Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Seminarul de Evaluare a angajatilor, 25 aprilie, Bucuresti

seminar evaluarea angajatilorevaluarea angajatilor



Pe data de 25 aprilie, la Bucuresti, in cadrul Centrului de Conferinte Crowne Plaza, va avea loc cel mai important Seminar de Evaluare a Angajatilor.


Locatia:  Centrul de Conferinte Crowne Plaza, Bucuresti
Data:  25 aprilie 2014
Intervalul orar:  10.30 -15.30
Numar max. de participant: 80 persoane
 
Pretul participarii la eveniment / pers
- 540 lei + 24%TVA = 669.60 lei. Se achita aici>>>

Primiti CADOU  Softul de Adeverinte, Modele si Formulare obligatorii in resurse umane!

Programul evenimentului:
 
10:00-10.30  Intampinarea participantilor
10:30-12.30  Sesiunea I
12.30-13.00  Pauza
13.00-15.00  Sesiunea II

Click aici pentru a rezerva un loc de participare >>>

Lectorii Seminarului de Evaluare a Angajatilor:



Raluca Dimitriu - Profesor universitar, Doctor in drept, conducator de doctorate in dreptul muncii;      
                          
Cursuri postuniversitare: 
Academia de Drept International de la Haga;
Academia de Drept European – Florenta;
Budapesta - Cursuri de solutionarea conflictelor de munca organizate de CEU (Universitatea Central Europeana – Budapesta, Ungaria) in colaboare cu N. Cordozo School of Law, New York si Hamline University School of Law, Minnesota;
Colegiul postuniversitar Darwin - Universitatea Cambridge;
Specializari didactice si de specialitate, in dreptul comparat al muncii: Stockholm; Orleans; Reading, Geneva.




Cristian Marinas, lector univ. dr. la Academia de Studii Economice Bucuresti, Facultatea de Management, Doctor in Management
  • Membru al HR Club Romania
  • Sept. – oct. 2008 - stagiu de specializare, Universitat de Barcelona, Spania;
  • Sept. – oct. 2007 - stagiu de specializare, Universita Commerciale Luigi Bocconi, Milano, Italia;
  • Aprilie – iunie 2005 – bursa doctorala finantata prin Programul Jean Monnet, la Roeun School of Management, din cadrul Universitatii Rouen, Franta;
  • Mai – iunie 2004 – stagiu de specializare, finantat prin Programul Leonardo da Vinci, la Institutul pentru Administrarea Afacerilor (IAE Lille ) din cadrul Universitatii pentru Stiinte si Tehnologie Lille, Franta;
  • Aprilie – mai 2002 – stagiu de specializare, finantat prin programul Bancii Mondiale CNFIS 38, la compania Struktura Instruments, Budapesta, Ungaria;
  • Cercetator specialist in cadrul a numeroase proiecte de cercetare nationala si internationala.

Click aici pentru a rezerva un loc de participare >>>


Tematica evenimentului cuprinde urmatoarele subiecte:
 
Etapele procedurale ale evaluarii angajatilor
• optiuni manageriale
• perspectiva juridica
 
Criterii de evaluare versus Obiective de performanta
Cum utilizam rezultatele evaluarii?

 
• utilizarea rezultatelor evaluarii in managementul resurselor umane
• concedierea pentru necorespundere profesionala
• selectia angajatilor in perspectiva unei concedieri colective
 
Greseli, solutii, intrebari, raspunsuri – privind evaluarea angajatilor

Click aici pentru a rezerva un loc de participare >>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
seminar evaluarea angajatilorevaluarea angajatilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Seminarul de Evaluare a angajatilor, 25 aprilie, Bucuresti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechimea In Munca Data De Grupa I Si II De MuncaIntrebare: Am lucrat in grupa I un an si sase luni iar in grupa II ,4 ani si 2 luni,am inteles ca varsta de pensionare nu mi se reduce deoarece legea instituie un prag de minim 2 ani in grupa I respectiv 6 ani in grupa II, (va rog sa-mi confirmati daca este asa)dar pentru vechimea /stagiu de cotizare ,legea nu instituie un astfel de prag si ar trebui sa beneficiez de un plus de 1 an pentru munca in grupa II si 9 luni pentru munca efectuata in grupa I(sau minim 6 luni daca se iau in considerare doar anii in
 

Raspuns: Conform art 16 din legea 3/1977 au fost acordate sporuri de vechime de 6 luni pentru fiecare stagiu ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]