193 articole despre promovari in Legislatiamuncii.ro

HG nr. 27/2025. Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca se modifica

Va informam ca metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca a suferit modificari recent. Concret, vorbim despre Hotararea nr. 27/2025 pentru modificarea si completarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii...

05-Feb-2025 Citeste mai mult

Prevenirea si combaterea hartuirii morale - MODEL procedura

"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca." Raspunsul specialistilor: PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...

23-Dec-2024 Citeste mai mult

Principiile si cerintele realizarii unui sistem de salarizare eficient - ce trebuie sa stie managerii HR?

Competenta profesionala reprezinta capacitatea individului de a realiza activitatile cerute la locul de munca la nivelul calitativ specificat in fisa postului. Printre drepturile angajatorului, art. 40 alin. (1) lit. f) din Codul muncii, republicat, prevede dreptul angajatorului sa stabileasca...

18-Nov-2024 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor - REGULI privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca

In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...

17-Oct-2024 Citeste mai mult

Hartuirea si discriminarea la locul de munca in 2021. ATENTIE la aceste aspecte!

Despre hartuirea la locul de munca se vorbeste tot mai des in ultima vreme, in special ca tot mai multi angajati reclama astfel de comportamente abuzive. Ce se petrece in ziua de astazi? Ce inseamna hartuire la locul de munca si cum poate fi prevenita? Ce este hartuirea Potrivit legii nr....

20-Sep-2024 Citeste mai mult

Factori motivationali la locul de munca. Ce ii motiveaza pe angajati?

Motivarea angajatilor este un subiect complex, iar cei care vor sa aiba succes in aceasta arie, ar fi bine sa apeleze la sfaturi specializate si strategii care si-au dovedit eficacitatea in timp. Ce ii poate stimula pe salariati pentru a avea o viata profesionala fructuoasa? Evident ca exista...

24-Iul-2024 Citeste mai mult

Dialogul social - Art. 211 - Art. 228 - Titlul VII - Codul muncii 2024

Cuprins Titlul VII CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Sindicatele CAPITOLUL III - Reprezentantii salariatilor CAPITOLUL IV - Patronatul CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 211. – Pentru asigurarea climatului de stabilitate si pace sociala, prin lege sunt reglementate...

18-Mar-2024 Citeste mai mult

Legea somajului 2024. Legea nr. 76/2002 actualizata 2024

In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...

18-Mar-2024 Citeste mai mult

NextUp Salarii: Inovatia care a convins 90.000 de profesionisti

Te afli intr-o cursa constanta cu timpul, nu-i asa? Intr-un mediu de business in care fiecare detaliu conteaza si fiecare secunda are valoare, eficienta nu este doar un obiectiv, este o necesitate absoluta. In calitate de antreprenor contabil, fiecare zi iti aduce noi provocari, noi deadline-uri...

06-Mar-2024 Citeste mai mult

Sprijin pentru firmele care angajeaza tineri. Subventii si facilitati - LISTA completa

Cresterea gradului de ocupare a fortei de munca este un obiectiv prioritar pentru Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, care deruleaza, prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, masuri de sprijin pentru angajatorii care incadreaza tineri: SUBVENTII Acestea se acorda...

22-Feb-2024 Citeste mai mult

Ce inseamna in concret necorespunderea profesionala a salariatului si cand poate fi concediat din pricina acestui motiv? Specialistii explica

Pe parcursul executarii contractului individual de munca pot interveni anumite situatii care pot afecta calitatea muncii prestate de salariat. Necorespunderea profesionala a salariatului este o astfel de situatie. Codul muncii stabileste in art. 61 lit d.) faptul ca angajatorul poate dispune...

01-Ian-2024 Citeste mai mult

Studii medii. Ce inseamna, cum sunt definite in Romania si importanta lor in HR

Va rog sa ma ajutati cu clarificarea a ce inseamna "studii medii". Cate clase sunt? Raspunsul specialistului de la PortalCodulMuncii: Studiile necesare ocuparii unui post se stabilesc de catre angajator tinand cont de prevederile Clasificarii ocupatiilor din Romania (COR), precum si de actele...

06-Oct-2023 Citeste mai mult

Posibilitatea reincadrarii unui asistent medical cu studii superioare - PROCEDURA

"In conformitate cu prevederile Anexa 1 lit. a) si c) din OUG 144 din 28 octombrie 2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti,...

26-Sep-2023 Citeste mai mult

Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni - CONDITII

Va reamintim ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni daca se inregistreaza ca persoana in cautarea unui loc de munca la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza careia isi au domiciliul, in...

08-Aug-2023 Citeste mai mult

6 lucruri de care sa tii cont daca alegi sa iti deschizi o afacere

O afacere vine atat cu avantaje, cat si cu dezavantaje, iar uneori lucrurile nu ies asa cum le-ai planuit sau asa cum te-ai fi asteptat sa fie. In domeniul afacerilor, este important insa sa fii flexibil, sa iti asumi riscurile si sa le transformi ulterior in lectii. Capacitatea ta de adaptare la...

20-Iul-2023 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca. Ce este, cine are obligatia incheierii unui CCM si cum se inregistreaza

Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...

17-Iul-2023 Citeste mai mult

MODIFICARI aduse legii nr. 367/2022 privind dialogul social si Codului Muncii. Ce s-a schimbat in textul de lege?

Va reamintim ca Ordonanta de urgenta nr. 42/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 459 din 25.05.2023. Asadar, in ceea ce priveste modificarile aduse legii nr....

26-Mai-2023 Citeste mai mult

Guvernul incurajeaza negocierile colective la nivel de sector de activitate - MODIFICARI aduse Legii dialogului social si Codului Muncii

Guvernul a adus in data de 24 mai o serie de modificari si completari legislatiei privind dialogul social - Legea nr. 367/2022 si Codului Muncii - Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanta de urgenta care armonizeaza acest cadru legislativ si care flexibilizeaza si incurajeaza negocierile...

25-Mai-2023 Citeste mai mult

ANOFM - Bursa Generala a Locurilor de Munca se va desfasura in 75 de locatii, in luna mai 2023

Va informam ca Bursa Generala a Locurilor de Munca organizata de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca se va desfasura, in data de 12 mai, in 75 de locatii la nivelul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca. Precizam faptul ca, in judetul Bihor, actiunea se va organiza...

08-Mai-2023 Citeste mai mult

Companiile vor fi OBLIGATE sa precizeze salariul in anunturile de angajare

UPDATE aprilie 2023: Va informam ca recent Parlamentul European a adoptat noi masuri, in ceea ce priveste salariile. Concret, acestea se vor transpune in legislatia europeana, inclusiv in cea din Romania. Noua legislatie va cere companiilor din Uniune sa divulge angajatilor informatii...

05-Apr-2023 Citeste mai mult

Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236 - Titlul IX - Codul muncii 2023

CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 231. – Prin conflicte de munca se intelege conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca. Articolul 231^1 - Adaugat prin Legea...

13-Ian-2023 Citeste mai mult

Salarizarea - Titlul IV - Codul muncii 2024 - Art. 159 - Art. 174

CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 159. – (1) Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. (2) Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani. (3) La...

12-Ian-2023 Citeste mai mult

Fisa postului pentru director general societate comerciala

Fisa postului Director general Societate Comerciala I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .................... 2. Denumirea postului: Director General [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...

30-Iun-2022 Citeste mai mult

Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de SOMAJ, pentru o perioada de 6 luni

Vesti bune pentru absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani, in contextul in care acestia pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni, reprezentand 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii...

09-Mai-2022 Citeste mai mult

RECORD de joburi dupa pandemie! Angajatori din toate domeniile, in cautare de candidati competenti

Pandemia pare sa fie aproape de sfarsit, iar angajatorii sunt in cautare de personal, mai mult ca oricand. Doar in acest mod se pot explica zecile de mii de joburi vacante, in varii domenii din piata muncii din Romania. Tocmai de aceea specialistii in domeniu prevad o problema pentru companii...

11-Apr-2022 Citeste mai mult

Promovarea unui angajat. In ce SITUATII este nevoie de concurs pentru noul post?

"Pentru un salariat. personal contractual, care a fost angajat pentru perioada nedeterminata prin concurs, in urma cu 12 luni, pe functia de Tehnician IA-maistru mecanic, se poate introduce un examen intern de promovare, daca acesta este propus pentru a ocupa postul vacant de Maistru/Sef formatie...

03-Mar-2022 Citeste mai mult

Comisia Europeana - Promovarea muncii decente la nivel mondial si INTERZICEREA produselor obtinute prin munca fortata

Comisia Europeana isi prezinta Comunicarea privind munca decenta la nivel mondial, care reafirma angajamentul UE de a promova munca decenta atat pe plan intern, cat si in intreaga lume. Eliminarea muncii copiilor si a muncii fortate se afla in centrul acestui efort. Cele mai recente cifre...

24-Feb-2022 Citeste mai mult

Conditii acordare somaj, indemnizatia de somaj si dosarul de somaj in 2022

Incepem prin a va reaminti ca regimul de drept al somajului tehnic il constituie: - art. 53 din Codul muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare; - Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor,...

07-Ian-2022 Citeste mai mult

HG nr. 1137/2021. Persoanele cu dizabilitati, sustinute de statul roman in pandemia COVID-19, pentru inca un an

Statul roman sustine in continuare masuri speciale pentru persoanele cu dizabilitati, in contextul pandemiei COVID-19, pentru inca un an. Concret, vorbim despre prelunguirea anumitor norme de protectie a acestor persoane, prin prelungirea unor programe de interes national, in acest sens. ...

27-Oct-2021 Citeste mai mult

Angajatorii cu 50+ salariati: avertizori de interes public

In contextul in care in urma cu doi ani a fost adoptata Directiva 2019/1937 A Parlamentului European si a Consiliul privind protectia persoanelor care raporteaza incalcari ale dreptului Uniunii, Ministerul Justitiei a elaborat un proiect de lege privind protectia avertizorilor in interes...

17-Sep-2021 Citeste mai mult

Instrumentul indispensabil pentru profesionisti: Agenda Managerului HR 2021

Profesionalism si amuzament, iata cele doua ingrediente esentiale care se regasesc cu succes in Agenda Managerului HR 2021! Este combinatia exceptionala si reprezinta, totodata, un produs atipic, unic, de care nu va veti dezlipi pe tot parcursul anului 2021 – va garantam! – si pe care...

13-Ian-2021 Citeste mai mult

Telemedicina, reglementata prin OUG 196/2020. Serviciile medicale furnizate de la distanta

Furnizarea de servicii medicale de la distanta (prin mijloace electronice variate) a fost recent reglementata prin OUG 196/2020, publicat in Monitorul Oficial nr. 1108 din 19 noiembrie 2020, fiind aduse completari si modificari Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. ...

24-Nov-2020 Citeste mai mult

Concilierea prin Legea 213/2020 vs. medierea prin Legea 192/2006. Ce experti pot efectua concilierea?

Legea medierii nr. 192/2006 permitea accesul la o solutionare alternative a conflictelor de munca fiind vorba despre “litigiile de munca izvorate din incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca” (art. 60 1 lit. e), cu precizarea ca medierea poate fi efectuata de...

21-Oct-2020 Citeste mai mult

Numarul membrilor de sindicat va creste in 2021. Obiectivele CNSLR Fratia

Confederatia Nationala a Sindicatelor Libere (CNSRL) Fratia a prezentat recent si a stabilit, totodata, strategia si prioritatile pentru perioada 2020 – 2024. In cadrul celui de-al X-lea Congres al CNSRL Fratia, organizat joi, 17 septembrie, la Bucuresti, s-a stabilit strategia si s-au votat...

21-Sep-2020 Citeste mai mult

Codul Muncii se modifica! Noi prevederi pentru conflictul de munca si conciliere!

O noua propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost adoptata de Senat si Camera Deputatilor si trimisa pentru promulgare. O modificare importanta o reprezinta faptul ca, la negocierea,...

10-Sep-2020 Citeste mai mult

Angajatii romani si-au redus cheltuielile. Cum isi gestioneaza bugetul in pandemie

Contextul dificil creat de pandemia de coronavirus i-a facut pe cei mai multi salariati romani sa isi reorganizeze cheltuielile si sa se concentreze pe strictul necesar. A crescut insa dorinta de a face economii, iar un sondaj recent arata ca peste jumatate dintre angajatii romani doresc sa...

21-Iul-2020 Citeste mai mult

Google, Porsche, Amazon, Regina Maria, printre cei mai doriti angajatori din Romania

Un sondaj de amploare, realizat pe un esantion de peste 15.000 de respondenti, a dus la crearea topului celor mai doriti angajatori din Romania. Companiile care se bucura de succes in randul celor care isi doresc un loc de munca la una dintre aceste nume mari acopera domenii diverse de...

05-Mar-2020 Citeste mai mult

Decizia Curtii: In calculul salariului pentru plata cu ora nu se include si gradatia de merit

Decizia nr. 41 din 14 octombrie 2019 privind examinarea sesizarii formulate de Curtea de Apel Bucuresti - Sectia a VII-a pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, in Dosarul nr. 794/87/2018, in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de...

15-Ian-2020 Citeste mai mult

Controale ITM in 2020 - anuntul facut de Inspectia Muncii. Lista completa

Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...

07-Ian-2020 Citeste mai mult

Noile functii exercitate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale

MMJS se transforma in MMPS, asadar avem o noua Hotarare de organizare functionare. Conform acesteia, noul Minister al Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) va exercita noi functii. In primul rand, privim inspre institutiile care functioneaza in subordinea, sub autoritatea si coordonarea...

26-Nov-2019 Citeste mai mult

Avansarea in functie 2019. Procedura, etape si conditii necesare

Este demn de mentionat ca propunerea de promovare intr-o functie cu un nivel de studii superior, ca urmare a absolvirii de catre salariat a unor forme de invatamant superior in specialitatea in care isi desfasoara activitatea sau considerata de autoritatea ori institutia publica ca fiind utila...

11-Oct-2019 Citeste mai mult

Codul Muncii se MODIFICA din nou? Solutionarea conflictelor de munca prin conciliere si asistarea salariatilor de catre experti in legislatia muncii!

Un proiect de lege va fi votat in curand de senatori, fiind vorba despre o initiativa care presupune modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul Muncii. Proiectul de lege inregistrat la Senat inca din aprilie 2019 si initiat de mai multi sentori PSD si UDMR are in vedere modificarea...

26-Sep-2019 Citeste mai mult

Directiva privind egalitatea de tratament si asigurarea unor conditii de lucru si de acces echitabile pentru toti, principalele obiective in UE

Va aducem la cunostinta ca ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a prezidat joi, 13 iunie 2019, dezbaterile reuniunii formale a Consiliului Ocuparea Fortei de Munca, Politica Sociala, Sanatate si Consumatori – sectiunea ocupare si afaceri sociale (EPSCO) desfasurata la Luxemburg. ...

18-Iun-2019 Citeste mai mult

Egalitatea de sanse 2019. Conferinta "Conditia femeii moderne - intre empowerment, leadership si discriminarea de gen"

Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati au organizat, in perioada 29-30 mai 2019, la Palatul Parlamentului din Bucuresti, Conferinta Internationala la Nivel Inalt cu tema "Conditia femeii moderne – intre empowerment, leadership...

30-Mai-2019 Citeste mai mult

Mai multe locuri de munca pentru persoanele defavorizate! Evenimente sustinute de statul roman

Luna mai este luna promovarii economiei sociale si este dedicata organizarii diferitelor evenimente sau actiuni de mediatizare a domeniului economiei sociale, avand drept scop dezvoltarea locala si cetatenia activa, cooperarea si solidaritatea sociala. Acest sector, reglemetat de Legea nr. 219/2015...

06-Mai-2019 Citeste mai mult

Numarul locurilor de munca, in continua CRESTERE. Care sunt cele mai cautate joburi si meserii?

In cursul anului trecut, numarul mediu anual al locurilor de munca vacante a fost de 60.600, in crestere cu 600 fata de anul anterior, asa ca nici nu este de mirare de ce somajul este in continua scadere. Asadar, in anul 2018, rata medie anuala a locurilor de munca vacante a fost de 1,24%,...

01-Apr-2019 Citeste mai mult

Ordine interioara: Discriminarea la locul de munca

In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...

05-Nov-2018 Citeste mai mult

Parlamentul Austriei doreste indexarea alocatiile copiilor muncitorilor rezidenti

Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Lia-Olguta Vasilescu, a avut in data de 16.10.2018 la Bruxelles, o intalnire bilaterala cu Marianne Thyssen, comisar european pentru Ocupare, Afaceri Sociale, Competente si Mobilitate, careia i-a prezentat prioritatile Romaniei din timpul exercitarii...

19-Oct-2018 Citeste mai mult

Luna mai este luna promovarii economiei sociale. Crearea de locuri de munca pe termen lung, pentru persoanele dezavantajate

Luna mai este luna promovarii economiei sociale si este dedicata organizarii diferitelor evenimente sau actiuni de mediatizare a domeniului economiei sociale, avand drept scop dezvoltarea locala si cetatenia activa, imbunatatirea conditiilor de viata si oferirea de noi oportunitati pentru persoanele...

15-Mai-2018 Citeste mai mult

Comisia Europeana sustine progresul profesional prin dezvoltarea competentelor-cheie si digitale

Noi initiative privind imbunatatirea competentelor-cheie si digitale ale cetatenilor europeni, in scopul promovarii valorilor comune si al sensibilizarii elevilor cu privire la modul de functionare a Uniunii Europene, au fost adoptate de Comisia Europeana miercuri, 17 ianuarie. Propunerile au ca...

18-Ian-2018 Citeste mai mult

Reintegrarea in munca a persoanelor eliberate din detentie. Ce masuri ia statul roman

In vederea asigurarii unui cadru general care sa conduca la integrarea sau reintegrarea pe piata muncii a persoanelor private de libertate dupa eliberarea acestora, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza o serie de programe destinate acestei categorii de persoane. Astfel, ANOFM...

13-Dec-2017 Citeste mai mult

Beneficiile persoanelor asigurate in cazul aparitiei unui eveniment petrecut la locul de munca

Securitatea si sanatatea in munca ar trebui sa fie una dintre prioritatile oricarui angajat, acesta fiind responsabil pentru evenimentele petrecute in timpul programului. Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale garanteaza un ansamblu de servicii si prestatii in beneficiul...

29-Nov-2017 Citeste mai mult

Contributia angajatorilor pentru persoane cu handicap neincadrate in munca

Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Daca nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute mai sus,...

30-Iun-2017 Citeste mai mult

Noi locuri de munca si oportunitati pentru persoanele dezavantajate sau din categorii vulnerabile

Luna mai este luna promovarii economiei sociale si este dedicata organizarii unor evenimente si actiuni de mediatizare a domeniului economiei sociale, avand drept scop dezvoltarea locala si cetatenia activa, imbunatatirea conditiilor de viata si oferirea de noi oportunitati pentru persoanele...

18-Mai-2017 Citeste mai mult

Doar 63,71% dintre profesori au promovat examenul national de definitivare in invatamant

Potrivit Ministerului Educatiei, aproximativ 63,71% dintre candidati au promovat examenul national de definitivare in invatamant. Procentul de promovare ia in calcul medii mai mari sau egale cu 8. Candidatii au sustinut proba scrisa a examenului national de definitivare in invatamantul...

26-Apr-2017 Citeste mai mult

Fisa postului Agent servicii client: atributii, calificari, competente

I. Identificarea postului • Numele si prenumele titularului: ........... • Denumirea postului: Agent servicii comerciale (Agent servicii client) [Acest post se intalneste doar in companiile mari / multinationale. Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din...

24-Mar-2017 Citeste mai mult

Care sunt conditiile de negociere ale CCM. Ce trebuie sa stie angajatorii

In momentul in care o unitate are peste 20 de angajati ii revine obligatia de a negocia contractul colectiv de munca (CCM). In contextul in care salariatii nu au constituit un sindicat la nivel de unitate, negocierea are loc cu reprezentantii salariatilor, iar initiativa negocierii apartine...

13-Mar-2017 Citeste mai mult

Fisa postului pentru Manager Relatii Publice

Fisa postului pentru Manager Relatii Publice Manager Relatii Publice (Specialist Relatii Publice) I. Identificarea postului • Numele si prenumele titularului: ...................... • Denumirea postului: Manager Relatii Publice (Specialist Relatii Publice) [Daca in...

03-Feb-2017 Citeste mai mult

Model de Regulament Intern: obligatoriu pentru orice firma, in 60 de zile de la infiintare

Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...

11-Aug-2016 Citeste mai mult

Inspectia Muncii: sunt necesare masuri privind imbatranirea fortei de munca

Inspectia Muncii a anuntat implicarea sa activa in cadrul campaniei "Locuri de munca sanatoase pentru toate varstele", derulata de catre Agentia europeana pentru securitate si sanatate in munca, in perioada 2016-2017. Premisa de la care porneste campania este fenomenul de imbatranire a fortei de...

05-Iul-2016 Citeste mai mult

Poti fi concediat daca nu iti indeplinesti obiectivele de performanta?

Da, poti fi concediat pentru necorespundere profesionala in situatia in care nu iti indeplinesti obiectivele de performanta, cu respectarea legislatiei in vigoare. Nu este de ajuns sa nu iti indeplinesti obiectivele de performanta pentru a fi concediat. Angajatorul trebuie sa tina cont si de...

03-Iun-2016 Citeste mai mult

Dosarele salariatilor trebuie sa fie complete si actualizate. Iata de ce!

Departamentul de resurse umane trebuie sa fie capabil sa ofere, intr-un timp cat mai scurt, informatii reale si utile despre angajatii firmei dvs. De aceea, existenta dosarelor personale cat mai complete si actualizate este justificata nu doar de obligativitatea stipulata prin lege, ci si din...

29-Dec-2015 Citeste mai mult

Studiu PWN Romania si Deloitte, despre ponderea femeilor in consiliile de administratie si supraveghere ale celor mai mari companii listate

Studiu PWN Romania si Deloitte - Romania a inregistrat cea mai dramatica scadere din UE a reprezentarii femeilor in consiliile de administratie si supraveghere ale companiilor listate. Ponderea femeilor in consiliile de administratie si de supraveghere ale celor mai mari companii listate la Bursa...

03-Nov-2015 Citeste mai mult

Intrebarea de la interviul de angajare de care trebuie sa nu ne mai fie teama...

Ne este teama de ideea de a merge la un interviu de angajare, chiar daca in prezent avem nevoie de unul nou. Ne este teama de ideea de a fi refuzati sau criticati. Ne este teama de toate intrebarile pe care recrutorii ni le pot adresa. De aceea numerosi profesionisti ajung sa se complaca in...

19-Oct-2015 Citeste mai mult

Codul Muncii se va modifica? Atentie la clauza de obiectiv de performanta si clauza de neconcurenta

Recent am discutat despre cele mai noi si importante modificari pe care Codul Muncii le-ar putea suferi. Va povesteam despre initiativa prin care numeroase aspecte legislative din Codul Muncii ar putea fi modificare in mod drastic, de la plata orelor suplimentare si pana la clauza de...

28-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Oamenii de care trebuie sa tragi ca sa traga pentru ei insisi...

Traim vremuri deosebit de complexe. Nu sunt imposibile, doar par deosebit de dificile uneori. In calitate de profesionist HR, lucrurile sunt cu dus si intors cand vine vorba despre motivarea angajatilor, printre altele. Pregatesti un plan de motivare a angajatilor, pe trepte de ierarhizare. Ai in...

11-Sep-2015 Citeste mai mult

7 reguli esentiale pentru profesionistii care au mereu parte de promovari

Nu este niciodata o intamplare faptul ca un angajat este promovat, la fel cum se intampla in cazul retrogradarilor. Promovarile vin ca recompense pentru rezultatele obtinute in cadrul unui interval de timp, asa cum retrogradarile trebuie sa transmita un semnal important. De cele mai multe ori,...

03-Sep-2015 Citeste mai mult

Angajati cu aceleasi atributii si salarii diferite... Ce spune legea

Drama totala, nu-i asa? Nedreptate pe fata. Sefii sunt niste lichele si merita toti pusi la colt pentru aceasta decizie. Merita sa ii lasi balta, atunci cand au nevoie de tine mai mult ca oricand. Pe de o parte, nu a fost niciodata corect sa oferi recompense diferite pentru aceeasi sarcina dupa la...

01-Sep-2015 Citeste mai mult

Legea 219/2015 privind economia sociala apare ca urmare a evolutiei vietii economice si sociale din Romania de dupa revolutie

Economia sociala reprezinta ansamblul activitatilor organizate independent de sectorul public, al caror scop este sa serveasca interesul general, interesele unei colectivitati si/sau interesele personale nepatrimoniale, prin cresterea gradului de ocupare a persoanelor apartinand grupului vulnerabil...

28-Aug-2015 Citeste mai mult

Ce este curajul profesional si cui foloseste? Cum se castiga si cum se fortifica?

Avem 4 intrebari VITALE pentru orice angajat, carierist, freelancer sau somer. Ce este curajul profesional? Cui foloseste? Cum se castiga? Cum se fortifica? Acestea sunt 4 intrebari la care orice angajat trebuie sa raspunda in viata aceasta, de mai multe ori pe an, ca sa nu uite cumva esenta care...

17-Aug-2015 Citeste mai mult

7 reguli vitale pentru negocierea salariului cu succes. Recomandarile expertilor HR

Sa iti negociezi salariul nu a fost si nu va fi niciodata un lucru simplu, banal, obisnuit, lipsit de drama sau emotii. Cunoastem profesionisti care nu isi aduna curajul sa ceara mariri salariale si intr-un fel, atitudinea lor nu este de judecat. Numerosi profesionisti sunt de parere ca daca...

06-Aug-2015 Citeste mai mult

Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 554, nr. 555, nr. 556 si nr. 538 din 27 iulie 2015 au fost publicate cateva acte normative importante, de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale, dupa cum urmeaza: Monitorul Oficial nr. 558 Legea nr. 217 din 23 iulie 2015 pentru...

28-Iul-2015 Citeste mai mult

Model Act Aditional cu Clauza de Formare Profesionala 2015

Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, la initiativa si pe cheltuiala angajatorului nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional. Dupa cum bine stim, angajatorul va stabili prin act...

16-Iul-2015 Citeste mai mult

7 tipuri de angajati toxici din compania ta. Efectele lor asupra echipei si intregii organizatii

Exista cateva tipuri de angajati toxici pe care nu ii vrem in echipele noastre. Se prea poate sa detina diplome exceptionale si CV-uri pe care le admiram cu sinceritate. Si, cu toate acestea, nimeni nu isi asuma responsabilitatea de a aduce in cadrul echipei un mar stricat, oricat de inteligent este...

22-Iun-2015 Citeste mai mult

Model Act Aditional cu Clauza de Formare Profesionala

Un subiect deosebit de important, despre care discutam foarte des este cel referitor la formarea profesionala a salariatilor. Dupa cum bine stim, salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, la initiativa si pe cheltuiala angajatorului nu pot avea initiativa...

25-Mai-2015 Citeste mai mult

Vrei sa te inscrii intr-un sindicat? Vrei sa infiintezi un sindicat? Iata cum se procedeaza!

"Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie la un sindicat. Suntem institutie publica (primarie) si nu suntem afiliati la nici un sindicat." Ghid privind inscrierea unui sindicat vs. inscrierea in sindicat Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie...

20-Mai-2015 Citeste mai mult

Cat de departe ai merge pentru o promovare? Ce compromisuri ai accepta?

Am merge departe si inca putin pe deasupra pentru a obtine o promovare dorita. Am merge uneori prea departe pentru o promovare dorita si imediat ce realizam acest lucru, ne oprim din cursa. Pentru ca daca alergi orbeste in directia promovarilor dorite, risti sa pierzi din vedere lucrurile care...

13-Ian-2015 Citeste mai mult

Management HR: Top 7 moduri prin care sefii isi demotiveaza angajatii

Nu ne-am nascut manageri HR. In fapt, totul se deprinde in timp, prin experiente din care invatam. Din pacate, invatam uneori prea tarziu si intotdeauna invatam pe angajatii nostri. Asa se faca ca un angajat demotivat se afla pe cea mai scurta cale catre o demisie rapida sau catre schimbarea...

08-Ian-2015 Citeste mai mult

Promovarea - O solutie pentru rezolvarea deficitului de personal pe termen lung

Una dintre cele mai eficiente forme de rezolvare a deficitului de personal pe termen lung este promovarea. Ce stim despre fidelizarea personalului si care este importanta acestui capitol? Stim deja un aspect total incontestabil in universul HR: este extrem de importanta fidelizarea personalului,...

22-Dec-2014 Citeste mai mult

Ce estesi ce face HR-ul?

Dave Ulrich spunea ca HR-ul trebuie sa dea valoare sau preavize – “HR must give value or give notice.” Eu m-am intrebat de foarte multe ori care sunt originile resurselor umane ca profesie de sine statatoare. Am cautat, am intrebat, am citit si am gasit. Si am ramas foarte surprinsa de...

19-Dec-2014 Citeste mai mult

Top 3 motive pentru care angajatii au refuzat promovarile!

Refuzam promovarile. Nu foarte des, ce-i drept... doar la nevoie. O facem fiindca daca exista un lucru la care tinem cu adevarat este claritatea in gandire, este acea constiinta pura din care poti sa gusti de cate ori iti doresti. Insa claritatea in gandire si curajul profesional nu sunt doua...

17-Dec-2014 Citeste mai mult

Managementul Resurselor Umane: Obiectivele si instrumentele evaluarii

Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Inainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...

23-Oct-2014 Citeste mai mult

Voucher Cadou la shopping pentru HR-istii de top!

Mergem si noi la shopping, evident. Din fericire, nu ne luam doar genti si pantofi. Mai cumparam si carti care au puterea magica de a ne imbogati mai mult decat un bilet la loto. Asa se face ca uneori castigi ceva mai important decat o suma de bani finita. Castigi informatii din care vei face...

16-Oct-2014 Citeste mai mult

Ce contributie aduc salariatii nostri la dezvoltarea companiei? Iata 3 criterii esentiale!

Din pacate, nu toti angajatii aduc contributii majore la dezvoltarea companiilor noastre. Unii merita promovari si mariri salariale in timp ce altii merita eliminati din grila de salarizare pentru ca reprezinta gauri financiare majore. Dar cum recunoastem contributia salariatilor la dezvoltarea...

01-Sep-2014 Citeste mai mult

Fidelizarea personalului: Motive pro si contra promovarii angajatilor

Nu mai este un secret pentru nicio companie faptul ca nivelul de fluctuatie de personal reprezinta una dintre cele mai grave probleme, problema generatoare de efecte negative puternice pe termen lung. Din pacate, cu nivelul de fluctuatie nu putem lupta daca nu intelegem concepte precum:...

26-Aug-2014 Citeste mai mult

Planificarea strategica a resurselor umane: Care sunt obiectivele esentiale?

Aceasta, dragi profesionisti, este intrebarea-cheie de la care plecam in realizarea planificarii resurselor umane. Esential este sa intelegem care este necesarul de resurse umane al firmei si ce pregatire profesionala plus ce competente trebuie sa detina angajatii nostri, atat in prezent cat si...

08-Aug-2014 Citeste mai mult

Ce intrebari-capcana mai pun angajatorii la interviul de recrutare? Iata si raspunsurile perfecte!

Cate schiuri sunt inchiriate in fiecare an in SUA? De ce ai lucrat pe aceasta pozitie doar 3 luni de zile? De ce ai stat in somaj atat de mult timp? De ce crezi ca ar trebui sa te angajaz? Sunt doar cateva dintre intrebarile-capcana pe care angajatorii le adreseaza la interviul de angajare. Iata...

30-Iul-2014 Citeste mai mult

Managementul Resurselor Umane: Factori care cauzeaza fluctuatia de personal

Am fi tentati sa credem ca salariul este intotdeauna factorul decisiv pentru plecarea unui angajat din firma. Ei bine, nu este! De foarte multe ori, discutam despre un cumul de factori. Angajatul nu a fost recrutat in mod ireprosabil, nu a fost pozitionat optim si nu este motivat asa cum trebuie...

02-Iul-2014 Citeste mai mult

Managementul Resurselor Umane: Avantajele si riscurile promovarii angajatilor

Una dintre formele de rezolvare a deficitului de personal pe termen lung este promovarea. In ultima vreme a devenit din ce in ce mai evident faptul ca este extrem de importanta fidelizarea personalului, in special a asa-numitelor persoane-cheie din firma. Evident, este foarte important sa...

06-Iun-2014 Citeste mai mult

Model Grila Examen de acreditare ca expert legislatia muncii

Acreditarea ca expert legislatia muncii reprezinta un obstacol pe care nu toti doritorii il vor trece cu brio si cu maxima usurinta. In vederea promovarii examenului cu rezultate maxime, intotdeauna recomandam pregatire, pregatire si mai multa pregatire. Iata un exemplu de grila orientativa pentru...

07-Mai-2014 Citeste mai mult

PROIECT DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...

18-Apr-2014 Citeste mai mult

LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (republicata) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*)

LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 8 aprilie 2014 *) Republicata in temeiul art. 248 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii...

09-Apr-2014 Citeste mai mult

Cand inceteaza plata indemnizatiei de somaj?

Conform Legii nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002, incetarea platii indemnizatiei de somaj are loc in urmatoarele situatii: Art. 44. - Incetarea platii...

28-Mar-2014 Citeste mai mult

PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea i completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014. INITIATIVE LEGISLATIVE ALE CETATENILOR POTRIVIT LEGII NR....

27-Mar-2014 Citeste mai mult

Legea nr. 250 din 2013: modificari sistemul asigurarilor pentru somaj, stimularea ocuparii fortei de munca, prevenirea si combaterea marginalizarii sociale

LEGE nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT:...

26-Mar-2014 Citeste mai mult

Divort prin acordul partilor. Cand angajatorul darama ce a construit in ani de zile

“Divortam! Vreau un divort cat se poate de rapid si cat se poate de curat si linistit. Vreau sa discuti cu avocatul meu cat se poate de curand, azi, acum.“ Sunt cuvintele pe care le spui partenerilor din viata personala. Si o casnicie toxica ar fi bine sa se termine cat se poate de repede,...

25-Mar-2014 Citeste mai mult

Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ...

24-Mar-2014 Citeste mai mult

Management HR: Strategiile si politicile de resurse umane

Daca doriti ca firma dvs. sa obtina rezultate performante, trebuie sa acordati o atentie deosebita elaborarii strategiilor si adoptarii politicilor privind resursele umane. Va prezentam cateva informatii specializate extrase din ghidul "Manamentul Resurselor Umane: Eficienta, Rentabilitate,...

21-Feb-2014 Citeste mai mult

Un sistem de salarizare eficient: Conditii si reguli de aur

In vederea crearii unui sistem de salarizare eficient si echitabil trebuie sa luati in considerare urmatoarele 8 principii si cerinte, conform ghidului "Managementul Resurselor Umane - Eficienta, Rentabilitate, Profit". Salariul va reflecta un nivel egal pentru munca egala. In cadrul relatiilor...

17-Feb-2014 Citeste mai mult

Recrutare HR: Criteriile de alegere a celui mai potrivit candidat

Procesul de recrutare de noi candidati reprezinta unul dintre cele mai importante pentru succesul oricarei firme sau companii. Daca de la bun inceput actionam corect, atunci viitorul va suna cu adevarat bine. Este recunoscut faptul ca afacerile bune se cresc cu oamenii potriviti. Evident,...

10-Feb-2014 Citeste mai mult