LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Ghid complet pentru Managerul HR. TOTUL despre Regulament Intern, Recrutare, Angajare si nu numai!

Ghid complet pentru Managerul HR. TOTUL despre Regulament Intern, Recrutare, Angajare si nu numai!

Legislatia Muncii11 August 2015

11 August 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Specialistii au lansat un ghid de exceptie: "Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR a fost gandit si conceput ca un razboinic al vremurilor moderne: el lupta cu sisteme si cifre, cu legislatia incalcita, cu formulare care mai de care, pentru ca oamenii, resursa cea mai de pret a oricarei firme, sa aiba de castigat!"

Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR reprezinta solutia intr-un departament in care totul se petrece cu viteza luminii, unde nimeni nu sta degeaba, unde fiecare trebuie sa isi aduca propria contributie, asa cum spune legea. In caz contrar, organele de control vor sesiza orice abatere si o vor sanctiona conform cu legea.

Din cuprinsul Consilierului Ghid complet pentru Managerul HR

    Formulare, modele, teste
    Cazuri practice, solutii, exemple
    Abaterile disciplinare
    Analiza cost-beneficiu
    Analiza Pareto

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

    Analiza PESTLEE
    Engagement – implicarea angajatilor
    Evaluarea performantelor
    Externalizarea serviciilor HR
    Modalitati si tehnici de formare profesionala
    Hartuirea psihologica – Mobbing-ul
    Managementul conflictelor
    Metoda Delphi-instrument de management strategic
    Modelul Porter si diagrama celor 5 forte
    Motivarea angajatilor
    Munca flexibila timpul de munca flexibil
    Performanta si rezultate in munca
    Procedura disciplinara progresiva sau pe puncte
    Recrutarea si selectia personalului
    Reducerea costurilor cu forta de munca
    Regulamentul intern
    Stresul la locul de munca
    Verificarea CV-ului Background Check

... si lista continua! Detalii mai multe aici, despre Ghidul Complet de Resurse Umane.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Ghidul Complet de Resurse Umane managementul resurselor umane HR

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<