARIZARE, Contributii si Asigurari SocialeIn ce domenii au crescut costurile cu forta de munca?Agent de munca temporara: conditii de autorizare si functionare. Drepturi ale salariatilor temporariSALARIZARE 2021. Probleme cauzate de pandemie si SOLUTIILE specialistilorULTIMELE ARTICOLE
Tichete de cresa - ce sunt, cine beneficiaza de acestea si la ce valoare au ajunsSANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!Legea nr.360/2023: pensionare cu reducerea varstei standard, in ce CONDITII este posibila?Beneficiile acordate salariatilor - tratament fiscalDeducerea personala in cazul salariatului cu copii minori dintr-o relatie nelegalizataARTICOLE SIMILARE
SSM in ceea ce priveste activitatea de protectie si gardaCe se intampla daca ai inregistrat o ANGAJARE in Revisal dar ai omis sa transmiti registrul?De ce este importanta determinarea functiei ca fiind de conducereTot ce trebuie sa stii despre munca nedeclarata sau munca la negru: Cauze, efecte si implicatii legalePeste 30.000 persoane s-au angajat anul acesta prin ANOFMULTIMELE ARTICOLE
Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorPeste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?Ministrul Muncii: ce indicatori se iau in calcul pentru finalizarea mecanismului de stabilire a salariului minimTermenul pana la care se poate CONTESTA o decizie emisa de angajator. Ce prevede legea?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «