Ne informam in mod constant pentru ca, la final de zi, ramane singura modalitate prin care ne putem asigura ca putem avea liniste, ca putem dormi impacati cu deciziile noastre, ca putem avea incredere in ziua de maini si obstacolele pe care cu siguranta le avem de intrecut.
Putem intreba in stanga si in dreapta. Apelam la consilierii nostri. Citim si legislatia in vigoare. Intrebam experti si ei ne dau solutii. Dar daca noi nu ne asiguram educatia, continuarea specializarilor, totul este in van. Vom fi mereu dependenti de oameni care sa ne ofere ajutor acolo unde noi devenim vulnerabili.
Un cuvant greu pentru responsabilii HR si cu mersul departamentului de legislatia muncii!
Ce va propunem? Un seminar de instruire in domeniu:
2 zile de training cu 2 dintre cei mai iscusiti lectori in materie de Legislatia muncii
Analiza atenta si detaliata a unor aspecte legislative noi sau cu impact major in activitatea firmei tale
Evidentierea unor solutii avantajoase pentru economia firmei tale
Solutii eficiente pentru selectia angajatilor
Raspunsuri si solutii pentru situatia confruntarii directe cu reprezentantii Inspectiei Muncii
Solutii pentru controlul actiunilor ajunse in instanta, a deciziilor judecatoresti dezavantajoase pentru bugetul firmei tale
Riscurile si avantajele unor optiuni
Raspunsuri si solutii oferite altor participanti la Seminar – sursa sigura de informatii utile. Detalii mai multe aici >>> Perioada desfasurarii evenimentului: 22-24 mai 2015
Locul desfasurarii evenimentului: Poiana Brasov, Hotel Sportul****
Cazare: Poiana Brasov, Hotel Bradul ****
Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.