Ne informam in mod constant pentru ca, la final de zi, ramane singura modalitate prin care ne putem asigura ca putem avea liniste, ca putem dormi impacati cu deciziile noastre, ca putem avea incredere in ziua de maini si obstacolele pe care cu siguranta le avem de intrecut.
Putem intreba in stanga si in dreapta. Apelam la consilierii nostri. Citim si legislatia in vigoare. Intrebam experti si ei ne dau solutii. Dar daca noi nu ne asiguram educatia, continuarea specializarilor, totul este in van. Vom fi mereu dependenti de oameni care sa ne ofere ajutor acolo unde noi devenim vulnerabili.
Un cuvant greu pentru responsabilii HR si cu mersul departamentului de legislatia muncii!
Ce va propunem? Un seminar de instruire in domeniu: 2 zile de training cu 2 dintre cei mai iscusiti lectori in materie de Legislatia muncii Analiza atenta si detaliata a unor aspecte legislative noi sau cu impact major in activitatea firmei tale
Evidentierea unor solutii avantajoase pentru economia firmei tale Solutii eficiente pentru selectia angajatilor Raspunsuri si solutii pentru situatia confruntarii directe cu reprezentantii Inspectiei Muncii Solutii pentru controlul actiunilor ajunse in instanta, a deciziilor judecatoresti dezavantajoase pentru bugetul firmei tale Riscurile si avantajele unor optiuni Raspunsuri si solutii oferite altor participanti la Seminar – sursa sigura de informatii utile. Detalii mai multe aici >>> Perioada desfasurarii evenimentului: 22-24 mai 2015
Locul desfasurarii evenimentului: Poiana Brasov, Hotel Sportul****
Cazare: Poiana Brasov, Hotel Bradul ****
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<