Ghidul Managerului de HR. Definitii, peste 200 de modele si formulare HR, studii de caz

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
09 Noiembrie 2015
09 Noiembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
interviu de selectieanunt de recrutaremanager de HRmanagementul resurselor umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai dificile aspecte pe care angajatorii trebuie sa le aiba in vedere. Daca procesele de recrutare, selectie, evaluare, gestiune, motivare, retentie samd. sunt realizate in mod corect, departamentele au toate sansele sa functioneze la capacitate optima.

Cateva dintre aspectele pe care orice manager de HR trebuie sa le cunoasca:

  • modalitatea de a alcatui un anunt de recrutare eficient, in asa fel incat mesajul sa fie transmis corect si sa aduca in fata ta cei mai potriviti candidati,
  • cum trebuie organizat un interviu de selectie eficient si care sunt cele 8 tipuri de intrebari pe care nu trebuie sa le treci cu vederea,
  • cum se intocmesc corect fisele de post, fara a le supraincarca inutil, dar si fara a omite detalii esentiale,
  • motivele pentru care evaluarea performantelor angajatilor este nu doar OBLIGATORIE, dar si benefica,
  • cum ar trebui sa decurga, corect si sub auspiciul reglementarilor legale, evaluarea performantei,
  • unde ai gresit, daca ai gresit, la evaluarile anterioare si de ce ele nu au avut pana acum efectul scontat,
  • cum poti fideliza personalul fara a investi sume inimaginabile, de care oricum compania nu dispune,
  • cine beneficiaza de programe de formare profesionala si cum poti imbunatati astfel performantele angajatilor,
  • cum se mentin in echilibru costurile, incluzand aici recompensele materiale, respectiv eforturile si implicarea personalului.

Informatiile se regasesc in Ghidul Managerul de HR>>>


Ce este Ghidul Managerului de HR? avem de-a face cu un biblioraft in format A5, cu peste 1.000 de pagini ce alcatuiesc lucrarea de baza. Informatia este nu doar completa, dar si actuala, conforma celor mai recente modificari legislative:
  • definitii ale celor mai importanti termeni din domeniul resurselor umane,
  • peste 200 de modele si formulare HR, exact asa cum sunt ele prevazute de Codul muncii (exemple: Model-cadru Fisa postului, Formular pentru evaluarea performantelor etc.),
  • chestionare si teste (chestionar de pre-interviu, chestionar pentru selectia personalului etc.)
  • studii de caz inspirate din experienta vasta a specialistilor nostri in Resurse Umane,
  • atentionari si recomandari,
  • planuri de actiune si liste de control.
Mai multe detalii in Ghidul Managerul de HR>>>




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]