LEGISLATIAMUNCII.RO
Pandemia pare sa fie aproape de sfarsit, iar angajatorii sunt in cautare de personal, mai mult ca oricand. Doar in acest mod se pot explica zecile de mii de joburi vacante, in varii domenii din piata muncii din Romania.
Tocmai de aceea specialistii in domeniu prevad o problema pentru companii - retentia personalului. Intr-o piata a muncii mai dinamica decat ne-am fi asteptat, salariatii au de unde alege. Asa ca ofertele salariale, promovarile si beneficiile ar trebui sa fie litere de lege pentru oamenii de HR.
In acest context, va specificam ca o cunoscuta platforma de recrutare - BestJobs, a atins pragul de 40.000 de pozitii deschise de catre companii in luna martie, acesta fiind un nou record pe piata muncii, observa Agerpres.
Daca ar fi sa luam in calcul si restul platformelor, precum si celalalte anunturi de angajare care circula pe internet, dar nu numai, probabil ca am constata ca numarul pozitiilor deschise este mult mai mare decat ne-am fi asteptat.
"Statisticile primului trimestru din 2022 indica faptul ca oferta de joburi a crescut cu aproape 50% fata de acelasi trimestru al anului trecut si arata o crestere semnificativa a activitatii pe piata muncii, pe fondul ridicarii restrictiilor si revenirii la ritmul de lucru specific perioadei pre-pandemice", conform comunicatului de presa oferit de platforma de recrutare mentionata mai sus.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Joburile remote sau hibrid - o adevarata revelatie in 2022
Cum era de asteptat, programul de lucru si mai exact modul s-au schimbat dramatic dupa evenimentele din ultimii 2 ani. Concret, piata joburilor remote precum si cea a ofertelor in sistem hibrid este in crestere si nici nu este de mirare.
Numai in luna martie, 10% din totalul joburilor publicate au fost remote, in timp ce alte 14% permit un mod de lucru flexibil, cu impartirea activitatii intre casa si birou.
Se pare ca modul de lucru hibrid reprezinta un adevarat trend in tendintele actuale de munca, intrucat numarul de joburi partial remote s-a triplat in ultimele 6 luni. Ca domenii de activitate, cele mai multe joburi remote sau partial remote sunt disponibile in domenii precum in IT/Telecom, Management, Vanzari, Marketing sau BPO.
Munca la distanta si telemunca raman in trend - companiile iau in calcul bunastarea salariatilor
Conform unui sondaj realizat de KPMG, la care au participat peste 530 de companii din 46 de state, s-a putut observa ca majoritatea companiilor participante la studiu integreaza lucrul la distanta in planificarea lor pe termen lung, deoarece inteleg ca acest lucru este esential pentru experienta angajatilor si ofera, de asemenea, numeroase beneficii business-ului in ceea ce priveste flexibilitatea.
De asemenea, a fost introdus si conceptul de "munca de oriunde", care include ideea de lucru la distanta transfrontalier. Nu este un secret ca, in timpul pandemiei, din cauza restrictiilor in ceea ce privea calatoriile, multi angajati au petrecut perioade mai lungi lucrand de la distanta...mai multe despre trendurile din piata muncii cititi pe portal-resurseumane.ro >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
