LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Model Grila Examen de acreditare ca expert legislatia muncii

Model Grila Examen de acreditare ca expert legislatia muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Acreditarea ca expert legislatia muncii reprezinta un obstacol pe care nu toti doritorii il vor trece cu brio si cu maxima usurinta. In vederea promovarii examenului cu rezultate maxime, intotdeauna recomandam pregatire, pregatire si mai multa pregatire.

Iata un exemplu de grila orientativa pentru acreditarea ca expert in legislatia muncii:

GRILA Acreditare Expert Legislatia Muncii:

1. Durata preavizului:
a) este, in toate cazurile, nedeterminata;
b) nu poate fi mai mica de 20 zile lucratoare in cazul in care salariatul este concediat
pentru necorespundere profesionala;

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

c) nu se suspenda in situatia in care contractul individual de munca este suspendat.

2. In situatia concedierii pentru necorespundere profesionala:
a) concedierea salariatului se intemeiaza pe vinovatia lui (deoarece nu s-a pregatit
profesional);
b) necorespunderea profesionala s-a ilustrat cu prilejul verificarii realizata la si pentru
incheierea contractului individual de munca;
c) angajatorul nu are obligatia de a-i propune celui in cauza alt loc de munca, in
concordanta cu pregatirea sa profesionala (daca in unitate exista un astfel de loc de munca
vacant).

3. Concedierea disciplinara:
a) intervine exclusiv in cazul savarsirii unei abateri ;
b) nu poate fi dispusa in cazul incalcarii repetate a obligatiilor de serviciu;
c) include, prin definitie, plata prejudiciului cauzat.

4. In cazul concedierii salariatului pentru inaptitudine fizica si/sau psihica:
a) este exclusa culpa salariatului;
b) angajatorul este obligat sa efectueze evaluarea prealabila;
c) angajatorul are obligatia de a-i propune salariatului un alt loc de munca vacant in unitate,
corespunzator cu capacitatea de munca stabilita de medicul de medicina muncii.

5. Decizia de concediere:
a) se emite de catre angajator cu consultarea sindicatului din unitate;
b) in toate cazurile, produce efecte de la data comunicarii ei salariatului;
c) nu are conditie de forma.

Raspunsurile corecte si mai multe grile in "67 de grile pentru expert legislatia muncii". Colectia de teste poate fi achizitionata de aici>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<