Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Instrumente de lucru esentiale pentru orice manager HR

managementul resurselor umanemanagement hrresurse umaneselectie personalrecrutare personal


Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai importante subiecte pentru mii de angajatori si manageri din Romania. Fara aceasta disciplina, anvergura cifrei de afaceri devine un aspect care tine de noroc, lasat in voia sortii.

Si acest lucru se intampla in mod natural pentru ca de modul in care gestionam forta echipelor de lucru, de maniera in care ne motivam angajatii depinde totul, succesul unui proiect, succesul unui departament.

Specialistii au realizat o colectie impresionanta de instrumente indispensabile pentru departamentul HR:

Va oferim 97 astfel de documente deja redactate, gata pentru a fi completate si printate, intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din domeniul relatiilor de munca si se refera la domenii ca:
Angajarea in munca
Cele 9 proceduri de Legislatia Muncii obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane

Cele 9 proceduri de Legislatia Muncii obligatorii pentru Managerul de Resurse Umane

Vezi AICI detalii
Stingator de incendiu tip P6

Stingator de incendiu tip P6

Vezi AICI detalii
Ghid practic Intocmirea dosarului SSM

Ghid practic Intocmirea dosarului SSM

Vezi AICI detalii
Formarea profesionala a salariatilor 
Regulament Intern
Recrutarea si selectia personalului
Evaluarea performantelor
Alte modele de chestionare si formulare utile


COR 2014 - Clasificarea ocupatiilor din Romania


Singura lucrare care-ti descifreaza imediat:

toate domeniile de activitate
atributiile pe care le are o anumita persoana in firma.

Detalii mai multe aici>>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
managementul resurselor umanemanagement hrresurse umaneselectie personalrecrutare personal
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Instrumente de lucru esentiale pentru orice manager HR Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

Clic aici si spune parerea ta!
 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Decizia CCR Din 24 Iulie 2018 Pentru FemeiIntrebare: Un cadru didactic femeie (nascuta in mai 1955) avea dreptul (varsta standard&cotizatie minima) sa se pensioneze conform Legii Pensiilor inca din anul 2015 dar a mai beneficiat inca 3 ani de continuarea activitatii, ani care s-au incheiat odata cu anul scolar 2017-2018. Anul scolar respectiv s-a incheiat la data de 31 august 2018. Hotararea CCR din 24 iulie 2018 data pentru posibilitatea femeilor de a lucra pana la varsta de 65 ani a devenit operabila la 45 zile de la emitere adica pe 7 septembr
 

Raspuns: Fiind deja trecut termenul de incetare a CIM ca urmare a in deplinirii conditiilor de pensie, inceta... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE: Umorul la locul de munca sporeste performanteleAtentie: Pentru o recrutare de succes, evita aceste 10 greseli majoreComunicarea deciziei de concediere: Dovada comunicarii si continutul deciziei de concediereVerdict, problema: Surplus de personal pe perioada scurta. Cum procedam?Calitatea sefilor determina calitatea angajatilor. Cat de mandru esti de oamenii din echipa ta?

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa de post pentru sef restaurant 2019Salariatul are contract pe durata determinata de 3 luni. Cate zile de concediu de odihna ii revin?Conditia pentru ca salariatul sa revina la serviciu in ziua sa de concediu medicalAngajatul aduce un certificat de concediu medical in perioada de proba? Perioada de proba nu expiraPoti fi concediat daca nu iti indeplinesti obiectivele de performanta?
Mai multe articole despre managementul resurselor umane

ARTICOLE SIMILARE

8 abilitati pe care orice manager HR trebuie sa le detina!MANAGEMENT HR: Top 7 moduri prin care sefii isi demotiveaza angajatiiManagementul resurselor umane: Cea mai puternica strategie de motivare a angajatilorTop 6 strategii pentru a cultiva un climat pozitiv la locul de muncaManagementul resurselor umane: recompensarea angajatilor prin acordarea de actiuni

ULTIMELE ARTICOLE

MANAGEMENT HR: de ce pleaca cei mai buni oameni din echipa?De cati manageri HR ai nevoie ca sa schimbi un bec?Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platitAngajatul isi da demisia? Top 7 situatii in care nu trebuie sa ii faci o contra-oferta7 reguli esential de respectat cand lucrezi cu un recruiter
Mai multe articole despre management hr

ARTICOLE SIMILARE

Cat ii costa pe angajatori cheltuielile cu salariatiiSSM: Prestare servicii externeIn Europa se poarta un model neobisnuit de contractSanctiuni pentru nerespectarea programarii Concediului de OdihnaConferinta HR 2016: Leadership, performanta, intraprenoriat, 18 martie 2016

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea Regulamentului Intern. MODEL de act aditionalFisa POSTULUI pentru un Manager Proiect Informatic - cod COR 251206Peste 13.000 de participanti la cursurile de formare PROFESIONALA organizate de statul roman, in primele 6 luni din 2019Peste 150 de cursuri de formare profesionala vor fi organizate in august! In ce meserii se pot specializa romaniiExpertul CONTABIL. Ce activitati pot fi prestate de catre acesta, conform legii?
Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Turma de cameleoni din firma taTop 7 beneficii extrasalariale pe care angajatii le doresc, de fapt si de drept…SSM: Selectia personalului in vederea incadrarii si repartizarii pe locuri de muncaManagement HR: Top 7 moduri prin care sefii isi demotiveaza angajatiiPromovarea - O solutie pentru rezolvarea deficitului de personal pe termen lung

ULTIMELE ARTICOLE

Contabilul firmei se poate ocupa si de partea de HR?Jurnalul doamnei de la HR: Mai avem nevoie de un HR-ist in companie?Cea mai buna sursa de informatii specializate pe dreptul muncii si HR...Angajare, Motivare, Evaluare, Formare Profesionala, Documentatie obligatorie, Negociere, Mediere, Contract individual de munca...Ce cauta femeile la conducerea companiilor?
Mai multe articole despre selectie personal

ARTICOLE SIMILARE

Management HR: Metode obiective de evaluare a activitatii profesionaleRezolvarea deficitului de personal pe termen lungTop 7 beneficii extrasalariale pe care angajatii le doresc, de fapt si de drept…Angajatii nu sunt toti la fel. Nici sefii nu se aseamana intre eiTurma de cameleoni din firma ta

ULTIMELE ARTICOLE

Ce domenii de munca au fost la mare cautare in primul semestru din 2017Recrutarea pas cu pas. Cum sa angajati cea mai potrivita persoana pentru postul vacantContabilul firmei se poate ocupa si de partea de HR?Jurnalul doamnei de la HR: Mai avem nevoie de un HR-ist in companie?Cea mai buna sursa de informatii specializate pe dreptul muncii si HR...
Mai multe articole despre recrutare personal
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati 57 de Fise de Post gata redactate, actualizate conform GDPR
» Detalii Click Aici « Procedura de completare a Declaratiei 112 - explicatii si instructiuni clare
» Detalii Click Aici « ATENTIE la cele 9 PROCEDURI OBLIGATORII in HR conform Codului Muncii
» Detalii Click Aici « Managementul Conflictelor - Cele 5 moduri de rezolvare + Solutiile expertilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]