Specialistii au lansat un ghid de exceptie: "Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR a fost gandit si conceput ca un razboinic al vremurilor moderne: el lupta cu sisteme si cifre, cu legislatia incalcita, cu formulare care mai de care, pentru ca oamenii, resursa cea mai de pret a oricarei firme, sa aiba de castigat!" Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR reprezinta solutia intr-un departament in care totul se petrece cu viteza luminii, unde nimeni nu sta degeaba, unde fiecare trebuie sa isi aduca propria contributie, asa cum spune legea. In caz contrar, organele de control vor sesiza orice abatere si o vor sanctiona conform cu legea.
Din cuprinsul Consilierului Ghid complet pentru Managerul HR Formulare, modele, teste
Cazuri practice, solutii, exemple
Abaterile disciplinare
Analiza cost-beneficiu
Analiza Pareto
Analiza PESTLEE
Engagement – implicarea angajatilor
Evaluarea performantelor
Externalizarea serviciilor HR
Modalitati si tehnici de formare profesionala
Hartuirea psihologica – Mobbing-ul
Managementul conflictelor
Metoda Delphi-instrument de management strategic
Modelul Porter si diagrama celor 5 forte
Motivarea angajatilor
Munca flexibila timpul de munca flexibil
Performanta si rezultate in munca
Procedura disciplinara progresiva sau pe puncte
Recrutarea si selectia personalului
Reducerea costurilor cu forta de munca
Regulamentul intern
Stresul la locul de munca
Verificarea CV-ului Background Check
... si lista continua! Detalii mai multe aici, despre Ghidul Complet de Resurse Umane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<