Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Iti doresti sa fii managerul de resurse umane pe care marile companii sa se bata?

management de succesmanagementul resurselor umane
Iti doresti sa fii managerul de resurse umane pe care marile companii sa se bata?

Atunci ai nevoie de cea mai buna sursa de informatii care sa te ajute sa progresezi profesional asa cum iti doresti. Daca vrei sa devii managerul HR de care toate companiile au nevoie, te invitam sa incepi sa studiezi materia de la cei mai bun pofesionisti din domeniu.

"Nimeni nu contesta faptul ca cele mai multe profituri vin in companii datorita priceperii managerilor de resurse umane.

Daca angajatii nu sunt motivati si nu sunt instruiti, este vina managerului de resurse umane. Daca angajatii nu sunt fidelizati in mod corect, este vina managerului de resurse umane. Daca angajatii nu lucreaza cu eficienta si rezultate maxime, este vina managerului de resurse umane...

Imi spunea cineva, acum mult timp, ca managerii de HR au devenit oameni-cheie in orice companie. Nu gresea deloc nici cand imi spunea ca fara un manager de HR exceptional, companiile vor fi puse la pamant in cel mai scurt timp!",
precizeaza specialistii Rentrop&Straton. Acestia au realizat cel mai bun Consilier de Management HR din domeniu!


Ei bine, avem de-a face cu un biblioraft in format A5, cu peste 1.000 de pagini ce alcatuiesc lucrarea de baza. Informatia este nu doar completa, dar si actuala, conforma celor mai recente modificari legislative:

Manager HR
  • definitii ale celor mai importanti termeni din domeniul resurselor umane,
  • peste 200 de modele si formulare HR, exact asa cum sunt ele prevazute de Codul muncii (exemple: Model-cadru Fisa postului, Formular pentru evaluarea performantelor etc.),
  • chestionare si teste (chestionar de pre-interviu, chestionar pentru selectia personalului etc.)
  • studii de caz inspirate din experienta vasta a specialistilor nostri in Resurse Umane,
  • atentionari si recomandari,
  • planuri de actiune si liste de control.
     
Detalii mai multe despre Ghidul Complet pentru Managerul HR aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
management de succesmanagementul resurselor umane

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Iti doresti sa fii managerul de resurse umane pe care marile companii sa se bata? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Demisie Fara Perioada De Preaviz Completa (max. 20 Zile Cf. CIM)Intrebare: In data de 12.06. mi-am inaintat demisia la firma X, aceasta notificare fiind pentru demisie fara preaviz, incepand cu data de: 01.07.2019, conf. art.81 alin.7 din Codul Muncii. (ultima zi a contractului individual de munc─? este ??n data de 28.06.2019). Exact asa a fost formulata. Nu am primit nici pana azi (19.06.2019) numar de inregistrare a demisiei. Seful direct si cel de departament au semnat si am dus hartia la HR unde aflu cu stupoare ca le-ar fi dificil sa-mi dea decizie de incetare a a
 

Raspuns: In primul rand multumesc mult pentru promptitudine. Asa am crezut si eu ca se procedeaza, numai ca m... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]