Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Oferte de munca - Slujbe disponibile acum

inspector resurse umaneoferte de muncaHR
Cautati o slujba in domeniul acesta?

Cititi mai jos oferte de munca specializate de la companii cu experienta in domeniu.

Daca sunteti interesati, va rugam sa trimiteti email la recrutare@rs.ro
cu precizarea slujbei care va intereseaza si sa atasati CV-ul.

*******************************************************************************

Rentrop&Straton angajeaza Account Manager pentru liderul de pe piata agentiilor de Resurse Umane din Romania, care ofera clientilor sai servicii complete in domeniul resurselor umane: recrutare, testare, selectie si plasare de personal, administrare de personal, evaluare de personal si audit organizational, training.

Descrierea postului:

- intocmirea contractelor individuale de munca pentru noii angajati;
- intocmirea dosarelor de angajare precum si a fiselor de securitate si sanatate in munca si de PSI;
- instruirea salariatilor in domeniul SSM si PSI;
- inregistrarea datelor in REVISAL si transmiterea acestuia online;
- intocmirea deciziilor si a actelor aditionale, a adeverintelor de orice fel ;
- inregistrarea datelor angajatilor in sistemul informatic: date personale, de incadrare, schimbari in CIM;
- intocmirea pontajelor;
- comandarea si distribuirea tichetelor de masa;
- elaborarea rapoartelor pentru management referitoare la personalul societatii(zile de concediu aferente, ore suplimentare, salarizare, etc);
- reprezentarea firmei in relatiile cu ITM, AJOFM, CASA DE PENSII, ISU precum si in fata organelor de control atunci cand este cazul;
- efectuarea auditului social pentru firmele subcontractoare;
- intocmirea si verificarea punerii in aplicare a Regulamentului Intern., Contractului Colectiv de Munca, Fise Post, etc
- diverse activitati de secretariat.

Cerinte:

- atestat inspector resurse umane;
- atestat SSM si PSI;
- bun cunoscator al legislatiei muncii;
- cunoasterea limbii engleze la nivel avansat.

Oferta (bonusuri, beneficii):

- salariu motivant;
- bonuri de masa.


*******************************************************************************
Rentrop&Straton angajeaza Inspector Resurse Umane  pentru o o companie moderna, cu o experienta de peste 15 ani in furnizarea solutiilor de telecomunicatii. Compania si-a dezvoltat propria infrastructura de telecomunicatii pe suport de fibra optica si acopera cu servicii de cablu TV, internet, telefonie fixa si mobila, peste 200 orase din tara.

Descrierea postului

Asigurarea tuturor activitatilor legate de evidenta personalului si de salarizare in conformitate cu politicile firmei si cu legislatia in vigoare:

- recrutarea personalului in functie de cerintele societatii;
- intocmirea si asigurarea unei bune evidente a contractelor individuale de munca;
- gestionarea dosarelor personale ale angajatilor;
- calcularea lunara a drepturilor salariale ale angajatilor conform pontajelor, contractelor individuale de munca si legislatiei in vigoare;
- eliberarea de adeverinte la cererea salariatilor, in conformitate cu prevederile legale;
- intocmirea dosarelor de pensionare conform legislatiei in vigoare;
- intocmirea si transmiterea in termenele legale ale tuturor declaratiilor legate de calculul si evidenta salariilor (Registrul de evidenta a salariatilor, Declaratia 112, Fisele fiscale);
- distribuirea ticheteleor de masa si cadou pe baza de borderouri si intocmirea lunara a rapoartelor privind consumul si evidenta acestora;
- reprezinta firma in relatiile cu institutiile se stat: ITM, Administratia Financiara, Casa de Pensii.

Cerinte

- Bune abilitati de comunicare, relationare si negociere;
- Buna cunoastere a pietei de munca din Romania, experienta in resurse umane, min.2 ani;
- Cunostinte de limba engleza la nivel conversational;
- Cunostinte avansate de operare PC: pachetul MS Office;
- Cunostinte de operare in programul WinMentor (prezinta avantaj);
- Atestat Inspector Resurse Umane;
- Persoana organizata, punctuala, receptiva, atentie sporita la detalii, cu spirit de echipa

*******************************************************************************
Rentrop&Straton angajeaza Referent HR pentru una dintre cele mai mari companii de retail din Europa cu o experienta pe piata romaneasca de peste 10 ani.

Descrierea postului

- Intocmeste si administreaza dosarele de personal ale angajatilor (intocmeste contracte individuale de munca, acte aditionale de modificare a CIM, decizii de incetare sau suspendare a CIM);
- Gestioneaza fisele de post;
- Completeaza si transmite REVISAL-ul;
- Participa la efectuarea calculului salarial;
- Implementeaza schimbarile legislative privind administrarea de personal si salarizare;
- Aplica politicile si procedurile de resurse umane stabilite de companie.

Cerinte

- Studii superioare finalizate;
- Experienta pe o pozitie similara, minim 3 ani;
- Experienta in salarizare;
- Excelente abilitati de comunicare, persoana responsabila, receptiva,atenta la detalii, organizata, cu initiativa, orientata spre rezultate, eficienta.

*******************************************************************************

Rentrop&Straton angajeaza Recruitment Specialist pentru cea mai mare companie de studii de piata independente full-service din Romania.

Descrierea postului

Selectie si recrutare personal:

- Compunerea si postarea anunturilor pe site-urile profesionale de recrutare
- Cautare in baza de date a profilui solicitat, cautare activa pe site-urile specifice, head hunting
- CV screening, phone screening
- Organizarea si sustinerea interviurilor de angajare
- Utilizarea de chestionare, teste psihologice si de aptitudini
- Evaluarea cunostintelor si aptitudinilor candidatilor si recomandarea pentru interviul final
- Realizarea de rapoarte cu privire la procesul de recrutare

Administrare de personal:

- Gestionarea dosarelor de personal
- Intocmirea contractelor individuale de munca, a actelor aditionale, a deciziilor de desfacere
- Gestionarea concediilor medicale, intocmirea adeverintelor de salariat, evidenta concediilor de odihna, etc.

Dezvoltare organizationala:

- Organizarea si supervizarea sesiunilor anuale de evaluare a performantelor angajatilor
- Coordonarea si monitorizarea trainningurilor necesare
- Planificarea si participarea la diverse activitati specifice activitatii de HR (activitati de advertaising, targuri de joburi, etc.)

Cerinte

- Absolvent al unei facultati de profil (Psihologie, Sociologie, etc)
- Persoana capabila sa lucreze idependent dar si in echipa
- Abilitati de comunicare si interpersonale
- Experinta dovedita in recrutarea si selectia de personal de minim un an
- Bun utilizator al pachetului Microsoft Office (Word, Excel)
- Cunostinte bune de limba engleza; limba franceza, constituie avantaj.

Oferta (bonusuri, beneficii)

* Pachet salarial competitiv (bazat pe competenta si rezultate)
* Tichete de masa.
* Asigurare medicala privata.
* Mediu de lucru placut, dinamic si stimulativ.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspector resurse umaneoferte de muncaHR

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Oferte de munca - Slujbe disponibile acum Nota: 4.08 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


05-Feb-2013

Buna ziua. Doresc sa pun cv-ul meu la o farmacie pentru postul de asistent. Am lucrat 2 luni la un fast food cu contract de munca ,in pima luna a fost contract de munca perioada determinata. Au aparut ceva neintelegeri iar sefa m-a pus sa semnez decizia de concediere. nu doresc sa scriu in cv despre fast food. ma va afecta acest lucru cand va trebui sa ma angajeze/ Poate sa afle persoana care ma recruteaza desprea experienta mea si daca va afla poate sa fie un impediment in a ma angaja? sunt serioasa ,constiincioasa si am cunostiinte in domeniu

22-Aug-2012

m-am uitat peste ofrtele de munca si am constat ca erau din ianuarie anul curent!, ma intreb cand o sa deveniti seriosi!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioadele De Lucru De Grupa A II-a, Sunt Cumulative?Intrebare: Buna ziua, Sunt nascut in 23.12.1958 (am implinit 60 de ani la 23.12.2018). Am absolvit facultatea, cursuri de zi - 5 ani. Am efectuat serviciul militar 9 luni... M-am angajat in 26.10.1983. La data de 26.10.2018, am atins (si efectuat) cei 35 de ani de cotizare efectiva. In cei 35 de ani de munca, am activat in grupa a II-a de munca (cu 100% contributie) in 2 din locurile de munca, dupa cum urmeaza: - la primul loc de munca, am activat in perioada 26.10.1983 - 15.09.1994 (10 ani, 10 l
 

Raspuns: Cu placere! Pentru cei 16 ani de grupa vi se calculeaza si in stagiu suplimentar de 4 ani care se ad... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]