Cresterea gradului de ocupare a fortei de munca este un obiectiv prioritar pentru Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, care deruleaza, prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, masuri de sprijin pentru angajatorii care incadreaza tineri:
SUBVENTII
- tineri absolventi de invatamant - 2.250lei/luna, timp de 12 luni;
- tineri NEET - 2.250lei/luna, timp de 12 luni;
- tineri cu risc de marginalizare sociala cu care s-au incheiat contracte de solidaritate - 2.392 de lei (4xISR/Indicatorul Social de Referinta). Sprijinul se acorda pentru mininimum 1 an si pentru maximum 3 ani.
Lucrarea Motivarea angajatilor - 85 de modele, formulare, teste si chestionare va arata cum sa atingeti acest scop al oricarui angajator sau manager HR.
Va garantam ca, prin intermediul acestei lucrari veti redescoperi practic domeniul HR, DETALII AICI >>> UCENICIA LA LOCUL DE MUNCA
Suma acordata angajatorilor - 2.250 lei/luna; banii se dau pe durata contractului de ucenicie in functie de nivelul de calificare.
STAGIILE PROFESIONALE
2.250 lei/luna pe durata contractului de stagiu de 6 luni pentru absolventii de invatamant superior.
Se acorda sprijin pentru angajatori si pentru stimularea incadrarii elevilor si studentilor pe perioada vacantelor. Subventia este de 50% din valoarea indicatorului social de referinta, pentru maximum 60 de zile.
”Asa cum a anuntat premierul Marcel Ciolacu, in urmatorii cinci ani numarul de locuri disponibile pentru invatamantul dual ar putea creste de cinci ori, ajungand la 50.000. Educatia si formarea pot oferi tinerilor competentele adecvate pentru a-i pregati pentru campul muncii. Programele de ucenicie, de exemplu, au un impact semnificativ asupra promovarii ocuparii fortei de munca in randul tinerilor. Studiile arata ca aceste programe sunt unul dintre motivele principale pentru nivelurile scazute ale somajului in randul tinerilor in unele tari europene”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Nota:
ISR este in momentul de fata la valoarea de 598 de lei. Potrivit legii, valoarea indicatorului social de referinta (ISR) se actualizeaza din oficiu in data de 1 martie a fiecarui an cu rata medie anuala a inflatiei din anul precedent.
”Tanar NEET” este persoana cu varsta cuprinsa intre 16 ani si pana la implinirea varstei de 30 de ani, care nu are loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Aplicarea Directivei (UE) 2023/970 in RomaniaIntrebare: Va rog sa-mi explicati de ce prevederile Directivei 970 / 2023 se aplica de la 07.06.2026, atata timp cat in Romania exista doar un proiect de lege, publicat in 30.03.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<