Cum verifici firmele prin care poti pleca, in siguranta, la munca in strainatate?

Legislatia Muncii09 Iulie 2015

09 Iulie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Munca in strainatate ramane una dintre cele mai atractive optiuni pentru numerosi romani. Sunt ingineri care stiu ca pot obtine un salariu de 5 ori mai mare ca in Romania si in conditii de munca mai bune. Sunt si medici care pot primi salarii net superioare fata de nivelul actual si sa se stabileasca in Franta, poate chiar in Paris... Ce poate fi mai frumos de atat?

Poate familia pe care nu o poti lua cu tine, poate prietenii si chiar partenerul de viata, poate stilul de alimentatie de la noi si chiar clima..

Oricare ar fi decizia, nu uitati faptul ca inainte de a pleca printr-o firma care va plaseaza la munca in strainatate, trebuie sa verificati bonitatea acesteia la ITM.

Verificati daca activitatea principala este selectia si plasarea fortei de munca in strainatate si daca angajatorii respectivi au fost vreodata sanctionati.

Doar asa va puteti asigura ca nu cadeti in plasa sarlatanilor care incaseaza comisioane uriase pentru plasarea fictiva a romanilor la munca in strainatate.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca in strainatate firme plasare forta de munca in strainatate munca in afara romani la munca in strainatate

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<