Transparenta si corectitudinea procesului de recrutare si selectie

Horatiu Sasu
Horatiu Sasu
05 Martie 2015
05 Martie 2015
Horatiu Sasu
Horatiu Sasu
Motivarea personaluluiRecrutarea si selectia personaluluiEvaluarea performantelorModele de decizii ale angajatorului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sunt someri pe toate drumurile. Trebuie doar sa punem un anunt pe un site de recrutare si primim mii de CV-uri. Nu va concentrati prea mult! Haideti, repede, sa gasim 2-3 oameni si sa mergem mai departe cu productia!”.

O astfel de gandire a unui manager de companie duce afacerea la faliment in cateva luni.

Garantat! Iar daca dumneavoastra, ca om de HR, acceptati un astfel de comportament de afaceri, atunci si dumneavoastra aveti o problema.

Chiar daca Romania trece printr-o perioada dificila din punct de vedere economic, oamenii buni nu sunt pe toate drumurile.

Tocmai de aceea, recrutarea si selectia sunt mai importante ca oricand. Nu le tratati “fara concentrare”!
 
Pentru ca au drept scop angajarea persoanei potrivite pentru post si organizatie, recrutarea si selectia sunt activitati de resurse umane pe cat de importante, pe atat de dificile, cu impact deosebit asupra performantei firmei si asupra imaginii acesteia.
 
Procesul de recrutare si selectie este unul complex, iar pe parcursul acestuia exista diferite situatii in care pot fi luate decizii gresite.


O astfel de eroare are consecinte negative asupra activitatii generale a firmei, dar si asupra candidatului selectat.


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]