ANOFM: medierea muncii - masura activa de combatere a somajului. Noi MASURI de sprijinire a angajatorilor

medierea munciimasuri combatere somaj
ANOFM: medierea muncii - masura activa de combatere a somajului. Noi MASURI de sprijinire a angajatorilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca medierea muncii este un serviciu oferit de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), are ca principal criteriu corespondenta ocupatiei intre oferta de loc de munca si oferta de forta de munca.
 
Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii!
 
Raspunsurile sunt complete si permanent la zi! Sunt explicate inclusiv recentele modificari legislative, detalii AICI >>>
 
Serviciile sunt oferite gratuit, de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca si urmaresc stabilirea compatibilitatilor intre cerintele locurilor de munca vacante, comunicate de angajatori si aflate in baza noastra de date, cu pregatirea profesionala, aptitudinile si optiunile solicitantului de loc de munca. Aceste servicii se realizeaza, in principal, prin:
 
- punerea la dispozitia angajatorilor a listelor cu potentialii beneficiari - persoane in cautare de loc de munca, pentru selectie, in vederea incadrarii;
 
- publicarea informatiilor privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a acestora;
 
- preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele acestora;
 
- organizarea de burse ale locurilor de munca.
 
Medierea muncii este una din principalele masuri active, implementate de ANOFM, pe piata muncii, o activitate de baza in domeniul combaterii somajului.
 
Pentru ca statisticile legate de somajul inregistrat, gestionat de ANOFM, respectiv structura somajului dupa nivelul de instruire este relevant, in contextul unei medieri bazate pe competente, mentionam ca, in baza noastra de date, la 31 august 2023, erau 230.545 de someri inregistrati. Rata somajului inregistrat a fost de 2,86%, mai mare decat cea din luna anterioara cu 0,03 pp si egala cu cea din luna august a anului 2022.
 
Somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere insemnata in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (28,60%), cei cu nivel de instruire gimnazial reprezinta 32,10% din totalul somerilor inregistrati, iar cei cu studii universitare 4,92 %.
 
 
Nou proiect de la ANOFM 
 
 
Astfel, in cadrul proiectului  eSPOR, se testeaza, la nivel national, in parteneriat cu clientii inregistrati in baza noastra de date, o metodologie de mediere pe baza de competente. Ca urmare,  nomenclatorul  de competente specifice s-a realizat pentru 671 de ocupatii, care centralizeaza un numar de 7.731 competente.
 
Medierea, in functie de competente, creste gradul de satisfactie din partea clientilor nostri, atat angajatori, care detaliaza in oferta competentele necesare ocupatiei, cat si persoane aflate in cautarea unui loc de munca, care isi valorifica eficient propriile competente chiar si prin autoevaluare.
 
In mod obisnuit, elementele definitorii ofertei de loc de munca, incarcata de angajatori, in baza noastra de date, fac referire la ocupatia aferenta postului, studiile necesare, anumite competente orizontale – limbi straine, carnet de conducere, tipul de contract de munca care va fi incheiat, salariul si alte drepturi salariale, aspecte privind locul de munca, vechime necesara, modalitatea de ocupare/aplicare pentru respectivul post, insa, sunt necesare si identificarea altor competente specifice ocupatiei in cauza...mai multe AICI >>> 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
medierea munciimasuri combatere somaj

Data aparitiei: 09 Octombrie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM: medierea muncii - masura activa de combatere a somajului. Noi MASURI de sprijinire a angajatorilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Indemnizatie de casatorie. Tratament fiscalIntrebare: Indemnizatia pentru casatorie (este prevazuta in Regulamentul intern) este considerat avantaj in natura? Trebuie sa se plateasca contributii pe suma respectiva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Strain non UE. Contract de activitate sportiva. Viza de lunga sedere. Permis de sedereIntrebare: Un club sportiv doreste sa colaboreze cu un sportiv profesionist din Macedonia de Nord in baza unui contract de activitate sportiva. Care sunt pasii si documentele necesare pentru obtinerea permisului de munca in baza acestui contract de activitate sportiva? Este permis asa sau e necesar contract de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]