Egalitatea de sanse 2019. Conferinta "Conditia femeii moderne - intre empowerment, leadership si discriminarea de gen"

Isabela Alexe
Isabela Alexe
30 Mai 2019
30 Mai 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
discriminarea femeiiegalitate de sanse barbati si femei 2019conferinta egalitate femei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale si Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati au organizat, in perioada 29-30 mai 2019, la Palatul Parlamentului din Bucuresti, Conferinta Internationala la Nivel Inalt cu tema "Conditia femeii moderne – intre empowerment, leadership si discriminarea de gen".

Conferinta a fost organizata in contextul detinerii de catre Romania a Presedintiei rotative a Consiliului Uniunii Europene, sub inaltul patronaj al prim – ministrului roman Viorica Dancila, si a reunit aproximativ 200 de persoane, presedinti, prim–ministri, demnitari romani si europeni, reprezentanti din institutele si institutiile Uniunii Europene, ai societatii civile, organizatiilor internationale si ai sectorului privat.

Intrunirea a demarat cu discursul de bun-venit al prim-ministrului roman, Viorica Dancila, si a continuat cu discursul presedintelui Bancii Mondiale, Kristalina Georgieva, cel al secretarului general NATO, Clare Hutchinson, Reprezentant Special pentru Femei, Pace si Securitate si al ministrului Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai.

Pe agenda reuniunii s-au regasit schimbul de bune practici, de politici si de initiative ale statelor membre ale UE privind promovarea egalitatii de gen in domeniul economic, in antreprenoriat si leadership, prin prevenirea si combaterea discriminarii de gen pe piata muncii, in mediul de afaceri si accesul la procesele decizionale.

In context, Conferinta a urmarit promovarea in randul statelor membre ale Uniunii Europene, a societatilor coezive, care sa beneficieze de imbunatatirea sistemului de educatie si sanatate, de reducerea inegalitatilor dintre barbati si femei, dintre mediul urban si rural, in masura sa conduca la promovarea unei societati deschise, in care cetatenii europeni  sa se simta apreciati si sprijiniti si in care, promovarea egalitatii de sanse intre femei si barbati sa reprezinte cheia succesului pentru o Europa coeziva.

Plecand de la motto-ul ales de Romania, in contextul exercitarii Presedintiei Consiliului Uniunii Europene - „Coeziunea Sociala – Valoare comuna europeana”, in marja Conferintei Internationale la Nivel Inalt a fost lansat “Manifestul de la Bucuresti pentru sustinerea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati”.  Acest document isi propune sa dea un semnal de substanta privind integrarea in politicile UE post-2020, considerand ca este esential pentru Uniunea Europeana, in contextul noului mandat al Parlamentului European si al Comisiei Europene, sa-si reafirme angajamentul de a promova egalitatea de gen si integrarea perspectivei de gen.


Interzicerea discriminarilor pe criteriul de sex, la locul de munca. Ce OBLIGATII vor avea angajatorii


Vesti bune pentru romance, in contextul in care Guvernul face eforturi pentru a sprijini eliminarea discriminarii de genuri. Asadar, Guvernul a aprobat, prin H.G., normele metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati. Aceasta a fost publicata in Monitorul Oficial,  cu nr. 333 din 2 mai 2019...mai multe detalii despre discriminare aici >>>


In baza angajamentelor asumate de catre statul roman, in contextul exercitarii mandatului de Presedintie a Consiliului Uniunii Europene, pentru domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati, a fost stabilit obiectivul general al acestui eveniment, respectiv cresterea imputernicirii femeilor la nivelul Uniunii Europene, prin consolidarea rolului si pozitiei in toate domeniile vietii sociale, valoare comuna a statelor membre ale UE si deziderat al societatii moderne, din perspectiva respectarii si promovarii drepturilor fundamentale ale femeii.


Sursa: Ministerul Muncii



NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]