Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Egalitatea de sanse 2019. Conferinta "Conditia femeii moderne - intre empowerment, leadership si discriminarea de gen"

discriminarea femeiiegalitate de sanse barbati si femei 2019conferinta egalitate femei
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati au organizat, in perioada 29-30 mai 2019, la Palatul Parlamentului din Bucuresti, Conferinta Internationala la Nivel Inalt cu tema "Conditia femeii moderne – intre empowerment, leadership si discriminarea de gen".

Conferinta a fost organizata in contextul detinerii de catre Romania a Presedintiei rotative a Consiliului Uniunii Europene, sub inaltul patronaj al prim – ministrului roman Viorica Dancila, si a reunit aproximativ 200 de persoane, presedinti, prim–ministri, demnitari romani si europeni, reprezentanti din institutele si institutiile Uniunii Europene, ai societatii civile, organizatiilor internationale si ai sectorului privat.

Intrunirea a demarat cu discursul de bun-venit al prim-ministrului roman, Viorica Dancila, si a continuat cu discursul presedintelui Bancii Mondiale, Kristalina Georgieva, cel al secretarului general NATO, Clare Hutchinson, Reprezentant Special pentru Femei, Pace si Securitate si al ministrului Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai.

Pe agenda reuniunii s-au regasit schimbul de bune practici, de politici si de initiative ale statelor membre ale UE privind promovarea egalitatii de gen in domeniul economic, in antreprenoriat si leadership, prin prevenirea si combaterea discriminarii de gen pe piata muncii, in mediul de afaceri si accesul la procesele decizionale.

In context, Conferinta a urmarit promovarea in randul statelor membre ale Uniunii Europene, a societatilor coezive, care sa beneficieze de imbunatatirea sistemului de educatie si sanatate, de reducerea inegalitatilor dintre barbati si femei, dintre mediul urban si rural, in masura sa conduca la promovarea unei societati deschise, in care cetatenii europeni  sa se simta apreciati si sprijiniti si in care, promovarea egalitatii de sanse intre femei si barbati sa reprezinte cheia succesului pentru o Europa coeziva.

Plecand de la motto-ul ales de Romania, in contextul exercitarii Presedintiei Consiliului Uniunii Europene - „Coeziunea Sociala – Valoare comuna europeana”, in marja Conferintei Internationale la Nivel Inalt a fost lansat “Manifestul de la Bucuresti pentru sustinerea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati”.  Acest document isi propune sa dea un semnal de substanta privind integrarea in politicile UE post-2020, considerand ca este esential pentru Uniunea Europeana, in contextul noului mandat al Parlamentului European si al Comisiei Europene, sa-si reafirme angajamentul de a promova egalitatea de gen si integrarea perspectivei de gen.


Interzicerea discriminarilor pe criteriul de sex, la locul de munca. Ce OBLIGATII vor avea angajatorii


Vesti bune pentru romance, in contextul in care Guvernul face eforturi pentru a sprijini eliminarea discriminarii de genuri. Asadar, Guvernul a aprobat, prin H.G., normele metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati. Aceasta a fost publicata in Monitorul Oficial,  cu nr. 333 din 2 mai 2019...mai multe detalii despre discriminare aici >>>


In baza angajamentelor asumate de catre statul roman, in contextul exercitarii mandatului de Presedintie a Consiliului Uniunii Europene, pentru domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati, a fost stabilit obiectivul general al acestui eveniment, respectiv cresterea imputernicirii femeilor la nivelul Uniunii Europene, prin consolidarea rolului si pozitiei in toate domeniile vietii sociale, valoare comuna a statelor membre ale UE si deziderat al societatii moderne, din perspectiva respectarii si promovarii drepturilor fundamentale ale femeii.


Sursa: Ministerul Muncii




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
discriminarea femeiiegalitate de sanse barbati si femei 2019conferinta egalitate femei

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Mai 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Egalitatea de sanse 2019. Conferinta "Conditia femeii moderne - intre empowerment, leadership si discriminarea de gen" Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Nevoie De Act Aditional Pentru Trecere La Program Inegal De Munca?Intrebare: In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator? Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca? Multumesc,
 

Raspuns: corect este art.116(2) din codul muncii.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]