LEGISLATIAMUNCII.RO
Cine mai are timp ca in facultate, cand sa urmezi cursuri era floare la ureche... Sau aproape floare la ureche...
Dar un lucru pe care nu il vom neglija este ca managerul HR este obligat sa isi continue specializarile. Nu este un moft si nu este ceva optional.
Este un aspect de care trebuie sa se ingrijeasca personal, fie ca angajatorii sai il trimit sau nu la astfel de ocazii.
Si daca nu doriti sa urmati un curs, va spunem noi ca nici nu este nevoie. Puteti sa consultati peste 600 de pagini de informare specializata:
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Portal Codul Muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ei bine, avem de-a face cu un biblioraft in format A5, cu peste 600 de pagini ce alcatuiesc lucrarea de baza. Informatia este nu doar completa, dar si actuala, conforma celor mai recente modificari legislative:
- definitii ale celor mai importanti termeni din domeniul resurselor umane,
- peste 200 de modele si formulare HR, exact asa cum sunt ele prevazute de Codul muncii (exemple: Model-cadru Fisa postului, Formular pentru evaluarea performantelor etc.),
- chestionare si teste (chestionar de pre-interviu, chestionar pentru selectia personalului etc.)
- studii de caz inspirate din experienta vasta a specialistilor nostri in Resurse Umane,
- atentionari si recomandari,
- planuri de actiune si liste de control.
Nu as vrea sa crezi ca toate informatiile din Ghidul Managerului de HR pot fi acumulate peste noapte. Nu ai cum. Nu te voi minte. Sunt informatii pe care sper sa le consulti treptat si pe care sper sa le inmagazinezi cat mai simplu. Grafica bine gandita te va ajuta foarte mult. Iar exprimarea expertilor va fi esentiala pentru ca toate notiunile si ideile sa se fixeze rapid si sigur!
Detalii aici>>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
