Numarul membrilor de sindicat va creste in 2021. Obiectivele CNSLR Fratia

cnslr fratia strategie obiectivenumar membri sindicat 2021
Numarul membrilor de sindicat va creste in 2021. Obiectivele CNSLR Fratia
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Confederatia Nationala a Sindicatelor Libere (CNSRL) Fratia a prezentat recent si a stabilit, totodata, strategia si prioritatile pentru perioada 2020 – 2024.
 
In cadrul celui de-al X-lea Congres al CNSRL Fratia, organizat joi, 17 septembrie, la Bucuresti, s-a stabilit strategia si s-au votat rezolutiile pentru urmatorii patru ani.
 
"A fost, totodata, un moment de bilant al activitatii desfasurate in perioada celor 4 ani de la Congresul precedent si pana acum, dar si de alegeri pentru noua conducere colectiva a organizatiei. Raportul de activitate prezentat de presedintele Confederatiei a evidentiat cele mai importante actiuni derulate, care au avut in vedere reprezentarea intereselor lucratorilor, actiuni referitoare la salarii, conditii de munca, digitalizare si tehnologizare, criza determinata de Covid 19 si consecintele acesteia asupra lucratorilor, migratia fortei de munca, protectie sociala. Sunt pasi importanti care au fost facuti, dar provocarile din ce in ce mai multe de pe piata fortei de munca din Romania, ne responsabilizeaza si ne mobilizeaza pentru a ne asuma misiuni din ce in ce mai complexe, pentru a ne adapta raspunsul sindical si pentru a contracara efectele dure resimtite de lucratori", precizeaza sindicalistii, potrivit Agerpres.
 
CNSLR-FRATIA a gandit Strategia pentru perioada 2020-2024 axata pe urmatoarele obiective strategice:
 
– consolidarea organizationala a Confederatiei , prin cresterea numarului de membri de sindicat, prin cresterea competentelor, expertizei si eficientei Confederatiei, prin cresterea capacitatii de reprezentare a membrilor nostri, la toate nivelurile (national, sectorial, teritorial sau la nivel de companie) si diversificarea serviciilor oferite membrilor nostri;
 
– demersuri sindicale pentru adecvarea, adaptarea si ameliorarea cadrului legislativ, referitor la organizarea si reprezentarea lucratorilor, la conditiile actuale determinate de transformarile contextului economic si, in mod particular, pentru consolidarea dialogului social
 
– dezvoltarea capacitatii de relationare a Confederatiei, in plan intern si international si optimizarea promovarii imaginii CNSLR- FRATIA.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cnslr fratia strategie obiectivenumar membri sindicat 2021

Data aparitiei: 21 Septembrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Numarul membrilor de sindicat va creste in 2021. Obiectivele CNSLR Fratia Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]