LEGISLATIAMUNCII.RO
Cateva dintre aspectele pe care orice manager de HR trebuie sa le cunoasca:
- modalitatea de a alcatui un anunt de recrutare eficient, in asa fel incat mesajul sa fie transmis corect si sa aduca in fata ta cei mai potriviti candidati,
- cum trebuie organizat un interviu de selectie eficient si care sunt cele 8 tipuri de intrebari pe care nu trebuie sa le treci cu vederea,
- cum se intocmesc corect fisele de post, fara a le supraincarca inutil, dar si fara a omite detalii esentiale,
- motivele pentru care evaluarea performantelor angajatilor este nu doar OBLIGATORIE, dar si benefica,
- cum ar trebui sa decurga, corect si sub auspiciul reglementarilor legale, evaluarea performantei,
- unde ai gresit, daca ai gresit, la evaluarile anterioare si de ce ele nu au avut pana acum efectul scontat,
- cum poti fideliza personalul fara a investi sume inimaginabile, de care oricum compania nu dispune,
- cine beneficiaza de programe de formare profesionala si cum poti imbunatati astfel performantele angajatilor,
- cum se mentin in echilibru costurile, incluzand aici recompensele materiale, respectiv eforturile si implicarea personalului.
Informatiile se regasesc in Ghidul Managerul de HR>>>
Ce este Ghidul Managerului de HR? avem de-a face cu un biblioraft in format A5, cu peste 1.000 de pagini ce alcatuiesc lucrarea de baza. Informatia este nu doar completa, dar si actuala, conforma celor mai recente modificari legislative:
- definitii ale celor mai importanti termeni din domeniul resurselor umane,
- peste 200 de modele si formulare HR, exact asa cum sunt ele prevazute de Codul muncii (exemple: Model-cadru Fisa postului, Formular pentru evaluarea performantelor etc.),
- chestionare si teste (chestionar de pre-interviu, chestionar pentru selectia personalului etc.)
- studii de caz inspirate din experienta vasta a specialistilor nostri in Resurse Umane,
- atentionari si recomandari,
- planuri de actiune si liste de control.
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
