Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR reprezinta cel mai complex instrument de lucru pentru managerii din domeniul resurselor umane.
Va ajuta sa intelegeti cum sa va organizati activitatea de asa natura incat rezultatele sa fie maxime si eforturile sa fie minime.
Cateva informatii pe care vi le ofera Ghidul Complet pentru Managerul HR:
1. Aflati cum sa alcatuiti un anunt de recrutare eficient, in asa fel incat mesajul sa fie transmis corect si sa aduca in fata dumneavoastra cei mai potriviti candidati.
2. Descoperiti cum trebuie organizat un interviu de selectie eficient si care sunt cele 8 tipuri de intrebari pe care nu trebuie sa le treceti cu vederea.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
3. Aflati motivele pentru care evaluarea performantelor angajatilor este nu doar necesara, dar si benefica.
4. Descoperiti unde ati gresit, daca ati gresit, la evaluarile anterioare si de ce ele nu au avut pana acum efectul scontat.
Din cuprinsul Consilierului Ghid complet pentru Managerul HR:
- Formulare, modele, teste esentiale in HR - editabile
- Cazuri practice, solutii, exemple
- Analiza postului
- Analiza SWOT
- Bugetul de Resurme Umane
- Concediile
- Contractul individual de munca
- Contractul colectiv de minca
- Evaluarea performantelor
- Fisa postului
- Formarea profesionala
- Greva
- Indicatorii de performanta
- Infractiuni in Managementul Resurselor Umane
- Leadershipul – capacitatea de a conduce
- Medierea conflictelor
- Motivarea angajatilor
- Negocierea
- Performanta si rezultate in munca
- Regulamenul intern
- Recrutarea si selectia personalului
- Solutii de criza pentru reducerea costurilor cu forta de munca
- Reducerea costurilor cu forta de munca
- Responsabilitate sociala – CSR
Consilier Ghid Complet pentru Managerul HR este un instrument practic menit sa va faca viata mai usoara, oferindu-va solutii rapide, corecte si in limitele legii!
Convingeti-va de calitatea acestui indrumator>>>>