LEGISLATIAMUNCII.RO
O astfel de gandire a unui manager de companie duce afacerea la faliment in cateva luni.
Garantat! Iar daca dumneavoastra, ca om de HR, acceptati un astfel de comportament de afaceri, atunci si dumneavoastra aveti o problema.
Chiar daca Romania trece printr-o perioada dificila din punct de vedere economic, oamenii buni nu sunt pe toate drumurile.
Tocmai de aceea, recrutarea si selectia sunt mai importante ca oricand. Nu le tratati “fara concentrare”!
Pentru ca au drept scop angajarea persoanei potrivite pentru post si organizatie, recrutarea si selectia sunt activitati de resurse umane pe cat de importante, pe atat de dificile, cu impact deosebit asupra performantei firmei si asupra imaginii acesteia.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procesul de recrutare si selectie este unul complex, iar pe parcursul acestuia exista diferite situatii in care pot fi luate decizii gresite.
O astfel de eroare are consecinte negative asupra activitatii generale a firmei, dar si asupra candidatului selectat.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
