LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » 150 de locuri disponibile in cadrul Programului Oficial de Internship al Guvernului Romaniei 2023

150 de locuri disponibile in cadrul Programului Oficial de Internship al Guvernului Romaniei 2023

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru cei care vor sa lucreze in administratia publica, avand in vedere ca Programul Oficial de Internship al Guvernului Romaniei va continua si in acest an.

Asadar, 150 de stagiari vor avea sansa de a activa in institutiile administratiei publice centrale, in perioada 3 iulie – 31 august 2023.

Tinerii interesati de aceasta oportunitate se vor putea inscrie pe platforma www.internship.gov.ro, in perioada 13 aprilie - 5 mai 2023. Fiecare aplicant va trebui sa isi creeze un profil de candidat, iar o comisie va analiza dosarele si va organiza interviuri in baza carora se va face selectia viitorilor interni.

Candidaturile depuse vor fi evaluate in perioada 8 mai – 23 iunie, rezultatele finale urmand a fi publicate pe 26 iunie 2023.

Sunt eligibile pentru a participa la Program persoanele care:

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

· au implinit varsta de 16 ani, dar nu mai mult de 27 ani;

· au cetatenia romana;

· cunosc limba romana, scris si vorbit;

· au capacitate deplina de exercitiu;

· cunosc cel putin o limba straina de circulatie internationala;

· au cunostinte in domeniul IT;

· nu sunt active pe piata muncii;

· nu au absolvit Programul Oficial de Internship al Guvernului Romaniei;

· indeplinesc conditiile specifice prevazute in fisa de internship a postului pentru care aplica;

· indeplinesc conditiile generale prevazute de Legea nr. 176/2018 privind internshipul, cu modificarile si completarile ulterioare.

Programul Oficial de Internship faciliteaza cunoasterea de catre stagiari a specificului activitatii Guvernului Romaniei, prin intermediul unor experiente de lucru in cadrul ministerelor si institutiilor publice ale administratiei publice centrale participante, cu scopul de a le dezvolta abilitatile practice si competentele profesionale.

Toate datele referitoare la procesul de inscriere si admitere se vor regasi pe platforma www.internship.gov.ro, incepand cu data de 13 aprilie 2023.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
posturi program internship guvernul romaniei

Data aparitiei: 12 Aprilie 2023

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<